Arbeitsverträge

Unwirksame Regelungen enthält fast jeder Arbeitsvertrag. Wie man damit umgeht hängt ganz vom Einzelfall ab.

Es gibt viele Fälle, in denen wir davon abraten, die Unwirksamkeit bestimmter Regelungen beim Arbeitgeber geltend zu machen. In anderen Fällen ist es sinnvoll, bisher vorenthaltene Ansprüche verhältnismäßig kurzfristig gerichtlich durchzusetzen.

Wir prüfen Ihre Arbeitsverträge und beraten Sie im Umgang mit den bestehenden oder abzuschließenden Verträgen.