Abberufung von Geschäftsführern und Vorständen

RA Axel Pöppel

Die Abberufung eines Geschäftsführers oder Vorstands gehört zu den einschneidendsten Maßnahmen im Unternehmensrecht. Für die betroffene Führungskraft bedeutet sie den sofortigen Verlust aller Vertretungs- und Geschäftsführungsbefugnisse. Dennoch ist vielen Betroffenen nicht klar, dass die Abberufung und die Kündigung des Anstellungsvertrags zwei völlig unterschiedliche Rechtsvorgänge sind. In der Praxis erleben wir häufig, dass Geschäftsführer und Vorstände von ihrer Abberufung überrascht werden. …

Abbummeln von Überstunden

RA Axel Pöppel

1. Abbummeln von Überstunden/ Bild: RA Pöppel

Viele Arbeitnehmer stehen vor der Wahl: Überstunden abbummeln, das heißt durch Freizeit ausgleichen, oder lieber ausbezahlen lassen. Im Regelfall gilt dabei, dass Überstunden zusätzlich zum Monatsgehalt zu bezahlen sind, wenn der Arbeitgeber sie angeordnet hat. Viele Arbeitgeber sind aber nicht dazu bereit, die Überstunden auszubezahlen. Sie fordern stattdessen von ihren Arbeitnehmern, dass diese die angesammelten Überstunden abbummeln. Abgeltung durch Freizeitausgleich …

Abfallbeauftragter

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Was ist ein Abfallbeauftragter? Definition und rechtlicher Status Ein Abfallbeauftragter – offiziell auch „Betriebsbeauftragter für Abfall“ genannt – ist eine Person im Unternehmen, die für die Einhaltung der Vorgaben zur Kreislaufwirtschaft zuständig ist. Seine Rolle ist gesetzlich geregelt, insbesondere im Kreislaufwirtschaftsgesetz (KrWG) und in der Abfallbeauftragtenverordnung (AbfBeauftrV). Er fungiert als internes Kontrollorgan, überwacht abfallrelevante Vorgänge und berät Geschäftsführung und Mitarbeiter …

Abfindung

RA Axel Pöppel

  Bitte wählen Sie, zu welcher Gruppe Sie gehören Arbeitnehmer Arbeitgeber Leitende Geschäftsführer/Vorstände Die Abfindung für Arbeitnehmer Wer entlassen wird, steht oft vor finanziellen Herausforderungen. Umso wichtiger ist den meisten Arbeitnehmern, dass sie eine attraktive Abfindung erhalten. Wir erklären, was Sie dazu wissen müssen. Übersicht Habe ich Anspruch auf eine Abfindung? Warum zahlen Arbeitgeber trotzdem oft eine Abfindung? Wie hoch …

Abfindung bei Kündigung

RA Axel Pöppel

Abfindung – einmalige Ausgleichszahlung des Arbeitgebers bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Sie dient der Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes. Ein genereller gesetzlicher Anspruch auf Abfindung besteht nicht. Relevante Rechtsgrundlage ist z.B. § 1a KSchG (halbes Bruttomonatsgehalt pro Dienstjahr bei betriebsbedingter Kündigung unter bestimmten Bedingungen). Weitere Regelungen finden sich im KSchG, BetrVG (Sozialpläne) und individuellen Vereinbarungen. Was bedeutet Abfindung im Arbeitsrecht, wer …

Abfindung berechnen

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Berechnen Sie hier einfach Ihre mögliche Abfindungshöhe mit Hilfe unserers kostenlosen Abfindungsrechners. Die Berechnung erfolgt nach der Regelabfindung. Diese entspricht 0,5 Bruttomonatsgehälter pro Jahr der Beschäftigung.   Hinweis: Einen echten Abfindungsanspruch gibt es praktisch nicht. Die wenigen Ausnahmefälle sind sehr selten und betreffen fast immer echte Führungskräfte wie Prokuristen oder Personalleiter. Es hat sich aber eine sog. Regelabfindung von 0,5 …

Abfindung versteuern

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Die Frage, ob Abfindungen versteuert werden müssen, bekommen wir immer wieder gestellt. Und immer noch spukt in den Köpfen vieler Betroffener die Idee herum, eine vom Arbeitgeber gezahlte Abfindung könne steuerfrei vereinnahmt werden. Diese mit Übergangsregelungen bis Ende 2007 geltende Regelung existiert nicht mehr. Jede Abfindung ist zunächst einmal in vollem Umfang steuerpflichtiges Einkommen. Progressive Einkommenssteuer Denken wir uns Max …

Abfindungsanspruch

RA Axel Pöppel

Wann haben Sie Anspruch auf eine Abfindung? Viele Arbeitnehmer sehen sich früher oder später mit der Frage konfrontiert, ob sie bei einer Kündigung eine Abfindung erhalten. Dabei geht es oft um mehr als nur finanzielle Entschädigung. Eine Abfindung kann den Übergang in einen neuen Job erleichtern und dient als Absicherung in einer schwierigen Phase. Doch wann besteht überhaupt ein Abfindungsanspruch? …

Abfindungsanspruch bei Kündigung

RA Axel Pöppel

Was ist ein Abfindungsanspruch – und habe ich einen? Viele Arbeitnehmer:innen glauben, sie hätten automatisch Anspruch auf eine Abfindung, wenn ihnen gekündigt wird. Doch das ist ein verbreiteter Irrtum. Ein gesetzlicher Anspruch auf Abfindung besteht nur in wenigen Fällen – zum Beispiel, wenn der Arbeitgeber eine betriebsbedingte Kündigung ausspricht und im Kündigungsschreiben ausdrücklich ein Abfindungsangebot nach § 1a Kündigungsschutzgesetz (KSchG) macht. …

Abfindungsvergleich

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Der Abfindungsvergleich ist eine Bezeichnung für einen Vergleich in dem Gerichtsverfahren vor dem Arbeitsgericht  einer Kündigungsschutzklage. Der Abfindungsvergleich vergleicht dem Begriff nach die Abfindung bei Kündigung, er geht aber weiter und beinhaltet üblicherweise folgende Regelungen: Regelung über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch die ausgesprochene Kündigung Abrechnung und Auszahlung der noch anstehenden Vergütungsansprüche bzw. Lohn Höhe und Art der Abfindung Regelung …