Obwohl nicht gesetzlich vorgeschrieben, führt nahezu jedes Unternehmen über seine Mitarbeiter Personalakten. Es handelt sich dabei um wichtige Informationen, die den Arbeitnehmer und sein Arbeitsverhältnis betreffen. Dabei werden diese gebündelten Information immer mehr in elektronischer Form erfasst und gespeichert. Es gibt jedoch nach wie vor auch Personalakten, die in Papierform vorliegen. Was darf in die Personalakte? Der Arbeitgeber darf alle …