Arbeitgeberpflichten Arbeitgeber in Deutschland haben weitreichende Pflichten gegenüber ihren Angestellten – rechtlich geregelt, aber in der Praxis oft diskutiert. Wer seine Rechte kennt, kann Forderungen gezielt durchsetzen oder Konflikten souverän begegnen. Überblick über Arbeitgeberpflichten Warum Arbeitgeberpflichten wichtig sind Stell dir vor, du gehst zur Arbeit, bekommst aber monatelang kein Gehalt oder musst Überstunden leisten, ohne jemals einen freien Tag zu …
Arbeitnehmerähnliche Person Manchmal sind die Grenzen zwischen Selbstständigkeit und Anstellung nicht so klar, wie sie scheinen. Gerade dann, wenn Ihre wirtschaftliche Existenz fast vollständig von einem einzigen Auftraggeber abhängt, können Sie rechtlich als „arbeitnehmerähnliche Person“ gelten. In diesem Beitrag erfahren Sie, was das bedeutet, welche Rechte Ihnen zustehen und was Sie konkret tun können. Was ist eine arbeitnehmerähnliche Person? Definition …
Aus dem Arbeitsvertrag ergeben sich für den Arbeitnehmer verschiedene Pflichten. Die Hauptleistung der Arbeitnehmerpflicht ist das Arbeiten Die so genannte Hauptleistungspflicht des Arbeitnehmers ist es, zu arbeiten. Dabei schuldet der Arbeitnehmer keinen Erfolg, sondern nur die reine Tätigkeit. Diese Arbeit beziehungsweise Tätigkeit muss er nach den eigenen Möglichkeiten ordentlich (etwas besser als mittlerer Art und Güte) erbringen. Als Arbeitnehmerpflicht gibt …
Der Arbeitsvertrag regelt im deutschen Arbeitsrecht das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Der Arbeitsvertrag stellt damit nach deutschem Recht eine Unterform des Dienstvertrages (§611 ff. BGB) dar. Essentielle Vereinbarung des Arbeitsvertrages ist die Erbringung der vereinbarten Leistung durch den Arbeitnehmer und die Verpflichtung des Arbeitgebers für die erbrachte Leistung im Gegenzug eine Entgeltzahlung vorzunehmen. Der im deutschen Zivilrecht vorherrschende Gedanke …
