Arbeitgeberpflichten Arbeitgeber in Deutschland haben weitreichende Pflichten gegenüber ihren Angestellten – rechtlich geregelt, aber in der Praxis oft diskutiert. Wer seine Rechte kennt, kann Forderungen gezielt durchsetzen oder Konflikten souverän begegnen. Überblick über Arbeitgeberpflichten Warum Arbeitgeberpflichten wichtig sind Stell dir vor, du gehst zur Arbeit, bekommst aber monatelang kein Gehalt oder musst Überstunden leisten, ohne jemals einen freien Tag zu …
Arbeitnehmerhaftung – Was Sie unbedingt wissen sollten Jeder von uns macht Fehler – auch im Job. Aber was passiert, wenn durch einen kleinen Fehler ein großer Schaden entsteht? Genau hier kommt die sogenannte Arbeitnehmerhaftung ins Spiel. In diesem Artikel erklären wir Ihnen verständlich, wann Sie als Arbeitnehmer haften müssen, wie hoch das Risiko wirklich ist und wie Sie sich …
Aus dem Arbeitsvertrag ergeben sich für den Arbeitnehmer verschiedene Pflichten. Die Hauptleistung der Arbeitnehmerpflicht ist das Arbeiten Die so genannte Hauptleistungspflicht des Arbeitnehmers ist es, zu arbeiten. Dabei schuldet der Arbeitnehmer keinen Erfolg, sondern nur die reine Tätigkeit. Diese Arbeit beziehungsweise Tätigkeit muss er nach den eigenen Möglichkeiten ordentlich (etwas besser als mittlerer Art und Güte) erbringen. Als Arbeitnehmerpflicht gibt …
Als geschäftsführendes Organ der GmbH ist der Geschäftsführer. Ihm obliegt die Geschäftsführungspflicht. Bei der Erfüllung dieser Pflicht hat der Geschäftsführer die Sorgfalt eines ordentlichen Geschäftsmannes nach §43 Abs. 1 GmbHG anzuwenden. Er haftet jedoch idR nur der GmbH gegenüber. Es existieren jedoch zahlreiche Ausnahmen von diesem Grundsatz. Aufgaben und Haftung des Geschäftsführers Jede GmbH hat einen Geschäftsführer, der die Gesellschaft …
Die Haftung des AG gegenüber dem AN ist beschränkt. Er haftet bei Arbeitsunfällen mit Personenschäden etwa nur für Vorsatz. Schädigt der Arbeitgeber den Arbeitnehmer (z.B. durch gefahrträchtige Organisation der Arbeitsabläufe), kommen ebenfalls Ansprüche § 280 Abs. 1 BGB n.F. und § 823 BGB in Betracht. Jedoch haftet der Arbeitgeber bei Personenschäden, die infolge von Arbeitsunfällen eintreten, nicht, es sei denn, …
