Generalquittung

RA Axel Pöppel

1. Generalquittung

Eine Generalquittung wird im Arbeitsrecht Ausgleichsquittung genannt. Diese kommt nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses zum Zuge, denn dann besteht gewöhnlich das Bedürfnis von Arbeitgeber und Arbeitnehmer, klare Verhältnisse zu schaffen und sämtliche Ansprüche zu erledigen. Daher legt der Arbeitgeber dem aus dem Unternehmen ausscheidenden Arbeitnehmer oft eine Ausgleichsquittung in Form eines formularmäßigen Textes zur Unterschrift vor. Gewöhnlich besteht eine solche Ausgleichsquittung …

Insolvenzgeld

RA Axel Pöppel

Insolvenzgeld ist eine Leistung der Bundesagentur für Arbeit, die den ausstehenden Lohn für bis zu drei Monate übernimmt, wenn ein Arbeitgeber insolvent wird. Arbeitnehmer erhalten so rückwirkend ihr Netto-Gehalt erstattet, sofern ein Insolvenzverfahren eröffnet, mangels Masse abgewiesen oder der Betrieb vollständig eingestellt wurde („Insolvenzereignis“ gemäß §§ 165, 324 SGB III). Was bedeutet Insolvenzgeld im Arbeitsrecht? Wenn ein Unternehmen in eine schwere finanzielle Krise …

Sonderzahlung

RA Axel Pöppel

Eine Sonderzahlung ist eine zusätzliche Zahlung des Arbeitgebers an seine Mitarbeiter, um sie zu motivieren oder ihre Arbeitsleistung anzuerkennen. Es gibt viele verschiedene Formen von Sonderzahlungen, z.B. Provisionen, Prämien, Tantiemen, Gefahren- und Schmutzzulagen, Urlaubsgeld und – für viele Arbeitnehmer von großer Bedeutung – das 13. Monatsgehalt und das Weihnachtsgeld. Anspruchsgrundlage Ein gesetzlicher Anspruch auf eine Sonderzahlung existiert nicht. Die Pflicht …