Eine Generalquittung wird im Arbeitsrecht Ausgleichsquittung genannt. Diese kommt nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses zum Zuge, denn dann besteht gewöhnlich das Bedürfnis von Arbeitgeber und Arbeitnehmer, klare Verhältnisse zu schaffen und sämtliche Ansprüche zu erledigen. Daher legt der Arbeitgeber dem aus dem Unternehmen ausscheidenden Arbeitnehmer oft eine Ausgleichsquittung in Form eines formularmäßigen Textes zur Unterschrift vor. Gewöhnlich besteht eine solche Ausgleichsquittung …
Insolvenzgeld
Geht es dem Unternehmen so schlecht, dass Insolvenz droht oder sogar schon eingetreten ist, kommt es häufig vor, dass Arbeitnehmer in der betrieblichen „Endphase“ ihr Gehalt nicht – oder nicht mehr in voller Höhe erhalten. Damit sie für ihre geleistete Arbeit nicht mit leeren Händen dastehen und um finanzielle Engpässe zu vermeiden, zahlt die Bundesagentur für Arbeit über die jeweils …
Sonderzahlung
Eine Sonderzahlung ist eine zusätzliche Zahlung des Arbeitgebers an seine Mitarbeiter, um sie zu motivieren oder ihre Arbeitsleistung anzuerkennen. Es gibt viele verschiedene Formen von Sonderzahlungen, z.B. Provisionen, Prämien, Tantiemen, Gefahren- und Schmutzzulagen, Urlaubsgeld und – für viele Arbeitnehmer von großer Bedeutung – das 13. Monatsgehalt und das Weihnachtsgeld. Anspruchsgrundlage Ein gesetzlicher Anspruch auf eine Sonderzahlung existiert nicht. Die Pflicht …