Der Stellenabbau in großen Unternehmen wie Volkswagen (VW) kann für die betroffenen Arbeitnehmer äußerst verunsichernd sein. Wer plötzlich mit der Möglichkeit einer Kündigung konfrontiert ist, stellt sich viele Fragen: Wie kann ich mich schützen? Welche Rechte habe ich? Wie verhalte ich mich am besten, um meine berufliche Zukunft abzusichern? In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie sich als Arbeitnehmer bei …
Habe ich Anspruch auf eine Abfindung, wenn ich im Rahmen der Insolvenz gekündigt werde?
Steht Ihr Arbeitsplatz durch eine Insolvenz des Unternehmens auf dem Spiel? Im Rahmen eines Insolvenzverfahrens kann es zu betriebsbedingten Kündigungen kommen, da der Insolvenzverwalter oft Maßnahmen zur wirtschaftlichen Restrukturierung ergreifen muss. Dabei ist der Betriebsrat eingebunden und besitzt wichtige Mitspracherechte, um die Interessen der Belegschaft zu schützen. Unsere Kanzlei unterstützt Sie dabei, Ihre Rechte zu wahren und zeigt Ihnen mögliche …
Kündigung ohne Abfindung
Ist eine Kündigung ohne Abfindung möglich? Diese Frage wird uns oft gestellt und immer lautet die Antwort: Grundsätzlich ja. Aber es kommt drauf an. Eine der klassischsten Antworten, die Juristen so geben. Jede Erstsemestervorlesung bläut den angehenden Juristinnen und Juristen dieses ein. Allerdings ist diese Antwort an dieser Stelle genau richtig, denn: Eine Kündigung ohne Abfindung ist grundsätzlich möglich und sie …
Steht mir eine Abfindung zu?
Grundsätzlich steht Ihnen im Falle der Kündigung keine Abfindung zu. Der Abfindungsanspruch ist die absolute Ausnahme. Andererseits wird im Kündigungsschutzprozess extrem häufig eine Abfindung bezahlt, damit der Arbeitgeber sich auf dem Risiko der Weiterbeschäftigung herauskauft. In einigen seltenen Fällen haben Sie nach einer betriebsbedingten Kündigung einen Anspruch auf eine Abfindung. Das ist insbesondere der Fall, wenn Können Sie eine Abfindung …
Soll ich einen Aufhebungsvertrag unterschreiben?
Was Geschäftsführer, Vorstände und leitende Angestellte vor der Unterschrift wissen müssen Ihr Gesellschafter, Ihr Aufsichtsrat oder Ihr Arbeitgeber legt Ihnen einen Aufhebungsvertrag vor – vielleicht mit dem Hinweis, schnell zu unterschreiben. Das sollten Sie auf keinen Fall tun. Denn als Führungskraft stehen bei einem Aufhebungsvertrag in aller Regel Beträge im sechs- bis siebenstelligen Bereich auf dem Spiel: Abfindung, Pensionszusagen, Boni, …