Variable Vergütung im deutschen Arbeitsrecht: BAG-Rechtsprechung und EU-Transparenzpflichten

Arbeitgeber, die Zielvereinbarungen oder Zielvorgaben versäumen, schulden Schadensersatz in Höhe von 100% des maximal erreichbaren Bonus. Das Bundesarbeitsgericht hat in mehreren Grundsatzurteilen bis Februar 2025 diese Position gefestigt und unterscheidet dabei klar zwischen Zielvereinbarung und Zielvorgabe – mit erheblichen Konsequenzen für die Haftung. Parallel dazu müssen Unternehmen bis zum 7. Juni 2026 die EU-Entgelttransparenzrichtlinie umsetzen, die erstmals auch variable Vergütungsbestandteile …

Warum die Haftung des Geschäftsführers nicht mit dem Ausscheiden endet

Warum die Haftung nicht mit dem Ausscheiden endet – Neugläubigerschäden und die „fortwirkende Gefahrenlage“ Urteilsrezension – BGH, Urteil vom 23.07.2024 – II ZR 206/22 Viele Manager denken beim Thema Insolvenzantragspflicht an eine harte Zäsur: „Wenn ich gehe, bin ich raus.“ Der BGH stellt mit II ZR 206/22 klar: Das stimmt so nicht. Wer eine insolvenzreife Gesellschaft zu spät in das …

Geschäftsführer in der Insolvenz

Geschäftsführer in der Insolvenz auf einen Blick: Der Geschäftsführer einer GmbH ist nach § 15a InsO verpflichtet, bei Zahlungsunfähigkeit oder Überschuldung ohne schuldhaftes Zögern, spätestens binnen drei bzw. sechs Wochen, Insolvenzantrag zu stellen. Ab Insolvenzreife gilt das Zahlungsverbot nach § 15b InsO. Bei Verletzung dieser Pflichten droht persönliche Haftung mit dem Privatvermögen sowie strafrechtliche Verfolgung. Im eröffneten Verfahren bestehen umfangreiche …

Befristungsfallen im Arbeitsrecht

Der schmale Grat zwischen Flexibilität und Haftungsrisiko In der modernen Unternehmensführung ist Agilität das Gebot der Stunde. Personalressourcen müssen flexibel skaliert, Projekte kurzfristig besetzt und administrative Hürden digital überwunden werden. Doch im deutschen Arbeitsrecht trifft dieser moderne Anspruch auf eine historisch gewachsene, strenge Formalistik, die keine Fehler verzeiht. Für Geschäftsführer, Vorstände und Personalleiter stellt insbesondere das Befristungsrecht nach dem Teilzeit- …

NIS2-Managerhaftung und D&O-Versicherungsschutz in Deutschland

Das am 6. Dezember 2025 in Kraft getretene NIS-2-Umsetzungs- und Cybersicherheitsstärkungsgesetz (NIS2UmsuCG) etabliert eine persönliche, nicht delegierbare Haftung von Geschäftsführern und Vorständen für Cybersicherheitsmaßnahmen. Rund 29.500 deutsche Unternehmen sind betroffen. Die D&O-Versicherung bleibt das zentrale Absicherungsinstrument – die Gesetzesbegründung zu § 38 BSIG-neu stellt ausdrücklich klar, dass D&O-Versicherungen nicht eingeschränkt werden sollen. Allerdings bestehen erhebliche Deckungslücken bei Bußgeldern, wissentlichen Pflichtverletzungen …

NIS2-Managerhaftung und D&O-Versicherungsschutz in Deutschland

Das am 6. Dezember 2025 in Kraft getretene NIS-2-Umsetzungs- und Cybersicherheitsstärkungsgesetz (NIS2UmsuCG) etabliert eine persönliche, nicht delegierbare Haftung von Geschäftsführern und Vorständen für Cybersicherheitsmaßnahmen. Rund 29.500 deutsche Unternehmen sind betroffen. Die D&O-Versicherung bleibt das zentrale Absicherungsinstrument – die Gesetzesbegründung zu § 38 BSIG-neu stellt ausdrücklich klar, dass D&O-Versicherungen nicht eingeschränkt werden sollen. Allerdings bestehen erhebliche Deckungslücken bei Bußgeldern, wissentlichen Pflichtverletzungen …

Haftung der Geschäftsführung nach NIS2 – Pflichten, Risiken und wie Sie sich schützen

IT-Sicherheit war schon immer wichtig – doch nun ist sie auch rechtlich verpflichtend. Für Geschäftsleitungen bedeutet dies: neue Pflichten und potenziell persönliche Haftungsrisiken, wenn etwas schiefläuft. In diesem Beitrag erklären wir in nüchternem Ton, was NIS2 für Geschäftsführer und Vorstände konkret verlangt und welche Konsequenzendrohen, falls diese Pflichten vernachlässigt werden. Vor allem aber: Wie kann man als Führungskraft vorbeugen und …

NIS2 – Neue Cybersicherheitspflichten für Unternehmen und Führungskräfte

Die digitale Sicherheit rückt in Europa stärker denn je in den Fokus. Mit der NIS2-Richtlinie (Network and Information Security 2) gelten seit kurzem deutlich verschärfte Anforderungen an die IT-Sicherheit vieler Unternehmen. Deutschland hat NIS2 zum 6. Dezember 2025 ohne Übergangsfrist in nationales Recht überführt. Was bedeutet das für Unternehmen und insbesondere für die Geschäftsleitung? In diesem Beitrag erhalten Geschäftsführer*innen, Vorstände …

DSGVO-Verstoß als Kündigungsrisiko und Haftungsfalle für Führungskräfte

Der Paradigmenwechsel im Arbeits- und Gesellschaftsrecht DSGVO-Verstoß als Kündigungsrisiko und Haftungsfalle für Führungskräfte: Eine umfassende juristische Analyse der aktuellen Rechtsprechung und Compliance-Anforderungen. Die digitale Transformation der Arbeitswelt hat nicht nur Prozesse beschleunigt, sondern auch eine neue juristische Frontlinie eröffnet: den Datenschutz als scharfes Schwert im Arbeitskampf und in der Corporate Governance. Während in den ersten Jahren nach Inkrafttreten der Datenschutz-Grundverordnung …

Versicherungsschutz für Manager: D&O, Cyber und persönliche Absicherung

D&O-Versicherung – Wenn die Police im Ernstfall nicht zahlt Ein Geschäftsführer eines mittelständischen IT-Unternehmens sitzt im Besprechungsraum seiner Anwälte. Vor ihm liegt ein Schreiben der D&O-Versicherung. Der Wortlaut ist höflich, die Botschaft vernichtend: Deckungsablehnung. Der Versicherer verweigert die Übernahme der Rechtsverteidigungskosten im laufenden Strafverfahren wegen Verstoßes gegen das Außenwirtschaftsgesetz. Die Begründung: grobe Fahrlässigkeit bei der Einstellung eines nordkoreanischen IT-Workers ohne …