Im War for Talents wirken No-Poach-Agreements – also Absprachen, sich gegenseitig keine Mitarbeitenden abzuwerben – auf den ersten Blick verlockend. In Europa und den USA gilt jedoch: Solche Abreden sind regelmäßig rechtswidrig und mit hohen Risiken verbunden. Die gute Nachricht für Führungskräfte: Es gibt rechtssichere Alternativen, um Schlüsselpersonen zu halten und Trennungsprozesse fair, effizient und imagefördernd zu gestalten. Dieser Beitrag …
Stromklau im Büro: Handy & E-Bike laden – was erlaubt ist?
Arbeitnehmer:innen fragen sich oft: Darf ich mein privates Handy, E-Bike oder sogar das Auto am Arbeitsplatz aufladen, ohne gleich Ärger zu bekommen? Welche Regeln gelten hier eigentlich? In vielen Betrieben stehen frei zugängliche Steckdosen – das lädt dazu ein, das Smartphone zwischenzuladen oder das E-Bike anzuschließen. Doch ist das auch rechtlich unproblematisch? Oft meint man, ein paar Cent Strom seien …
Continental in der Krise – Folgen für die Arbeitnehmer
Angesichts der wirtschaftlichen Herausforderungen und des Strukturwandels in der Automobilbranche hat Continental die Streichung von 3.000 Stellen in Forschung und Entwicklung angekündigt. Besonders betroffen sind die Standorte in Hessen und Bayern – für viele Arbeitnehmer eine existenzielle Bedrohung. Doch welche Rechte haben Betroffene? Welche Handlungsmöglichkeiten gibt es? Dieser Artikel klärt auf. Continental plant tausende Entlassungen in Hessen und Bayern Der …
Welche arbeitsrechtlichen Folgen hat die Auto-Krise für die Leiharbeiter?
Die Automobilbranche steckt in einer tiefgreifenden Krise. Unternehmen kämpfen mit sinkenden Absatzzahlen, gestiegenen Produktionskosten und einem intensiven Wettbewerb, insbesondere durch die Elektromobilität. In dieser Situation geraten besonders Leiharbeiter unter Druck – denn ihre Position ist oft unsicherer als die der Stammbelegschaft. Die Auto-Krise und ihre Hintergründe Die Krise in der Automobilindustrie hat viele Ursachen: Der technologische Wandel hin zur Elektromobilität, …