Die Rückkehr eines Mitarbeiters nach einer krankheitsbedingten Abwesenheit ist ein Alltagsphänomen in deutschen Unternehmen. Doch genau in diesem Moment zeigt sich oft die Qualität der Führungskultur – und die Rechtssicherheit der Personalprozesse. Das sogenannte Krankenrückkehrgespräch (KRG) ist dabei eines der am meisten missverstandenen Instrumente im Werkzeugkasten einer Führungskraft. Viele Manager schwanken zwischen zwei Extremen: Entweder wird das Thema Krankheit aus …

In einem Seminar zum betrieblichen Eingliederungsmanagement erzählte mir kürzlich eine leitende Oberärztin, selbst Betriebsratsmitglied: Sie hat zweimal ein BEM abgelehnt. Nicht aus Trotz. Sie kannte Hintergrund und Bedeutung des Verfahrens schlicht nicht. Kein Einzelfall. Denn das Einladungsschreiben klingt harmlos: „Wenn Sie nicht teilnehmen möchten, entstehen Ihnen daraus keine Nachteile.“ Wer sich nicht auskennt, liest das so: Kein Nachteil – und …

Vier Beschäftigte des Frankfurter Flughafens haben sich mit Malaria infiziert, ohne verreist zu sein. Übertragen hat die Tropenkrankheit aller Wahrscheinlichkeit nach eine Mücke, die als blinder Passagier im Flugzeug mitgereist ist. Der Vorgang ist medizinisch eine Rarität. Arbeits- und sozialrechtlich wirft er eine Frage auf, die weit über Frankfurt hinausweist: Wer trägt das Risiko, wenn der Arbeitsplatz Erreger importiert, die …