Unfall mit dem Dienstwagen – aber wer zahlt?

Wer vom Arbeitgeber einen Dienstwagen gestellt bekommt, genießt grundsätzlich ein kleines bisschen Luxus. Doch wer zahlt eigentlich bei einem Unfall mit dem Dienstwagen? Viele Arbeitnehmer gehen davon aus, dass bei einem Unfall grundsätzlich der Arbeitgeber zahlt. Dies ist jedoch nicht unbedingt richtig. Denn nur weil der Arbeitgeber für die Kosten des Dienstwagens aufkommt, heißt dies nicht unbedingt, dass man als Fahrer …

Die geheimen Zeugnis-Codes

Ein Arbeitszeugnis muss grundsätzlich wohlwollend formuliert sein. Der Arbeitgeber darf somit keine offene Kritik im Arbeitszeugnis üben. Deshalb hat sich eine eigene Zeugnissprache entwickelt, die seit Jahren immer wieder für Streitigkeiten vor deutschen Arbeitsgerichten sorgen. Denn auch verschlüsselte, negative Botschaften sind im Arbeitszeugnis verboten. Was für den Arbeitnehmer zunächst nett und wohlwollend klingt, beinhaltet tatsächlich herbe Kritik des Arbeitgebers, nur …

Was tun bei Mobbing?

Mobbing ist auch am Arbeitsplatz heute leider keine Seltenheit mehr. Betroffene wissen jedoch häufig nicht, wie sie am besten reagieren und handeln sollen. Mobbing liegt grundsätzlich vor, wenn ein Mitarbeiter von Kollegen oder dem Vorgesetzten angefeindet, diskriminiert oder schikaniert wird. Dazu zählen beispielsweise Beleidigungen, sexuelle Belästigung, Zuweisung sinnloser oder immer neuer, nicht zu bewältigender Aufgaben, Anschreien, Verspottung, aber auch die Verweigerung …

Gilt das Arbeitnehmererfindungsgesetz auch für Freie Mitarbeiter?

Macht ein freier Arbeitgeber im Rahmen seiner Tätigkeit für seinen Auftraggeber eine Erfindung, steht ihm im Zweifel ein Anspruch auf eine angemessene Erfindervergütung zu. Dies gilt insbesondere für die Erfindungen, die der Auftraggeber zum Patent anmeldet und sodann selbst benutzt. Zur Berechnung der Vergütung kann der freie Mitarbeiter Auskunft über den Umfang der Benutzungshandlungen verlangen. Im vorliegenden Fall war der …

Kuriose Abschiedsworte – Eine Trauerkarte für die Kollegin

Dass manch ein Arbeitnehmer nicht weiß, wie man sich am Arbeitsplatz zu verhalten hat, zeigen immer wieder teils kuriose, teils erschreckende Urteile der Arbeitsgerichte in Deutschland. Mit einem ebenso erschreckend, wie kuriosen Fall hatte sich jetzt auch das Landesarbeitsgericht in Hamm zu beschäftigen. Was war passiert? Eine seit 20 Jahren in einem Seniorenwohnheim beschäftigte Mitarbeiterin der Arbeiterwohlfahrt sollte gekündigt werden. …

Die Online-Bewerbung – ein paar kleine Tipps

Heutzutage stirbt die klassische Bewerbungsmappe immer mehr aus. Nahezu alle großen Unternehmen setzen heute auf eine Online-Bewerbung. Teils verlangen Arbeitgeber eine Bewerbung auf betriebseigenen Internetseiten, teils ist aber auch eine Bewerbung per E-Mail gefragt. War dies früher nur in der IT-Branche üblich, so setzen Umfrage zufolge nur noch knapp ein Viertel der 1000 größten Unternehmen im deutschsprachigen Raum auf eine Bewerbung …

Fume Events: Kündigung – Aerotoxisches Syndrom

Es gibt wenig Fälle, in denen es aufgrund des Aerotoxischen Syndroms zu arbeitsrechtlichen Gerichtsverfahren gekommen ist. In den vergangenen Jahren haben immer wieder, wenn auch teilweise nur unterschwellig, so genannte Fume Events in der Luftfahrtbranche Schlagzeilen gemacht. Bei einem Fume Event gelangen giftige Stoffe in die Atemluft einer Flugzeugkabine. Dabei muss kein Dunst oder Rauch in der Kabine sichtbar sein, vielmehr …

Arbeitsrecht in Frankreich – Keine Mails mehr nach Feierabend?

Ein Feierabend ohne Mails und Anrufe vom Chef: für Frankreichs Angestellte sollte dieser Traum mit einem neuen Arbeitsgesetz wahr werden. Doch viel ist nicht übrig geblieben von der sogenannten Feierabendregel. Frankreich, das Land der 35-Stunden-Woche und der langen Ferien, wollte es ab Januar 2017 gesetzlich verbieten lassen, dass nach Dienstschluss oder am Wochenende berufliche E-Mails versendet werden. So oder so …

Verkauf von Hamburger Traditionsreederei Hamburg Süd

Die Hamburger Traditionsreederei Hamburg Süd wechselt vermutlich noch im kommenden Jahr den Eigentümer. Bisher gehörte das Traditionsunternehmen, was rund 6000 Mitarbeiter beschäftigt, der Oetker-Gruppe. Hamburg Süd zählt mit einem Transportvolumen von 4,1 Millionen Standardcontainern zu den zehn größten ContainerReedereien weltweit. Nach nunmehr über 80 Jahren trennt sich die Oetker-Gruppe jetzt von der traditionsreichen Reederei. Bereits seit längerem hatte Hamburg Süd, …

Lügen im Bewerbungsverfahren – Kann mich das in Nachhinein den Job kosten?

Darf ich im Bewerbungsgespräch lügen? Im Bewerbungsverfahren möchte sich jeder Bewerber natürlich im besten Licht darstellen. Da kommt es schon einmal vor, dass kleinere Lügen eingebaut werden. Grundsätzlich muss der Bewerber im Vorstellungsgespräch die Wahrheit sagen. Allerdings gibt es auch Ausnahmen, etwa dann, wenn der Arbeitgeber eine Frage stellt, die im Bewerbungsgespräch unzulässig ist. Die klassische erlaubte Lüge ist die …