Warum das BEM keine lästige Pflicht ist, sondern Ihre beste Versicherung

Die meisten Unternehmen behandeln das betriebliche Eingliederungsmanagement als Formalie. Genau das macht es teuer. Fragen Sie zehn Geschäftsführer, was sie mit dem Kürzel BEM verbinden. Sie werden zehnmal hören: Aufwand, Bürokratie, noch ein Prozess, den die Personalabteilung irgendwie abarbeiten muss. Was Sie fast nie hören: dass dieses Verfahren das wirksamste Instrument ist, um Ihr Unternehmen vor verlorenen Prozessen, hohen Fehlzeiten …

Drei Wochen am Stück: Der Anspruch auf zusammenhängenden Urlaub

Viele Betriebe genehmigen Urlaub grundsätzlich nur für zwei Wochen in Folge. Ein Beschluss des Landesarbeitsgerichts Thüringen zeigt, dass diese Praxis den gesetzlichen Regelfall auf den Kopf stellt – und dass Beschäftigte ihren Anspruch notfalls im Eilverfahren durchsetzen können. Der Wunsch, den Jahresurlaub am Stück zu nehmen, ist alltäglich, seine rechtliche Durchsetzung dagegen häufig konfliktbehaftet. In der betrieblichen Praxis begegnet die …

Darf ich meinen Hund ins klimatisierte Büro mitbringen?

Hund ins Büro? – Nicht ohne Absprache mit dem Arbeitgeber. Grundsätzlich darf man seinen Hund nur mit ausdrücklicher Zustimmung des Arbeitgebers mit ins Büro bringen. Einen gesetzlichen Anspruch gibt es nicht, denn der Arbeitgeber darf Inhalt, Ort und Ordnung des Betriebs vorgeben. Bringt man den Vierbeiner ohne Erlaubnis mit, drohen arbeitsrechtliche Konsequenzen: von der Abmahnung bis hin zur verhaltensbedingten Kündigung …

Kein Anspruch auf Entfristung für Betriebsratsmitglieder: Was Führungskräfte jetzt wissen müssen

In vielen Unternehmen stellt sich eine praktische Frage: Was passiert, wenn ein befristet beschäftigter Mitarbeiter in den Betriebsrat gewählt wird? Muss der Arbeitgeber ihn dann automatisch unbefristet weiterbeschäftigen? Das Bundesarbeitsgericht hat diese Frage nun abschließend geklärt und dabei wichtige Leitplanken für die Personalpraxis gesetzt. Im Blickpunkt: BAG-Urteil vom 18.06.2025 (7 AZR 50/24) Die zentrale Erkenntnis: Ein Betriebsratsmandat erzwingt keine Entfristung …

Volkswagen: Bis zu 100.000 Stellen vor dem Aus – warum jetzt jede Ebene betroffen ist

Es ist eine Zahl, die nachhallt. Wie der SPIEGEL am 26. Juni 2026 unter Berufung auf das manager magazin berichtet, plant VW-Konzernchef Oliver Blume offenbar den radikalsten Umbau der Konzerngeschichte: In einem internen Papier mit dem Titel „Group Target Picture 2030“ sollen weltweit bis zu 100.000 der rund 657.000 Arbeitsplätze gestrichen werden. Das wäre eine Verdopplung des bisherigen Ziels von …

Vorsicht, Führungskräfte: Fehler im BEM machen immer häufiger Kündigungen unwirksam

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist längst mehr als ein formeller Pflichttermin im Krankenrückkehrprozess. Für Führungskräfte ist es ein strategisch wichtiges Instrument, um Fehlzeiten zu reduzieren, Beschäftigungsfähigkeit zu sichern – und gleichzeitig erhebliche rechtliche Risiken zu vermeiden. Denn in den vergangenen Jahren haben Arbeitsgerichte, insbesondere das Bundesarbeitsgericht (BAG), die Anforderungen an ein wirksames BEM deutlich geschärft. Fehler im Verfahren führen heute …

Dummer Kanake – Wenn der Sonderkündigungsschutz auch dem Betriebsrat nicht mehr hilft – und der Arbeitgeber trotzdem zahlt

Was Personalleitungen aus dem Outokumpu-Fall (ArbG Krefeld 4 Ca 491/25 / LAG Düsseldorf 11 SLa 502/25) lernen müssen Der Sachverhalt war so eindeutig, wie er selten ist. Ein langjährig beschäftigtes Betriebsratsmitglied beschimpft einen Kollegen im gemeinsam genutzten Betriebsratsbüro als „dummer Kanake“ und droht ihm, ihn „in Y aufzulauern und zu erschießen“. Andere Beschäftigte müssen eingreifen. Die Arbeitgeberin – eine Tochter …

Geschäftsführerhaftung & D&O-Versicherung

Geschäftsführerhaftung und D&O-Versicherung: Persönliche Haftung von Organmitgliedern, Haftungstatbestände und Versicherungsschutz. Rechtslage 2025 für Führungskräfte erklärt. Meta-Description (Einleitung): Mini-Infobox Geschäftsführerhaftung und D&O-Versicherung auf einen Blick: Geschäftsführer und Vorstände haften persönlich für Pflichtverletzungen – gegenüber der Gesellschaft (Innenhaftung) und gegenüber Dritten (Außenhaftung). Die D&O-Versicherung (Directors and Officers Liability Insurance) schützt vor den finanziellen Folgen dieser Haftung. Sie deckt Verteidigungskosten und Schadensersatz, hat …

Mobiles Arbeiten im Ausland – Chancen und Risiken

Mobiles Arbeiten im Ausland – Arbeiten von unterwegs oder im Urlaub wird immer beliebter. Doch hinter dem Traum vom Büro unter Palmen verbergen sich komplexe rechtliche Fallstricke. Das mobile Arbeiten aus dem Ausland (häufig als „Workation“ bezeichnet) verspricht Arbeitnehmern mehr Freiheit und Lebensqualität. Gleichzeitig steigen damit für Arbeitgeber und Beschäftigte auch die Herausforderungen: Welche Gesetze gelten? Wo bleibt der Sozialversicherungsschutz? …

Warum krallen sich Menschen an ihren Job – und wann ist die schnelle Abfindung der bessere Weg?

Ein Münchner Unternehmensberater, 38 Jahre, promoviert, gut vernetzt, schildert in einem Erfahrungsbericht des SPIEGEL seine Lage: Seit Mitte 2024 schreibt er Hunderte Bewerbungen, führt drei Vorstellungsgespräche, verbringt zwei Wochen in der Psychiatrie und erhält die Diagnose tiefe Depression. Sein Rat an alle Beschäftigten lautet: den eigenen Job behalten, gleich welcher Art. Der Satz ist drastisch. Er beschreibt jedoch präzise, was …