Mindestlohn für pädagogisches Personal auch bei Entgeltfortzahlung an Feiertagen und bei Arbeitsunfähigkeit

Bislang nicht geklärt war die Frage, ob sich bei pädagogischem Personal in Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen die Höhe der Entgeltfortzahlung bei Krankheit oder Feiertagen nach den für sie geltenden Mindestlohnvorschriften oder nach der geringeren, vertraglichen Vergütung richtet. Durch das Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 13.05.2015 ( AZ: 10 AZR 191/14) herrscht nun Klarheit. Die Klägerin betreute als pädagogische Mitarbeiterin Teilnehmer in …

Haftung von Auszubildenden für innerbetrieblichen Schaden gilt altersunabhängig – kein Freibrief für Auszubildende

Haftung bei Arbeitsnehmern gegenüber Kollegen bei Personenschaden Wird durch eine schuldhafte Pflichtverletzung eines Arbeitnehmers ein Kollege verletzt, sind Ansprüche auf Schadenersatz wegen des Personenschadens sowie auf Schmerzensgeld gegen ihn grundsätzlich ausgeschlossen. Diese Haftungsfreistellung ist in § 105 Abs. 1 Satz 1 SGB VII normiert und soll verhindern, dass die Haftungsfreistellung zugunsten des Arbeitgebers gem. § 104 Abs. SGB VII ausgehöhlt …

Kündigungsschutz bei künstlicher Befruchtung bereits ab Einsetzen der befruchteten Eizelle

Verschiedene Zeitpunkte des Beginns einer Schwangerschaft Schwangere Arbeitnehmerinnen haben einen besonderen Kündigungsschutz. Nach § 9 Abs. 1 Satz 1 Mutterschutzgesetz (MuSchG) genießen sie ein absolutes Kündigungsverbot, das sowohl ordentliche als auch außerordentliche Kündigungen erfasst. Nur ausnahmsweise sind Kündigungen mit vorheriger behördlicher Zustimmung möglich. Die Vorschrift des § 9 Abs. 1 Satz 1 MuSchG lautet: „Die Kündi­gung ge­genüber ei­ner Frau während …

Mündlicher Aufhebungsvertrag oder mündliche Kündigung sind unwirksam

Es ist immer wieder Alltag: Mitarbeiter: Ich halte das nicht mehr aus. Ich gehe. (und tut es) Chef: Sehr gerne. Du faule Nuss hau ruhig ab! Streit im Job endet mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses „Schlechte Tage“ im Beruf kennt wohl jeder: Mal drücken eigene private Probleme aufs Gemüt, mal sind es Kollegen, die aus verschiedenen Gründen nerven. Dazu kommt noch …

Rechte und Pflichten der Pendler während des Bahnstreiks

Die Lokführergewerkschaft GDL streikt mal wieder – und das schon das achte Mal in Folge. Diesmal hat es die Arbeitnehmer, die mit der Bahn zur Arbeit fahren, besonders getroffen: Ganze sechs Tage hintereinander fahren Bahnen nur noch selten und nach einem Notfahrplan. Der Osten und Norden des Landes sind vom Streik besonders betroffen, weil es hier die meisten Gewerkschaftsmitglieder gibt. …

Gehören befristete Profifußballverträge bald der Vergangenheit an?

Ein Urteil des Arbeitsgerichts Mainz vom 19.03.2015 versetzt die Welt des Profifußballs zur Zeit in helle Aufregung: Der ehemalige Torhüter Heinz Müller hat einen Prozess gegen seinen Ex-Klub FSV Mainz 05 gewonnen. Sein Fußballvertrag läuft nun weiter, da das Gericht eine zeitliche Befristung für rechtswidrig erklärt hat. Keine Sonderregelungen für Fußballverträge Den ersten befristeten Arbeitsvertrag als Lizenzfußballspieler hatte der jetzt …

Wenn der Tod vor der Abfindungszahlung kommt: Was bleibt für die Erben?

Arbeitnehmer stirbt vor Abfindungszahlung Auch wenn es auf den ersten Blick eher selten vorzukommen scheint, folgende Situation hat es tatsächlich schon gegeben: Arbeitgeber und Arbeitnehmer einigen sich über die Auflösung des Arbeitsverhältnisses. Dem Arbeitnehmer steht ein Abfindungsanspruch zu, der auf Gesetz, gerichtlichen- oder außergerichtlichen Abfindungsvereinbarungen beruhen kann, jedoch erst mit Beendigung des Arbeitsvertrages. Vor dem Ende des Arbeitsverhältnisses verstirbt der …

Entgeltfortzahlung bei unverschuldetem Alkoholrückfall

Alkoholabhängige Arbeitnehmer Alkoholabhängigkeit ist in Deutschland ein großes Problem. Nicht nur im privaten Bereich, sondern auch im beruflichen Alltag. Nach Angaben der Deutschen Hauptstelle für Suchtgefahren sind rund 2,1 Millionen Beschäftigte alkoholabhängig. Das sind fünf Prozent aller Arbeitnehmer. Für Unternehmen sind die Folgekosten alkoholkranker Mitarbeiter ernorm, die durch Produktionsausfälle wegen verminderter Leistungsfähigkeit und häufige Krankheit der Beschäftigten sowie durch Alkohol …

Zertifizierter Google Partner – Web Local – Pawel Brych – Thomasz Brych – Matthias Marzock

Immer wieder bekamen wir Anrufe von sogenannten zertifizierten Google Partnern. Und das ganze sogar Monate nach der Veröffentlichung meines ersten Blog-Beitrags zum Thema Marzock – Brych und Solution 4 Business … Gemeinsam ist diesen ganzen Anrufern, dass sie von irgendwelchen Handynummern anrufen und bemerkenswert sind immer wieder die Windungen der Anrufer, bis man dann herausbekommt, dass gar nicht Google anruft, …

Google Partner – Solution 4 Business – Web Local – Brych – Marzock – Rechtsanwalt Tobias Bier – Wie hängt das zusammen?

Das Leben ist schon kompliziert, wenn man sich als halb-ahnungsloser am Markt der Dienstleistungen des Internet bewegt. Im meinem ersten Beitrag zu Solution 4 Business aus dem Herbst 2014 schrieb ich noch, dass ich annehmen würde, es gäbe den Marzock nicht einmal. Inzwischen hat der Marzock, der nach Angaben seines langjährigen Anwalts Tobias Bier nicht mehr für Solution 4 Business …