Anwalt für Arbeitsrecht in Nordfriesland und
Anwalt für Arbeitsrecht in Hamburg
Pöppel Rechtsanwälte - Experten im Arbeitsrecht mit Durchsetzungskraft
Für Arbeitnehmer wird die Situation immer dann brenzlig, wenn eine Kündigung oder Abmahnung im Spiel ist. Wenn ein Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrag angeboten wird, schrillen die Alarmglocken genauso laut. Schließlich steht die eigene Existenz auf dem Spiel und der soziale Abstieg droht. Ob Sie an Ihren alten Arbeitsplatz zurückkehren oder eine Abfindung erreichen möchten – wir stehen an Ihrer Seite und kämpfen für Sie mit all unserer arbeitsrechtlichen Erfahrung und Expertise. Wir stehen an Ihrer Seite.
Auch Arbeitgeber greifen nicht nur deshalb regelmäßig auf unser über viele Jahre erworbenes Spezialwissen im Arbeitsrecht zurück und lassen sich von uns helfen. Wir beraten bei allen arbeitsrechtlichen Streitigkeiten und zeigen Wege auf, diese in Zukunft zu vermeiden.
Als Anwälte in Nordfriesland und Hamburg nur für das Arbeitsrecht werden wir auch immer wieder von Betriebsräten beauftragt. Mit vielen in Unternehmen eingesetzten Betriebsräten aus Hamburg und Umgebung arbeiten wir ebenfalls seit Jahren vertrauensvoll zusammen und machen sie fit für alle Herausforderungen im betrieblichen Alltag und im Betriebsverfassungsrecht.
Fachliche Kompetenz und langjährige Erfahrung
Mit der Beauftragung unserer Rechtsanwälte gehen Sie garantiert kein Risiko ein. Dank der jahrelangen Spezialisierung auf das Arbeitsrecht können Sie sich einer fundierten rechtlichen Vertretung Ihrer Interessen sicher sein. Die Kombination aus Erfahrung und Spezialisierung verschafft Ihnen in der Kommunikation mit der Gegenpartei und vor Gericht den entscheidenden Vorteil.
Unsere Anwälte tragen den Titel „Fachanwalt für Arbeitsrecht“ oder haben die theoretischen Kenntnisse zur Führung des Titels bereits erworben. In allen Bereichen aus dem Individual- und Kollektivarbeitsrecht dürfen Sie eine schnelle und äußerst zuverlässige rechtliche Betreuung erwarten. „Keine halben Sachen“ – dies ist das Credo Kanzlei, das tagtäglich gelebt wird.
Warum wir?
Große Erfahrungen und Kompetenz
Wir machen nur Arbeitsrecht. Als Spezialisten helfen wir seit über 20 Jahren vielen Mandanten und haben bereits über 10.000 Fälle erfolgreich bearbeiten können.
Termine innerhalb 24 Stunden
In zeitkritischen Fällen bekommen Sie bei uns noch am selben oder nächsten Werktag einen Termin.
Wir nehmen uns die Zeit und Ihnen den Stress
Wir nehmen uns viel Zeit und erörtern in persönlichen Gesprächen genau, wie wir Ihnen am besten helfen können. Geben Sie ihre rechtlichen Probleme in sichere Hände und bekommen Sie ihren Kopf wieder frei.
Die Schilderung Ihres Problems und eine kurze Ersteinschätzung ist kostenlos. Rufen Sie uns bei Kündigung, Abfindung und Aufhebungsvertrag und anderen zeitkritischen Fragen an. Bei allen anderen Fragen nutzen Sie bitte unsere Online-Anfrage.
24 Stunden, rund um die Uhr
Mo - Fr von 08:00 - 18:00 Uhr
Mo - Fr von 08:00 - 18:00 Uhr
Kostenloser Erstkontakt
Transparenz über die Kosten unserer Beauftragung steht bei uns an erster Stelle. Sie sollen zu jeder Zeit ganz genau wissen, welche Kosten auf Sie zukommen. Dies fängt schon bei der ersten Kontaktaufnahme an, hinsichtlich derer wir Ihnen mitteilen dürfen: Die Kommunikation Ihres Anliegens am Telefon oder mithilfe des Kontaktformulars auf unserer Internetpräsenz ist für Sie kostenfrei. Wir müssen uns erst einmal ein Bild über Ihre Sache verschaffen, um überhaupt entscheiden zu können, ob wir das Mandat annehmen. Dabei können für Sie keine Kosten anfallen.
Anwaltliche Kosten fallen erst bei einer örtlichen Beratung, bei der Geltendmachung von Ansprüchen oder beim Einreichen einer Klage an. In der Regel rechnen wir nach den gesetzlichen Gebühren ab. Bevor wir tätig werden, setzen wir Sie aber ganz genau über die Art und die Höhe der zu erwartenden Kosten in Kenntnis. Es besteht für Sie kein Risiko – Sie entscheiden völlig frei darüber, ob wir tätig werden sollen.
Sollten sie eine Rechtsschutzversicherung, stellt sich die Frage nach den Kosten praktisch nicht mehr. Dies ist für alle Seiten immer sehr angenehm. Aber auch ohne eine solche Versicherung sollten Sie sich mit uns in Verbindung setzen und über die Kosten sprechen. Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen können wir für Sie einen Antrag auf Prozesskostenhilfe beim Arbeitsgericht stellen.
Warten Sie nicht zu lange
Im Arbeitsrecht gibt es vor allem ein Leitprinzip: Der frühe Vogel fängt den Wurm. Dies gilt vor allem dann, wenn Sie eine Kündigung erhalten haben. Sie haben bei einer Kündigung nur drei Wochen Zeit, um sich gegen die Kündigung vor den Arbeitsgerichten zur Wehr zu setzen. Wenn Sie das nicht tun, fingiert das Gesetz die Wirksamkeit der Kündigung und Ihr Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitgeber endet. Zögern Sie daher nicht, sich nach dem Erhalt einer Kündigung sofort mit uns in Verbindung zu setzen.
Als Rechtsanwalt für das Arbeitsrecht in Hamburg haben wir alle wichtigen arbeitsrechtlichen Fristen im Blick. Bei einer Kündigung ist das vor allem die Dreiwochenfrist für die Erhebung der Klage, aber nicht nur. Einige prozessuale Maßnahmen im Arbeitsrecht können nur innerhalb einer noch kürzeren Frist vorgenommen werden.
Die Schilderung Ihres Problems und eine kurze Ersteinschätzung ist kostenlos. Rufen Sie uns bei Kündigung, Abfindung und Aufhebungsvertrag und anderen zeitkritischen Fragen an. Bei allen anderen Fragen nutzen Sie bitte unsere Online-Anfrage.
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