Experten im Arbeitsrecht mit Durchsetzungskraft

  • Wir machen nur Arbeitsrecht und sind die Experten fĂŒr KĂŒndigung, Abfindung oder AufhebungsvertrĂ€ge.
  • Lange Erfahrung. Seit mehr als 20 Jahren aktiv und mehr als 5.000 bearbeitete FĂ€lle.
  • Don’t quit – nicht aufgeben! Wir kĂŒmmern uns um Ihr Problem.
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Experten im Arbeitsrecht mit Durchsetzungskraft

  • Wir machen nur Arbeitsrecht und sind die Experten fĂŒr KĂŒndigung, Abfindung oder AufhebungsvertrĂ€ge.
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Betriebsräte

Ihr Anwalt fĂŒr Arbeitsrecht in Hamburg

Pöppel Rechtsanwälte

FĂŒr Arbeitnehmer wird die Situation immer dann brenzlig, wenn eine KĂŒndigung oder Abmahnung im Spiel ist. Wenn ein Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrag angeboten wird, schrillen die Alarmglocken genauso laut. Schließlich steht die eigene Existenz auf dem Spiel und der soziale Abstieg droht. Ob Sie an Ihren alten Arbeitsplatz zurĂŒckkehren oder eine Abfindung erreichen möchten – wir stehen an Ihrer Seite und kĂ€mpfen fĂŒr Sie mit all unserer arbeitsrechtlichen Erfahrung und Expertise. Gerade in Zeiten der Coronakrise und einer möglichen KĂŒndigung wegen Corona stehen wir an Ihrer Seite.

Auch Arbeitgeber greifen nicht nur deshalb regelmĂ€ĂŸig auf unser ĂŒber viele Jahre erworbenes Spezialwissen im Arbeitsrecht zurĂŒck und lassen sich von uns helfen. Wir beraten bei allen arbeitsrechtlichen Streitigkeiten und zeigen Wege auf, diese in Zukunft zu vermeiden.

Als AnwĂ€lte nur fĂŒr das Arbeitsrecht in Hamburg werden wir auch immer wieder von BetriebsrĂ€ten beauftragt. Mit vielen in Unternehmen eingesetzten BetriebsrĂ€ten aus Hamburg und Umgebung arbeiten wir ebenfalls seit Jahren vertrauensvoll zusammen und machen sie fit fĂŒr alle Herausforderungen im betrieblichen Alltag und im Betriebsverfassungsrecht.

Fachliche Kompetenz und langjÀhrige Erfahrung

Mit der Beauftragung unserer RechtsanwĂ€lte gehen Sie garantiert kein Risiko ein. Dank der jahrelangen Spezialisierung auf das Arbeitsrecht fĂŒr den Raum Hamburg und Umgebung können Sie sich einer fundierten rechtlichen Vertretung Ihrer Interessen sicher sein. Die Kombination aus Erfahrung und Spezialisierung verschafft Ihnen in der Kommunikation mit der Gegenpartei und vor Gericht den entscheidenden Vorteil.

Unsere AnwĂ€lte tragen den Titel „Fachanwalt fĂŒr Arbeitsrecht“ oder haben die theoretischen Kenntnisse zur FĂŒhrung des Titels bereits erworben. In allen Bereichen aus dem Individual- und Kollektivarbeitsrecht dĂŒrfen Sie eine schnelle und Ă€ußerst zuverlĂ€ssige rechtliche Betreuung erwarten. „Keine halben Sachen“ – dies ist das Credo Kanzlei, das tagtĂ€glich gelebt wird.

Unser Service für Sie

  • Großes Wissen im Arbeitsrecht

    Als Spezialisten im Arbeitsrecht helfen wir seit ĂŒber 20 Jahren vielen Mandanten und haben bereits ĂŒber 5000 FĂ€lle erfolgreich bearbeiten können.

  • Termine innerhalb 24 Stunden

    In zeitkritischen FÀllen bekommen Sie bei uns noch am selben oder nÀchsten Werktag einen Termin.

  • Wir nehmen uns Zeit

    Wir nehmen uns viel Zeit und erörtern in persönlichen GesprÀchen genau, was Sie in Ihrer individuellen Situation brauchen.

  • Wir nehmen Ihnen den Stress

    Geben Sie ihre rechtlichen Probleme in sichere HĂ€nde und bekommen Sie ihren Kopf wieder frei.

Das sagen unsere Mandanten

  • Avatar H.K. H.K. ★★★★★ vor 2 Wochen
    Ich kann die Rechtsanwaltskanzlei Pöppel insbesondere den Rechtsanwalt Herr HAMZA GÜLBAS Betreff Arbeitsrecht mit besten wissen und gewissen empfehlen sein Rat sowie sein Fachwissen in Anspruch zu nehmen.
    In meine Angelegenheit Betreff
    
 More Arbeitsrecht kann ich bestĂ€tigen und sagen das ich mich bei Herr GÜLBAS sehr wohl gefĂŒhlt habe.
    Ich habe eine zĂŒgige Termin bei Herr GÜLBAS bekommen auch beim Termin hat Herr GÜLBAS mir aufmerksam zugehört eben so mich professionell beraten sowie ĂŒber die einzelnen schritte wie wir am besten gegen mein damaligen Arbeitgeber vorgehen sollten informiert und empfohlen.
    Das schreiben von Herr GÜLLBAS Betreff KĂŒndigungsschutzklage beim Arbeitsgericht beinhaltete mehrere Seiten es hat dazu beigetragen das vor den eigentlichen GĂŒtetermin beim Arbeitsgericht eine Einigung zwischen mir und meinem damaligen Arbeitgeber zu Stande gekommen ist.
    Mit dem Professionellen Rechtsbeistand von Herr GÜLBAS kann ich sagen und bestĂ€tigen das ich zu 100% das erreicht habe was ich gegenĂŒber mein damaligen Arbeitgeber eingefordert habe.
    Vielen vielen dank Herr GÜLBAS !!!
  • Avatar Fidel Bums ★★★★★ vor 8 Monaten
    Auch in Zeiten der „Corona-Krise” wurde mir hier hervorragend und unglaublich schnell geholfen. Noch am gleichen Tag bekam ich einen RĂŒckruf in dem wir nicht nur alle meine Fragen klĂ€ren konnten, sondern auch meine Sorgen.
    Ich habe
    
 More einen sehr sympathisch und vertrauensvollen Herrn Pöppel kennen lernen können. Ohne Zweifel wĂŒrde ich mich mit meinen Herausforderungen wieder an sie wenden.
  • Avatar Niels Evers ★★★★★ vor 9 Monaten
    Die beiden sind wirklich ein tolles Team! Humorvoll, empathisch und kreativ in Ihren Strategien und Lösungen. Sie bringen jeweils ganz unterschiedliche StĂ€rken mit, die sich im Interesse Ihrer Klienten ideal ergĂ€nzen. Gerade in einer 
 More schwierigen Lebenssituation ist das Gold wert. Ich habe mich jedenfalls bestens beraten und vertreten gefĂŒhlt. Insofern: Daumen hoch!
  • Avatar proteus neptun ★★★★★ vor 9 Monaten
    Ich bedanke mich herzlich bei Herrn GĂŒlbas fĂŒr eine Beratung rund um das Thema Vertragsauflösung. Besonders hilfreich waren die Hinweise auf die vielen möglichen Fallstricke. Die angenehme AtmosphĂ€re des GesprĂ€chs fand ich in meiner 
 More Situation auch psychologisch sehr hilfreich.
  • Avatar Banan Pro ★★★★★ vor 7 Monaten
    Eine sehr kompetente Rechtskanzlei. Ich werde sie weiterempfehlen. Danke fĂŒr alles

Erfahrungen & Bewertungen zu Pöppel RechtsanwÀlte

Kostenloser Erstkontakt

Transparenz ĂŒber die Kosten unserer Beauftragung steht bei uns an erster Stelle. Sie sollen zu jeder Zeit ganz genau wissen, welche Kosten auf Sie zukommen. Dies fĂ€ngt schon bei der ersten Kontaktaufnahme an, hinsichtlich derer wir Ihnen mitteilen dĂŒrfen: Die Kommunikation Ihres Anliegens am Telefon oder mithilfe des Kontaktformulars auf unserer InternetprĂ€senz ist fĂŒr Sie kostenfrei. Wir mĂŒssen uns erst einmal ein Bild ĂŒber Ihre Sache verschaffen, um ĂŒberhaupt entscheiden zu können, ob wir das Mandat annehmen. Dabei können fĂŒr Sie keine Kosten anfallen.

Anwaltliche Kosten fallen erst bei einer örtlichen Beratung, bei der Geltendmachung von AnsprĂŒchen oder beim Einreichen einer Klage an. In der Regel rechnen wir nach den gesetzlichen GebĂŒhren ab. Bevor wir tĂ€tig werden, setzen wir Sie aber ganz genau ĂŒber die Art und die Höhe der zu erwartenden Kosten in Kenntnis. Es besteht fĂŒr Sie kein Risiko – Sie entscheiden völlig frei darĂŒber, ob wir tĂ€tig werden sollen.

Sollten sie eine Rechtsschutzversicherung, stellt sich die Frage nach den Kosten praktisch nicht mehr. Dies ist fĂŒr alle Seiten immer sehr angenehm. Aber auch ohne eine solche Versicherung sollten Sie sich mit uns in Verbindung setzen und ĂŒber die Kosten sprechen. Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen können wir fĂŒr Sie einen Antrag auf Prozesskostenhilfe beim Arbeitsgericht stellen.

Warten Sie nicht zu lange

Im Arbeitsrecht gibt es vor allem ein Leitprinzip: Der frĂŒhe Vogel fĂ€ngt den Wurm. Dies gilt vor allem dann, wenn Sie eine KĂŒndigung erhalten haben. Sie haben bei einer KĂŒndigung nur drei Wochen Zeit, um sich gegen die KĂŒndigung vor den Arbeitsgerichten zur Wehr zu setzen. Wenn Sie das nicht tun, fingiert das Gesetz die Wirksamkeit der KĂŒndigung und Ihr ArbeitsverhĂ€ltnis mit dem Arbeitgeber endet. Zögern Sie daher nicht, sich nach dem Erhalt einer KĂŒndigung sofort mit uns in Verbindung zu setzen.

Als Rechtsanwalt fĂŒr das Arbeitsrecht in Hamburg haben wir alle wichtigen arbeitsrechtlichen Fristen im Blick. Bei einer KĂŒndigung ist das vor allem die Dreiwochenfrist fĂŒr die Erhebung der Klage, aber nicht nur. Einige prozessuale Maßnahmen im Arbeitsrecht können nur innerhalb einer noch kĂŒrzeren Frist vorgenommen werden.

Vergeben Sie sich nicht bestimmte Chancen, indem Sie mit der Kontaktaufnahme zu lange zuwarten. Geben Sie Ihre Angelegenheit in kompetente HĂ€nde und profitieren Sie von unserer Weitsicht in arbeitsrechtlichen Fragen. Und vergessen Sie nicht: Die erste Kontaktaufnahme ist fĂŒr Sie kostenfrei und eine Kontaktaufnahme daher risikolos.