Arbeitszeiterfassung ist Pflicht – Grundsatzentscheidung des Bundesarbeitsgerichts

Im September 2022 sorgte das Bundesarbeitsgericht mit einer bedeutenden Entscheidung für Aufsehen, indem es die generelle Verpflichtung zur Erfassung der Arbeitszeit in Deutschland bestätigte. Diese Entscheidung stützt sich auf ein früheres Urteil des Europäischen Gerichtshofs von 2019, das die Mitgliedstaaten anweist, von Arbeitgebern zu verlangen, ein objektives und zuverlässiges System zur Aufzeichnung der Arbeitszeiten einzuführen. Die genauen Entscheidungsdetails gab das …

Was passiert, wenn der Arbeitgeber trotz Schwangerschaft kündigt?

Eine Kündigung, die gegen den Sonderkündigungsschutz verstößt, ist unwirksam. In diesem Fall sollte sich die betroffene Arbeitnehmerin an einen Anwalt oder einen Betriebsrat wenden und gegebenenfalls Klage beim Arbeitsgericht einreichen. Wenn der Schutzschild versagt: Was tun bei unrechtmäßiger Kündigung? Was passiert, wenn der Arbeitgeber trotz allem kündigt? Ist der Sonderkündigungsschutz dann nutzlos? Was kann ich tun, wenn der Arbeitgeber trotzdem …

Darf ich trotz Krankschreibung in den Urlaub fahren?

Ob Sie während einer Krankschreibung in den Urlaub fahren dürfen, hängt von der Art Ihrer Krankheit ab. Es ist wichtig, dass Ihre Aktivitäten die Genesung nicht beeinträchtigen oder verzögern. Im Allgemeinen sollten Sie immer Ihren Arzt und Arbeitgeber darüber informieren und deren Zustimmung einholen. Ohne diese könnte es zu Problemen kommen, besonders wenn die Krankenkasse oder der Arbeitgeber herausfinden, dass …

Muss der Chef eine Betriebsratsschulung erlauben?

Ja, der Chef muss eine Betriebsratsschulung erlauben. Nach § 37 Abs. 6 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) haben Betriebsratsmitglieder einen Anspruch auf Schulungs- und Bildungsveranstaltungen, sofern diese Kenntnisse vermitteln, die für die Arbeit des Betriebsrats notwendig sind. Der Arbeitgeber muss sie dafür freistellen. Ein Arbeitgeber ist nach dem Betriebsverfassungsgesetz dazu verpflichtet, Betriebsratsmitglieder für die Teilnahme an Schulungen freizustellen, sofern diese zur Ausübung ihrer …

Was ist eine Generalvollmacht?

Eine Generalvollmacht ist eine umfassende Ermächtigung zur Führung des gesamten Geschäftsbetriebs oder wesentlicher Teile der Geschäfte. Einsatzbereiche Eine Generalvollmacht kann in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden, von der Führung eines Unternehmens bis hin zur Verwaltung von Vermögenswerten und Entscheidungen in persönlichen Angelegenheiten. Rolle des Bevollmächtigten Der Bevollmächtigte hat mit der Generalvollmacht weitreichende Befugnisse und kann nahezu jede Art von Geschäftstätigkeit ausführen. …

Kann ich ohne vorherige Abmahnung gekündigt werden?

Grundsätzlich kann eine Kündigung ohne vorherige Abmahnung erfolgen, allerdings nur in bestimmten Ausnahmefällen. Wann eine Abmahnung notwendig ist In der Regel ist bei verhaltensbedingten Kündigungen eine Abmahnung erforderlich, bevor eine Kündigung ausgesprochen werden kann. Ausnahmen von der Abmahnung Ausnahmen bilden besonders schwere Pflichtverletzungen, wie Diebstahl oder Betrug, bei denen eine sofortige Kündigung möglich ist. Bedeutung der Abmahnung Die Abmahnung dient …

Was passiert, wenn ich während eines Urlaubs krank werde?

Wenn Sie während Ihres Urlaubs krank werden und dies durch eine ärztliche Bescheinigung belegen können, werden Ihnen diese Tage nicht als Urlaubstage, sondern als Krankheitstage angerechnet. Krank im Urlaub: Ein Dilemma? Jetzt mal ehrlich: Wer will schon im Urlaub krank werden? Aber wenn es doch passiert, was geschieht dann mit Ihren Urlaubstagen? Was passiert, wenn ich während meines Urlaubs krank …

Warum wird von der Generalvollmacht selten Gebrauch gemacht?

Die Generalvollmacht gibt dem Bevollmächtigten weitreichende Befugnisse, die in einigen Fällen zu viel sein können. Risiken und Kontrolle Die Generalvollmacht kann das Risiko von Missbrauch und Kontrollverlust erhöhen, besonders wenn der Bevollmächtigte nicht vertrauenswürdig oder verantwortungsvoll ist. Spezifische Vollmachten bevorzugt Viele Personen und Unternehmen ziehen es vor, spezifischere Vollmachten zu verwenden, die bestimmte Aufgaben oder Bereiche abdecken, anstatt eine Generalvollmacht …

Was versteht man unter dem Sonderkündigungsschutz in der Schwangerschaft?

Der Sonderkündigungsschutz ist ein besonderer Schutz für Schwangere, der es Arbeitgebern untersagt, eine schwangere Arbeitnehmerin während der Schwangerschaft und bis zu vier Monate nach der Entbindung zu kündigen. Ein schützender Schild: Der Sonderkündigungsschutz in der Schwangerschaft Eine Schwangerschaft ist eine besondere Zeit im Leben einer Frau, voller Freude und Herausforderungen. Doch wie steht es um den Arbeitsplatz während dieser Zeit? …

Kann eine Generalvollmacht auf eine andere Person übertragen werden?

In der Regel kann eine Generalvollmacht nicht ohne die ausdrückliche Zustimmung des Vollmachtgebers auf eine andere Person übertragen werden. Bedingungen für die Übertragung In einigen Fällen kann die Generalvollmacht so formuliert sein, dass der Bevollmächtigte die Befugnisse auf eine andere Person übertragen kann, dies sollte jedoch klar und ausdrücklich in der Vollmacht angegeben sein. Risiken der Übertragung Die Übertragung einer …