Wann muss mein Vertrag entfristet werden?

In Deutschland sind Millionen Arbeitnehmer von befristeten Arbeitsverträgen betroffen. Doch was passiert, wenn der befristete Vertrag mehrfach verlängert wurde oder die Befristung möglicherweise unzulässig ist? In diesem Artikel erfahren Sie, wann Ihr Vertrag entfristet werden muss und welche rechtlichen Möglichkeiten Sie haben. Allgemeines zur Befristung von Arbeitsverträgen Befristete Arbeitsverträge sind im deutschen Arbeitsrecht weit verbreitet und können mit oder ohne …

Wie streike ich richtig?

Das Streikrecht ist ein vom Grundgesetz geschütztes Recht. Ob im öffentlichen Dienst, in der Industrie oder im Einzelhandel – immer wieder kommt es zu Arbeitskämpfen, wenn sich Gewerkschaften und Arbeitgeber in Tarifverhandlungen nicht einigen. Doch was ist eigentlich ein Streik, wer darf daran teilnehmen, und welche Rechte und Pflichten gelten während eines Arbeitskampfes? Hier erfährst du alles, was du wissen …

Warum ist es so schwer, Betriebsräte zu entlassen?

Betriebsräte sind das Sprachrohr der Belegschaft und haben eine wichtige Schutzfunktion gegenüber dem Arbeitgeber. Doch was passiert, wenn Konflikte eskalieren und Arbeitgeber versuchen, ein Betriebsratsmitglied zu kündigen? Die Hürden dafür sind hoch – und das aus gutem Grund. Arbeitsrechtliche Grundlagen zur Kündigung eines Betriebsrats  Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) und das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) legen klare Regeln für den Schutz von Arbeitnehmern fest. Während …

Muss ich über Betriebsinterna wirklich dauerhaft Stillschweigen bewahren?

Vertraulichkeit am Arbeitsplatz ist ein sensibles Thema. Viele Arbeitsverträge enthalten Verschwiegenheitsklauseln, doch wie weit reicht die Pflicht zur Geheimhaltung? Muss man wirklich ein Leben lang schweigen? Dieser Artikel erklärt, welche Regelungen gelten und wann eine Verschwiegenheitsverpflichtung unzulässig ist. Arbeitsrechtliche Grundlagen zur Verschwiegenheitspflicht Arbeitnehmer sind grundsätzlich dazu verpflichtet, vertrauliche Informationen des Unternehmens nicht unbefugt weiterzugeben. Diese Pflicht ergibt sich aus verschiedenen …

Wie läuft eine Anhörung des Betriebsrats vor der Kündigung ab?

Die Kündigung eines Arbeitnehmers ist für beide Seiten ein gravierender Einschnitt. Um sicherzustellen, dass Kündigungen rechtmäßig erfolgen, sieht das deutsche Arbeitsrecht eine Beteiligung des Betriebsrats vor. Doch wie genau läuft eine Betriebsratsanhörung ab? Welche Rechte hat der Betriebsrat, und was bedeutet sein Widerspruch für den Arbeitgeber? Dieser Artikel gibt Ihnen eine umfassende Übersicht und zeigt Ihnen Ihre Rechte auf. Rechtlicher …

Gefährdet Elon Musk Arbeitsplätze in Deutschland?

Elon Musk sorgt weltweit für Schlagzeilen – nicht nur als innovativer Unternehmer, sondern auch wegen seiner kontroversen Entscheidungen. Doch was bedeutet sein Verhalten für den deutschen Arbeitsmarkt? Besonders Tesla-Standorte wie Grünheide stehen im Fokus. Während Musk die Automobilbranche revolutioniert, droht gleichzeitig ein massiver Arbeitsplatzabbau. Elon Musk und seine Rolle in der Wirtschaft Einfluss auf Tesla und die Automobilbranche Tesla hat …

Praktische Tipps für eine rechtssichere Workation

Der Sommer steht vor er Tür! – Und immer mehr Menschen träumen davon, für einige Wochen oder sogar Monate aus dem Ausland zu arbeiten. Laptop aufklappen mit Blick auf das Meer – klingt verlockend, oder? Doch bevor Sie Ihre Koffer packen, sollten Sie sich über rechtliche, steuerliche und organisatorische Hürden informieren. Denn eine Workation kann schnell zu einem teuren Abenteuer …

Home Office vs. Mobile Arbeit: Wo liegt die Grenze?

Mit der zunehmenden Flexibilisierung der Arbeitswelt haben sich zwei Begriffe etabliert, die oft synonym verwendet werden: Home Office und mobile Arbeit. Doch obwohl beide Konzepte Ähnlichkeiten aufweisen, gibt es wesentliche Unterschiede – insbesondere in arbeitsrechtlicher Hinsicht. Wann gilt eine Tätigkeit als Home Office und wann als mobile Arbeit? Welche Pflichten und Rechte ergeben sich daraus? Gemeinsamkeiten: Flexibles Arbeiten außerhalb des …

Muss mein Chef mich vor Diskriminierung durch Kunden schützen?

Diskriminierung am Arbeitsplatz kann in vielen Formen auftreten – auch durch Kunden. Doch was, wenn der eigene Arbeitgeber nicht eingreift? Ist er verpflichtet, seine Mitarbeiter vor derartigen Übergriffen zu schützen? Arbeitsrechtlicher Schutz vor Diskriminierung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt Arbeitnehmer vor Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder anderen Merkmalen. Arbeitgeber müssen dafür sorgen, dass ihre …

Schadet Homeoffice der Wirtschaft?

Homeoffice hat sich in den letzten Jahren rasant entwickelt – erst als Notlösung, dann als modernes Arbeitsmodell. Doch nun kehren viele Unternehmen zurück zum klassischen Büroalltag. Ist das die richtige Entscheidung? Oder ist Homeoffice doch wirtschaftlich sinnvoll? Homeoffice – Ein Überblick Homeoffice bedeutet, dass Arbeitnehmer ihre beruflichen Tätigkeiten außerhalb des Unternehmensstandorts – meist von zu Hause aus – erledigen. Während …