Was ist eine Sozialauswahl bei einer betriebsbedingten Kündigung?

Die Sozialauswahl ist ein Verfahren, das bei betriebsbedingten Kündigungen in Deutschland angewendet wird, um zu bestimmen, welche Arbeitnehmer gekündigt werden sollen.

Kriterien der Sozialauswahl

Zu den Kriterien, die bei einer Sozialauswahl berücksichtigt werden, zählen das Lebensalter, die Betriebszugehörigkeit, Unterhaltsverpflichtungen und eventuelle Schwerbehinderungen.

Ziel der Sozialauswahl

Ziel der Sozialauswahl ist es, sozial schwächere Arbeitnehmer zu schützen und sicherzustellen, dass Kündigungen fair und gerecht verteilt werden.

Ausnahmen von der Sozialauswahl

In einigen Fällen können Arbeitgeber von der Sozialauswahl abweichen, wenn sie begründen können, dass bestimmte Arbeitnehmer für das Unternehmen unverzichtbar sind.

Rechtliche Prüfung

Arbeitnehmer können die Sozialauswahl gerichtlich überprüfen lassen, wenn sie der Meinung sind, dass diese nicht korrekt durchgeführt wurde.