Anwalt Kündigung Münster

Rechtsanwalt bei Kündigung in Münster

Sie suchen nach „Rechtsanwalt bei Kündigung in Münster“? Als Fachanwälte für Arbeitsrecht vertreten wir Arbeitnehmer und Betriebsräte. Unsere Kompetenz umfasst alle Gebiete des Arbeits- und allgemeinen Dienstvertragsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt liegt beim Kündigungsschutz im Individual- und Betriebsverfassungsrecht.

Da Arbeitsrechtssachen schnell gelöst werden sollten, gibt es bei uns grundsätzlich umgehend einen ersten Beratungstermin. Wenn möglich noch am selben Tag, sonst tags darauf.

Rechtsanwalt Kündigung Münster

Ein Rechtsanwalt, der sich Arbeitsrechtler nennt, wird sich fast ausschließlich mit der Kündigung von Arbeitnehmern zu tun haben. Im Falle einer Kündigung ist es zu empfehlen die Hilfe durch einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht zu bewerkstelligen. Nur ein Rechtsanwalt mit Erfahrungen beim Thema Kündigung wird zuverlässig die Basis dafür schaffen wird, dass sein Mandant zu seinem Recht kommt.

Unter Kündigung versteht man die einseite Vertragsauflösung eines Dauerschuldverhältnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Zu einer Kündigung kommt es, wenn ein Arbeitsverhältnis außergewöhnlich beendet werden soll. Wird die Kündigung durch den Arbeiter bzw. Angestellten ausgesprochen, so entstehen aus arbeitsrechtlicher Sicht in aller Regel keine Rechtsprobleme. Lediglich die Weigerung des kündigenden Arbeitnehmers, seine vertraglichen Aufgaben und Pflichten bis zum Ende nachzukommen, verursachen hin und wieder gewisse Problememit sich.

Im Vergleich dazu ist immer wieder kritisch, wenn die Kündigung durch die Firma erfolgt. Das gilt ebenso, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer zu einem Aufhebungsvertrag zwingen will. Hierbei ist in aller Regel das Einschalten eines Rechtsanwalts für Kündigungen sinnvoll. Immerhin ist dieses Lohnverhältnis die Existenzbasis des Arbeitnehmers und seiner Familie. Bei einer ausgesprochenen Kündigung, oder wenn eine Kündigung zu befürchten ist, ist das Aufsuchen eines Fachanwalts für Kündigung unvermeidbar.

Der auf Kündigung spezialisierte Rechtsanwalt für Arbeitsrecht zeichnet sich durch seine Spezialkenntnisse im Arbeitsrechtsbereich Kündigung aus, die außergerichtliche und gerichtliche Begleitung seines Mandanten bei Kündigungen ist seine tägliche Spielwiese.

Kündigung aus der Perspektive des Arbeitgebers
Bei einer Kündigung sollte nicht nur der Arbeitnehmer einen Fachanwalt hinzuziehen. Auch für den Unternehmer ist die Inanspruchnahme eines Rechtsanwalts bei geplanten Kündigungen ratsam. Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses hat viele Fallstricke die dem Arbeitgeber sehr viel Ärger einbringen können.

Schwerwiegende Unachtsamkeiten und Fehler auf Unternehmensseite die der Gekündigte vor Gericht anfechten kann, sind beispielsweise die Außerachtlassung von Kündigungsfristen, die Nichtbeteiligung von Betriebs- und Personalräten oder der Ausspruch einer fristlosen Kündigung, obwohl nur eine ordentliche Kündigung statthaft ist.

Kündigung aus der Perspektive des Arbeitnehmers
Der folgenschwerste Fehler auf Seiten des Arbeitnehmers ist demgegenüber die Versäumnis der vom Gesetzgeber vorgesehenen dreiwöchigen Frist die für die Erhebung einer Klage wegen Kündigungsschutz gilt. Wird diese Frist versäumt, so ist die Klage in der Regel verloren, die Kündigung gültig.

Jedoch auch in diesem Fall wird ihnen ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht mit speziellen Erfahrungen im Fall einer Kündigung weiterhelfen können, wenn die Voraussetzungen noch Handlungsspielraum bieten. Als Hinweis sei hier die Möglichkeit der Zulassung verspäteter Klagen genannt.

Ein kleiner Tipp zum Schluss: Lassen sie sich bei einer von Ihrem Chef angestrebten Kündigung ohne die Betreuung eines Arbeitsrechtler nicht auf einen gegenseitigen Aufhebungsvertrag ein. Das kann schwerwiegende Konsequenzen nach sich ziehen. Fragen Sie Ihren Rechtsanwalt.


Arbeitsrecht Kündigung Bremen – Aufhebungsvertrag Nachteile – Elternzeit verkürzen – Aufhebungsvertrag Sperrzeit vermeidenDrei-Wochen-Frist – Rechtsanwalt Kündigung BremenProbezeitkündigungSonderkündigungsschutz – Änderungskündigung betriebsbedingt – Freistellung ohne Kündigung – Anwalt Arbeitsrecht Bremen Leitender Angestellter Kündigungsschutz 


Rechtsanwalt in Münster

Der Name der Stadt Münster geht auf ein um 793 im Auftrag Karl des Großen gegründetes Kloster „Monasterium“ zurück. Bereits 805 wurde Münster zum Bistum ernannt. Als 1090 der Dom geweiht wurde, wird Münster zur Domstadt mit Marktrecht. 1170 erhält Münster das Stadtrecht und um 1278 wird die Ratsversammlung einberufen. In seiner langen Historie wechselte Münster fünfmal die Staatszugehörigkeit und die Landesverfassung. Die Stadt wächst rasch und mit Beitritt zur Hanse entwickelt sich Münster zu einem wichtigen Wirtschafts- und geistig-kulturellem Dreh- und Angelpunkt der Region. 1773 öffnet die Universität in Münster ihre Pforten.

Als Münster dann an das Eisenbahnnetz angeschlossen wird und mit Fertigstellung des Dortmund – Ems – Kanal einen eigenen Hafen erhält, ist aus Münster 1915 eine Großstadt mit rund 100.000 Bewohnern geworden. 1924 wählt der WDR Münster zu seinem Standort und 2 Jahre später werden die Universitätskliniken in Betrieb genommen. Mit Ende des Zweiten Weltkrieges sind 91 % des Stadtkerns und 63 % der Gesamtstadt von Münster zerstört.

Die Stadt wählte einen ungewöhnlichen Weg und baute Münster im alten Stil, detailgetreu wieder auf. Wen wundert es da, dass Münster gegenwärtig, bedingt durch die baulichen Gegebenheiten der City, sich Fahrradhauptstadt nennen kann. In Münster sind pro Tag 100.000 Menschen mit dem Fahrrad unterwegs. Münster ist mit seinen circa 285.000 Bewohnern noch immer der Tradition verpflichtet, ist ein national und international bekannter Bildungs-, Kongress- und Kulturstandort. Durch Angliederung an die Autobahnen A1 und A43, sowie durch den Flughafen Münster – Osnabrück, ist Münster auf direktem Wege mit ganz Europa verbunden.

In Münster ist der Sitz des Amtsgerichtes, des Landgerichtes, des Oberverwaltungsgerichtes, des Sozialgerichtes, des Diözesangerichtes des Bistum Münster und des Arbeitsgerichtes. Das Arbeitsgericht Münster ist für die Stadt Münster und für den Kreis Warendorf zuständig. Berufungsinstanz ist das Landesarbeitsgericht Hamm.

Das Arbeitsgericht ist mit allen Bussen, welche die Haltestellen Bült und Klemensstraße anfahren, zu erreichen.



Sie haben weitere Fragen zu diesem Thema? Wir helfen Ihnen!

Gerne helfen wir Ihnen weiter. Die Schilderung Ihres Problems und eine kurze Ersteinschätzung ist kostenlos. Rufen Sie uns bei Kündigung, Abfindung, ufhebungsvertrag und anderen zeitkritischen Fragen an. Bei allen anderen Fragen nutzen Sie bitte unsere Online-Anfrage.

Online-Anfrage

24 Stunden, rund um die Uhr

Garding 04862 17 09 07 0

Mo - Fr von 08:00 – 18:00 Uhr

Hamburg 040 35 70 49 50

Mo - Fr von 08:00 – 18:00 Uhr

Sie benötigen weiteren rechtlichen Rat?

Nutzen Sie unsere Online Anfrage zum Schnell-Check.

Die Schilderung Ihres Problems und eine kurze Ersteinschätzung ist kostenlos.

Jetzt zum Schnell-Check im Arbeitsrecht

Kanzleibewertung

Erfahrungen & Bewertungen zu Pöppel Rechtsanwälte