Rückzahlungsklauseln können sowohl bei internen als auch bei externen Fortbildungen Anwendung finden. Dennoch gibt es wesentliche Unterschiede zwischen beiden Fortbildungsarten, die sich auf die rechtliche Beurteilung und die Durchsetzbarkeit solcher Klauseln auswirken. In diesem Beitrag beleuchten wir die Unterschiede, die rechtlichen Besonderheiten und geben praxisnahe Empfehlungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Rückzahlungsklauseln sind bei externen Fortbildungen leichter durchsetzbar als bei internen …