Die Zusammenarbeit mit Freelancern und Honorarkräften war jahrzehntelang ein bewährtes Modell, das Unternehmen Flexibilität und Spezialisten-Know-how sicherte. Doch die Rechtsprechung der letzten Jahre hat die Spielregeln fundamental verändert. Was früher als rechtlich unbedenklich galt, kann heute existenzbedrohende Nachzahlungen nach sich ziehen. Für Geschäftsführer, Vorstände und Personalverantwortliche ist ein fundiertes Verständnis dieser Entwicklung mittlerweile unverzichtbar – nicht nur zum Schutz des …