Ein Wegeunfall im deutschen Arbeits- und Sozialrecht ist ein Arbeitsunfall, der sich auf dem Weg zur Arbeit oder von der Arbeit nach Hause ereignet. Die genaue Definition eines Wegeunfalls ist im Sozialgesetzbuch (SGB) VII geregelt, dass die gesetzliche Unfallversicherung regelt.
Gemäß SGB VII ist ein Wegeunfall ein Arbeitsunfall, der auf dem direkten Weg zwischen Wohnung und Arbeitsstätte passiert. Der direkte Weg ist dabei der kürzeste und übliche Weg, den ein Arbeitnehmer zur Arbeit oder von der Arbeit nach Hause nimmt. Auch Umwege können in bestimmten Fällen versichert sein, z.B. wenn ein Arbeitnehmer seine Kinder auf dem Weg zur Arbeit in den Kindergarten bringt.
Wichtig zu beachten ist, dass ein Wegeunfall nur dann als Arbeitsunfall anerkannt wird, wenn er tatsächlich auf dem direkten Weg zwischen Wohnung und Arbeitsstätte passiert. Falls ein Arbeitnehmer während des Arbeitsweges eine private Tätigkeit ausübt oder den direkten Weg verlässt, um beispielsweise Einkäufe zu erledigen, gilt der Unfall nicht als Wegeunfall.
Im Falle eines Wegeunfalls sind Arbeitnehmer durch die gesetzliche Unfallversicherung geschützt und haben Anspruch auf Leistungen, wie medizinische und therapeutische Behandlungen, Rehabilitationsmaßnahmen, Berufshilfe und eine mögliche Berufsunfähigkeitsrente. Die Leistungen werden von der Berufsgenossenschaft oder der Unfallkasse erbracht.
Ein Wegeunfall ist somit ein wichtiges Thema für Arbeitnehmer, Arbeitgeber und die gesamte Arbeitswelt. Arbeitgeber sollten darauf achten, dass ihre Mitarbeiter sicher zur Arbeit und wieder nach Hause kommen, um Wegeunfälle zu vermeiden. Arbeitnehmer sollten den direkten Weg wählen und bei Umwegen oder privaten Tätigkeiten während des Arbeitswegs vorsichtig sein. Letztendlich soll ein Wegeunfall dazu dienen, Arbeitnehmer im Arbeitsleben zu schützen und abzusichern.