Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG)

RA Axel Pöppel

Das Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG) regelt das Verfahren vor den Gerichten für Arbeitssachen. Es bildet die Grundlage für die Arbeitsgerichtsbarkeit in Deutschland und ist kein Teil der Zivilgerichtsbarkeit -, sondern eine Fachgerichtsbarkeit. Geschichte des ArbGG Bereits in den zwanziger Jahren der Weimarer Republik existierte ein Arbeitsgerichtsgesetz, das während des Nationalsozialismus den nationalsozialistischen Ideen angepasst und im Jahre 1934 – versehen mit zahlreichen …

Bundesdatenschutzgesetz

RA Axel Pöppel

Das Bundesdatenschutzgesetz ist der Kern des Datenschutzrechts in Deutschland. Es setzt im Wesentlichen Europäisches Recht um und der Datenschutz im Arbeitsrecht gewinnt – wie auch im Privatleben – beständig an Bedeutung. Wir haben hier die Entwicklung und den heutigen Stand des BDSG sehr kurz zusammengefasst. Entwicklung des BDSG Das Bestreben des Gesetzgebers, seinen Bürgern einen geschützten Umgang mit den sie …

Drei-Wochen-Frist

RA Axel Pöppel

1. 3-Wochen-Frist

Möchte sich ein Arbeitnehmer gegen eine schriftliche Kündigung des Arbeitgebers wehren, so muss er innerhalb von 3 Wochen ab Zugang der Kündigung – Drei-Wochen-Frist – aus § 4 KSchG eine Kündigungsschutzklage beim zuständigen Arbeitsgericht einreichen. Rechtsgrundlage der Drei-Wochen-Frist § 4 KSchG Reicht der Arbeitnehmer die Kündigungsschutzklage nicht innerhalb von 3 Wochen ab Zugang der Kündigung ein, gilt die Kündigung gem. …