Es gibt keine gesetzlich vorgeschriebene Formel für die Berechnung einer Abfindung bei Kündigung. Ein häufig angewendetes Prinzip ist jedoch die Formel „ein halbes Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr“. Dies dient jedoch nur als Richtlinie und die tatsächliche Abfindung kann je nach Einzelfall variieren. Ein Zahlenspiel: Wie wird die Höhe der Abfindung berechnet? Die Berechnung der Abfindung ist ähnlich wie das Schätzen der …