In Deutschland müssen die meisten Kündigungen nicht begründet werden. Die Ausnahme ist die außerordentliche Kündigung, für die ein wichtiger Grund vorliegen muss. Recht auf Begründung Arbeitnehmer haben das Recht, eine schriftliche Begründung für ihre Kündigung zu verlangen, wenn sie innerhalb von drei Wochen nach Erhalt der Kündigung einen Antrag stellen. Begründung bei Kündigungsschutz Bei Arbeitnehmern, die unter das Kündigungsschutzgesetz fallen, …