Arbeitsverweigerung – allein das Wort klingt nach Konflikt am Arbeitsplatz. Aber was steckt dahinter? Viele Arbeitnehmer:innen sind unsicher: Muss man wirklich jede unangenehme Anweisung ausführen? Bedeutet ein einziges „Nein“ zum Chef gleich die fristlose Kündigung? Und darf man die Arbeit niederlegen, wenn der Lohn ausbleibt oder man aus Gewissensgründen eine Aufgabe nicht übernehmen kann? Rund um das Thema Arbeitsverweigerung kursieren …