Fristlose Kündigung wegen schlechter Arbeit?

Fristlose Kündigung wegen Schlechtarbeit oder wegen vieler Fehler bei der Arbeit. Solche Fälle kommen uns als erfahrene Arbeitsrechtler immer wieder in die Hände. Und das sowohl von Arbeitnehmern, die mit einer solchen Kündigung zu uns kommen und Hilfe suchen, als auch von Arbeitgebern, die einen Mitarbeiter, der viele Fehler macht, dringend loswerden möchten. Und dann stellt sich die Frage: Kann …

 „Low Performer“: Kündigung nicht so einfach möglich

Immer wieder hört  man im Zusammenhang mit Kündigungen, dass der gekündigte Mitarbeiter schon vor 10 Jahren hätte gekündigt werden sollen, weil er einfach keine Leistung gebracht habe. Solche Fälle einer leistungsbedingten Kündigung sind dann besonders schwierig. Das Arbeitsgericht in Siegburg – für die geneigten Norddeutschen zur Erklärung: Siegburg ist ein kleiner Ort in der Nähe der alten Bundeshauptstadt Bonn, gehört …