Die Betriebliche Übung bezeichnet im Arbeitsrecht eine Situation, in der Arbeitnehmer bestimmte Rechte oder Vorteile ableiten können, basierend auf dem wiederholten und regelmäßigen Verhalten des Arbeitgebers. Beispiele hierfür können Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder ähnliche Vergünstigungen sein, die nicht explizit im Arbeitsvertrag festgehalten sind. Der Arbeitgeber wird dadurch an sein eigenes Verhalten gebunden. Betriebliche Übung ist also ein rechtliches Konzept im Arbeitsrecht, …