Ein Paar in meinem Team hat sich getrennt und die Stimmung ist angespannt – welche arbeitsrechtlichen Möglichkeiten habe ich, den Betriebsfrieden wiederherzustellen?

Während der Beziehung lief alles einigermaßen problemlos – doch nach der Trennung ist die Atmosphäre im Team unerträglich geworden. Die Ex-Partner vermeiden sich demonstrativ, sprechen nicht mehr miteinander, die Zusammenarbeit leidet. Oder im Gegenteil: Es kommt zu Streitereien, spitzen Bemerkungen, emotionalen Ausbrüchen. Das Team nimmt Partei, spaltet sich in Lager, die Produktivität sinkt. Als Führungskraft stehen Sie vor der schwierigen …

Eine Führungskraft in meinem Team hat eine Beziehung mit einem unterstellten Mitarbeiter – welche Handlungspflichten habe ich jetzt?

Der Fall Nestlé hat es in aller Deutlichkeit gezeigt: Wenn eine Führungskraft eine Beziehung zu einem unterstellten Mitarbeiter hat und diese verheimlicht, kann das gravierende Folgen haben – bis hin zur fristlosen Entlassung selbst auf CEO-Ebene. Als Führungskraft mit Personalverantwortung stehen Sie vor einer besonders heiklen Situation, wenn Sie erfahren, dass eine Ihrer Führungskräfte eine Beziehung zu einem direkt unterstellten …