Der Fall Nestlé hat es in aller Deutlichkeit gezeigt: Wenn eine Führungskraft eine Beziehung zu einem unterstellten Mitarbeiter hat und diese verheimlicht, kann das gravierende Folgen haben – bis hin zur fristlosen Entlassung selbst auf CEO-Ebene. Als Führungskraft mit Personalverantwortung stehen Sie vor einer besonders heiklen Situation, wenn Sie erfahren, dass eine Ihrer Führungskräfte eine Beziehung zu einem direkt unterstellten …