Ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot ist eine Vereinbarung zwischen einem Unternehmen und z.B. einem Arbeitnehmer bei dem der Arbeitnehmer nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses für eine bestimmte Zeit keine Konkurrenztätigkeit ausüben darf. Ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot ist eine Vereinbarung, die in einem Arbeitsvertrag oder einem Dienstvertrag enthalten sein kann und die besagt, dass der Arbeitnehmer bzw. der Dienstnehmer nach Beendigung des Vertragsverhältnisses für …