Am Samstag, dem 18. April 2026, blieben 27 Bombardier CRJ-900 für immer am Boden. Zwei Tage zuvor, am Donnerstag, dem 16. April, hatte der Lufthansa-Vorstand das beschleunigte Aus der Lufthansa CityLine GmbH beschlossen — einen Tag nach dem Festakt zum hundertsten Geburtstag der Kranich-Linie. Rund 1.300 Beschäftigte sind betroffen. Für Cockpit und Kabine stellt sich jetzt die nüchterne Frage: Lohnt …
Worum es bei der Entlastungsprämie wirklich geht Wer die mediale Aufgeregtheit um die „1.000 Euro steuerfrei“ für bare Münze nimmt, hat den Beitrag der Bundesregierung schon aufgenommen, aber die Akte noch nicht gelesen. Für GmbH-Geschäftsführer, AG-Vorstände und leitende Angestellte ist die Entlastungsprämie 2026 nach § 3 Nr. 11d EStG kein PR-Instrument und kein Wohlfühlbonbon. Sie ist ein Compliance-Vorhaben mit fünf …
Warum das OLG München die fristlose Kündigung eines Vorstands bestätigt hat – und was Geschäftsführer daraus lernen müssen. Die Ausgangslage: Ein alltägliches Szenario mit fatalen Folgen Sie spüren, dass sich die Stimmung im Unternehmen gedreht hat. Die Gesellschafter verhalten sich anders, Gespräche werden kürzer, Informationen spärlicher. Als Geschäftsführer oder Vorstand wissen Sie: Wenn es zur Trennung kommt, brauchen Sie Beweise. …
Die Verfahren gegen Lizenznehmer und Maklergesellschaften aus dem Engel-&-Völkers-Komplex haben in vielen Vertriebsbranchen die gleiche Frage ausgelöst: Wie weit ist der eigene Vertrieb von einer Statusüberprüfung entfernt? Im Regelfall wird diese Frage erst dann gestellt, wenn die Hausdurchsuchung bereits stattgefunden hat. Dieser Beitrag wechselt die Perspektive. Er richtet sich an GmbH-Geschäftsführer, die ihre Vertriebsstruktur nüchtern überprüfen wollen, bevor die Deutsche …
Warum der Diskriminierungsschutz auf C-Level-Ebene stärker ist, als viele denken – und was Sie jetzt tun können Sie sind Geschäftsführer oder Vorstandsmitglied und haben das Gefühl, benachteiligt zu werden – wegen Ihres Alters, Ihres Geschlechts oder aus anderen sachfremden Gründen? Dann stehen Sie damit nicht allein. Die Rechtsprechung der letzten Jahre hat den Diskriminierungsschutz für Führungskräfte massiv ausgebaut. Ein wegweisendes …
Die aktuelle Rechtsprechung zeigt eindeutig: Wer sich für wenige Euro eine Krankschreibung im Internet kauft, riskiert seinen Job – und zwar zu Recht. Das Landesarbeitsgericht Hamm hat im November 2024 (Az. 14 SLa 145/25) entschieden, dass die fristlose Kündigung eines IT-Consultants wirksam ist, der ein online erworbenes Attest vorgelegt hatte. Für Geschäftsführer und Personalverantwortliche ist diese Entscheidung aus mehreren Gründen …
Wie Taiwan seit 75 Jahren ein steuerpolitisches Experiment laufen lässt – und was sich daraus über das Verhältnis von Bürger und Staat lernen lässt In Taipeh kauft jemand am Kiosk eine Zeitung. Acht Taiwan-Dollar, umgerechnet zweiundzwanzig Cent. Der Verkäufer drückt einen kleinen Beleg aus dem Drucker, reicht ihn über die Theke. Acht Wochen später hält dieser Mann zehn Millionen Taiwan-Dollar …
Ein mittelständischer Automobilzulieferer stellt seine Bonitätsprüfung auf ein KI-System um. Das System empfiehlt, einem langjährigen Kunden Zahlungsziele über mehrere Millionen Euro einzuräumen. Der Geschäftsführer folgt der Empfehlung, ohne die Datengrundlage zu hinterfragen. Was er nicht weiß: Das System arbeitet mit veralteten Bilanzdaten und übersieht die bereits erkennbare Zahlungsunfähigkeit des Abnehmers. Der Forderungsausfall wird existenzbedrohend. Geschäftsführerhaftung im Zeitalter digitaler Entscheidungssysteme Die …
Der elektronische Rechtsverkehr in Deutschland ruht auf drei Säulen: dem besonderen elektronischen Anwaltspostfach (beA), dem elektronischen Gerichts- und Verwaltungspostfach (EGVP) und der elektronischen Akte (eAkte). Alle drei sind auf eine funktionssichere, vertrauliche und integre digitale Kommunikation zwischen Anwälten, Gerichten und Behörden angewiesen. Die Sicherheitsgeschichte dieser Systeme gibt Anlass, die zugrunde liegende Architektur kritisch zu betrachten – umso mehr, als KI-gestützte …
Naked Quitting (auch „nackte Kündigung“ genannt) beschreibt den Trend, dass Arbeitnehmer:innen ihren Job kündigen, ohne bereits eine neue Stelle in Aussicht zu haben. Rechtlich handelt es sich um eine gewöhnliche Eigenkündigung, die jedoch bestimmte Folgen (z.B. beim Arbeitslosengeld) mit sich bringen kann. Was bedeutet Naked Quitting im deutschen Arbeitsrecht, und warum sorgt dieser Begriff für Diskussionen? Unter „Naked Quitting“ – …
