Ein Arbeitgeber ist sich nicht sicher … soll ich den Mitarbeiter behalten … oder auch nicht …. er hat ja … halbwegs gut gearbeitet …. Kündigung in der Probezeit … schlecht für seinen Lebenslauf ….. und an sich braucht man ja jemanden und will keine Probezeitkündigung aussprechen … und dann der teure Geistesblitz: Verlängerung der Probezeit Der Chef holt den …
Irrtümer im Arbeitsrecht – Teil 1 – Verlängerung der Probezeit
Viele Arbeitgeber verlängern die Probezeit von Arbeitnehmern, bei denen sie sich nicht ganz sicher sind, ob sie für den Job geeignet sind, oder nicht. Die Probezeit im Sinne des Kündigungsschutzgesetzes und die verkürzte Kündigungsfrist nach § 622 BGB sind eine Sonderregel im Kündigungsrecht. Der Arbeitgeber kann in dieser Zeit ohne echten Kündigungsgrund im Sinne des Kündigungsschutzgesetzes kündigen, und das mit …