Kryptowährungen haben beim Thema Steuern einen etwas mysteriösen Ruf – viele denken an Bitcoin-Gewinne und Spekulationsfristen. Aber wie sieht es aus, wenn Krypto als Lohn kommt? Muss man darauf Lohnsteuer zahlen und wie berechnet sich das? Krypto-Vergütung wird steuerlich wie normaler Arbeitslohn behandelt. Das heißt, es fallen Lohnsteuer und Sozialabgaben an, berechnet auf den Euro-Wert der erhaltenen Kryptowährung. Der Arbeitgeber …
Zuverlässige Gehaltsprozesse sind mehr als Payroll-Routine: Sie sind Vertrauenswährung, Compliance-Thema und Bestandteil guter Führung. Spätestens bei Umstrukturierungen, Schichtmodellen, Remote-Work oder Trennungsprozessen zeigt sich, wie professionell ein Unternehmen Entgelt fällig, nachweisbar und rechtskonform auszahlt. Für Personalverantwortliche bedeutet das: Auszahlungswege, Stichtage, digitale Lohnabrechnungen, Vorschüsse und Korrekturprozesse müssen nicht nur technisch funktionieren, sondern auch mitbestimmt, dokumentiert und prüffest sein. Die gute Nachricht: Mit …
Eine Eigenkündigung – also die freiwillige Kündigung des Arbeitsvertrags durch die Arbeitnehmerin oder den Arbeitnehmer – kann erhebliche finanzielle Folgen haben, vor allem wenn virtuelle Optionsrechte Teil des Vergütungspakets sind. Virtuelle Aktienoptionen (häufig als ESOP oder VSOP bezeichnet) ermöglichen es Beschäftigten, am zukünftigen Unternehmenserfolg teilzuhaben, etwa durch Auszahlungen bei einem Börsengang. Bisher war oft unklar, was mit diesen Optionen passiert, …
Immer mehr Arbeitgeber bieten ihren Beschäftigten Diensträder an. Auf den ersten Blick scheinen Dienstfahrräder eine Win-win-Situation: Mitarbeiterinnen erhalten ein hochwertiges Fahrrad oft zu günstigen Konditionen, Unternehmen fördern Gesundheit und Umweltschutz. Doch was steckt rechtlich dahinter? Dienstfahrräder sind firmeneigene Fahrräder oder E-Bikes, die Arbeitnehmerinnen sowohl für den Arbeitsweg als auch privat nutzen dürfen. Dieser Blogbeitrag erklärt verständlich, welche Vorteile, aber auch …
Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ist für viele Arbeitnehmer eine große Erleichterung. Doch was, wenn der Arbeitgeber plötzlich das Gehalt kürzen will, weil die Arbeit nicht mehr im Büro, sondern von zu Hause aus erledigt wird? In den USA ist das bereits Realität – doch gilt das auch für Deutschland? In diesem Artikel erfahren Sie, was das deutsche Arbeitsrecht …
Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist für viele Arbeitnehmer ein einschneidendes Erlebnis. Neben der Unsicherheit über die berufliche Zukunft stellt sich oft die Frage: Muss ich mich in der Kündigungsfrist aktiv um eine neue Stelle bemühen? Oder kann ich die Zeit nutzen, um mich zu erholen oder neu zu orientieren? In diesem Artikel klären wir anhand einer aktuellen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts …
Die Durchsetzung von Lohnforderungen ist für viele Arbeitnehmer eine wichtige und oft notwendige Maßnahme, um ausstehende Gehaltszahlungen oder andere Vergütungsansprüche gegenüber ihrem Arbeitgeber geltend zu machen. Doch bevor man den rechtlichen Weg einschlägt, sollte man die finanziellen, zeitlichen und strategischen Aspekte genau abwägen. In diesem Beitrag erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die wichtigsten Punkte, die Sie bei der Geltendmachung …
In einer bemerkenswerten Entscheidung hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) am 22. Februar 2023 bestätigt, dass tarifliche Regelungen, die höhere Zuschläge für unregelmäßige Nachtarbeit als für regelmäßige Nachtarbeit vorsehen, nicht gegen den Gleichheitssatz des Art. 3 Abs. 1 GG verstoßen, solange ein sachlicher Grund für diese Ungleichbehandlung aus dem Tarifvertrag hervorgeht. Unterschiedliche tarifliche Zuschläge bei regelmäßiger und unregelmäßiger Nachtarbeit Die Entscheidung des …
Der Chef überweist zuviel und will das Geld zurück haben. Muss ich den Betrag zurück zahlen? Mit diesem Problem haben wir immer mal wieder zu tun. Und wir sind uns ziemlich sicher, dass die meisten dieser Fehler nicht bemerkt werden. Dann geht es vielleicht um Beträge unter 100 Euro. Was aber, wenn es um richtig viel Geld geht? Vor ein …
Es gibt immer unterschiedlichere Arten der Berufsausbildung – und damit meinen wir anerkannte Ausbildungsberufe und Studiengänge – und noch sehr viel mehr Ausbildungen, die unterhalb einer Anerkannten Ausbildung verlaufen, im Einzelfall aber sehr teuer sein können und den Weg zu außerordentlich attraktiven Berufsfeldern öffnen. So kann ein dreimonatiger Crash-Kurs in Webseitenprogrammierung allein schon ausreichen, um einen gut bezahlten Job in …
