Ein Arbeitswissenschaftler bezeichnet Arbeitsbedingungen als „moderne Sklaverei“, Gerichtsverfahren dokumentieren Lohnverstöße, und ehemalige Mitarbeiter berichten von 60-Stunden-Wochen. Deutschlands erstes Greentech-Einhorn Enpal steht seit 2024 unter intensiver öffentlicher Kritik wegen seiner Arbeitspraktiken. Die Vorwürfe reichen von systematischen Arbeitsrechtsverstößen über „Schuldknechtschaft“ lateinamerikanischer Fachkräfte bis hin zu Gewerkschaftsbekämpfung. Manager Magazin publizierte im Oktober 2025 eine investigative Recherche, die nach Interviews mit 21 aktuellen und …
Unterschied zwischen Aufhebungsvertrag, Abwicklungsvertrag und Kündigung
Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen kann auf unterschiedlichen Wegen erfolgen. Für Geschäftsführer, Vorstände und Personalverantwortliche ist es entscheidend, die Unterschiede der einzelnen Optionen zu kennen. Kündigung, Aufhebungsvertrag und Abwicklungsvertrag sind drei juristisch klar abzugrenzende Methoden, um ein Arbeitsverhältnis zu beenden. Eine Kündigung ist die einseitige Erklärung – oft durch den Arbeitgeber – das Arbeitsverhältnis zu beenden. Demgegenüber steht der Aufhebungsvertrag als …
Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung: Ihre Rechte, Ansprüche und Tipps
Eine betriebsbedingte Kündigung bedeutet, dass Ihr Arbeitgeber Ihnen aus betrieblichen Gründen kündigt – etwa wegen Auftragsmangel, einer Abteilungsschließung oder Geschäftsaufgabe. Der Klassische Fall der Betriebsbedingten Kündigung ist der wegen Schließung des Betriebs. Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer hoffen in so einem Fall auf eine Abfindung (finanzielle Entschädigung für den Jobverlust). Doch gilt kein automatischer Anspruch auf Abfindungszahlung – anders als oft …
Darf mein Chef die private Nutzung des Dienstwagens einfach widerrufen?
Viele Arbeitnehmer:innen nutzen ihren Dienstwagen nicht nur beruflich, sondern auch privat – oft ist er Familienauto, Statussymbol und Teil des Gehalts. Entsprechend groß ist die Verunsicherung, wenn der Arbeitgeber die private Nutzung plötzlich verbieten oder den Wagen zurückfordern will. Darf der Chef den privat genutzten Firmenwagen einfach entziehen? Die kurze Antwort: Nein, nicht ohne Weiteres. Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts …
Kündigung wegen Facebook – warum ein Post in privater Gruppe den Job kosten kann
Ein Straßenbahnfahrer postet eine Drohung in einer geschlossenen Facebook-Gruppe – kurz darauf verliert er seinen Job. Dieses aktuelle Beispiel aus Berlin zeigt, wie Äußerungen in sozialen Medien Arbeitsplätze gefährden können. Mitarbeiter:innen glauben oft, dass ihre Posts privat bleiben oder von der Meinungsfreiheit gedeckt sind. Doch beleidigende oder bedrohliche Inhalte können eine Kündigung rechtfertigen, selbst wenn sie außerhalb der Arbeitszeit und …
Cyberangriffe im Job – Risiken vermeiden & Rechte kennen
Cyberangriffe am Arbeitsplatz sind eine wachsende Bedrohung: Pro Tag werden laut BSI rund 309.000 neue Schadprogramme entdeckt. Professionelle Cyberkriminelle nutzen Methoden wie Phishing, Ransomware oder DDoS-Attacken, um Daten zu stehlen oder Systeme zu sabotieren. Dabei sind nicht nur Großkonzerne, sondern auch Kommunen, Krankenhäuser oder kleinere Betriebe betroffen. Dieser Beitrag erläutert leicht verständlich, welche Risiken Arbeitnehmer:innen und Betriebsräte kennen sollten, welche …
Was tun, wenn die Entlassung droht? – Schnell und klug handeln
Wenn der Verlust des Arbeitsplatzes im Raum steht, ist schnelles und kluges Handeln gefragt. Viele Arbeitnehmer:innen fühlen sich bei drohender Kündigung verunsichert – was ist erlaubt, was nicht, und welche Rechte habe ich eigentlich? Gerade in wirtschaftlich unsicheren Zeiten werden Unternehmen kreativ, um Personalkosten zu senken: von Kündigungen über Versetzungen bis hin zu „Zwangsteilzeit“. Doch Arbeitnehmer:innen sind solchen Maßnahmen nicht …
Kündigung wegen Kiss-Cam-Video?
Ein virales Konzert-Video und arbeitsrechtliche Folgen: Ein intimer Moment auf der Kiss-Cam bei einem Coldplay-Konzert sorgte kürzlich weltweit für Aufsehen – denn der gefilmte Mann entpuppte sich als Firmenchef, die Frau in seinen Armen als seine Personalchefin. In den USA zog der Arbeitgeber prompt Konsequenzen und beurlaubte den CEO wegen dieser Affäre. Doch wie sähe die Rechtslage in Deutschland aus? …
Darf der Chef mich nach der Elternzeit kündigen?
Die Rückkehr in den Job nach der Elternzeit ist für viele Eltern ein kritischer Moment. Häufig besteht die Sorge, dass der Arbeitgeber direkt nach der Babypause mit einer Kündigung reagiert. Doch was ist erlaubt, und welche Rechte haben Arbeitnehmer:innen? In diesem Beitrag erklären wir verständlich, unter welchen Bedingungen eine Kündigung nach der Elternzeit rechtens ist – und wann nicht. Sie …
Fristlose Kündigung – Wie schwerwiegend muss ein Fehlverhalten sein?
Eine fristlose Kündigung beendet das Arbeitsverhältnis sofort und ohne Einhaltung der Kündigungsfrist. Für Betroffene kommt ein solcher Schritt oft überraschend und wirft viele Fragen auf. Unter welchen Umständen darf ein Arbeitgeber überhaupt fristlos kündigen? Und wie schwer muss ein Fehlverhalten sein, damit dieser drastische Schritt rechtlich haltbar ist? In diesem Beitrag erklären wir verständlich und aktuell, was Arbeitnehmer:innen, Betriebsräte und …