Darf mein Chef mir kündigen, wenn ich zu spät komme?

Manche Verspätung ist einfach menschlich: Stau, Wetterchaos oder ein Bahnstreik können den Arbeitsweg verlängern. Dennoch gilt: Arbeitnehmer müssen in der Regel pünktlich zur Arbeit erscheinen – die Arbeitszeit und der Arbeitsbeginn ergeben sich aus Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Weisungen des Arbeitgebers. Wer unverschuldet zu spät kommt, verletzt zwar seine Vertragspflichten, doch muss einmaliges Zuspätkommen nicht gleich eine Kündigung nach sich ziehen. …

Was bei der Anhörung des Betriebsrats zur Probezeitkündigung zu beachten ist

Sie stehen vor der Situation einer Kündigung in der Probezeit – sei es als Arbeitgeber, der eine schnelle Entscheidung treffen will, oder als Arbeitnehmer, der eine überraschende Kündigung erhält? In beiden Fällen stellt sich die Frage, welche Rolle der Betriebsrat dabei spielt. Besonders in den ersten sechs Monaten eines Arbeitsverhältnisses (der Probezeit) gelten eigene Regeln: Das Kündigungsschutzgesetz greift noch nicht, …

Continental in der Krise – Folgen für die Arbeitnehmer

Angesichts der wirtschaftlichen Herausforderungen und des Strukturwandels in der Automobilbranche hat Continental die Streichung von 3.000 Stellen in Forschung und Entwicklung angekündigt. Besonders betroffen sind die Standorte in Hessen und Bayern – für viele Arbeitnehmer eine existenzielle Bedrohung. Doch welche Rechte haben Betroffene? Welche Handlungsmöglichkeiten gibt es? Dieser Artikel klärt auf. Continental plant tausende Entlassungen in Hessen und Bayern Der …

Warum ist es so schwer, Betriebsräte zu entlassen?

Betriebsräte sind das Sprachrohr der Belegschaft und haben eine wichtige Schutzfunktion gegenüber dem Arbeitgeber. Doch was passiert, wenn Konflikte eskalieren und Arbeitgeber versuchen, ein Betriebsratsmitglied zu kündigen? Die Hürden dafür sind hoch – und das aus gutem Grund. Arbeitsrechtliche Grundlagen zur Kündigung eines Betriebsrats  Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) und das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) legen klare Regeln für den Schutz von Arbeitnehmern fest. Während …

Wie läuft eine Anhörung des Betriebsrats vor der Kündigung ab?

Die Kündigung eines Arbeitnehmers ist für beide Seiten ein gravierender Einschnitt. Um sicherzustellen, dass Kündigungen rechtmäßig erfolgen, sieht das deutsche Arbeitsrecht eine Beteiligung des Betriebsrats vor. Doch wie genau läuft eine Betriebsratsanhörung ab? Welche Rechte hat der Betriebsrat, und was bedeutet sein Widerspruch für den Arbeitgeber? Dieser Artikel gibt Ihnen eine umfassende Übersicht und zeigt Ihnen Ihre Rechte auf. Rechtlicher …

Welche Risiken birgt die Luxus-Strategie von Mercedes für die Mitarbeitenden?

Die Automobilbranche befindet sich im Wandel – und Mercedes-Benz setzt mit der „Economics of Desire“-Strategie voll auf das Luxussegment. Doch während die Marke ihren Premiumanspruch betont, stehen Tausende Mitarbeitende vor einer unsicheren Zukunft. Wie wirkt sich diese Neuausrichtung auf Beschäftigte aus, und welche Risiken entstehen durch Werksschließungen, Stellenabbau und eine veränderte Unternehmenskultur? Die Luxus-Strategie von Mercedes-Benz Mercedes-Benz hat sich von …

Arbeitkampf bei VW – Erwartet Deutschland „heiße“ Weihnachten?

Die Krise bei Volkswagen spitzt sich zu: Hohe Kosten, Absatzprobleme in China und nun drohende Werksschließungen in Deutschland. Es ist eine kritische Phase für Europas größten Autokonzern – und für die Beschäftigten. Doch was bedeutet das für Arbeitnehmerrechte? Wie können Betroffene ihre Position stärken? Hier erfahren Sie, warum kompetente rechtliche Beratung in dieser Situation essenziell ist. Die brisante Lage bei …

Die Bedeutung des Betriebsrats bei VW in Krisenzeiten

Angesichts der aktuellen Herausforderungen, mit denen Volkswagen konfrontiert ist, nimmt der Betriebsrat eine zentrale Rolle als Interessenvertretung der Belegschaft ein. In Krisenzeiten wie diesen, in denen Umstrukturierungen, Sparmaßnahmen und sogar mögliche betriebsbedingte Kündigungen im Raum stehen, ist der Betriebsrat besonders wichtig. Er vertritt die Rechte der Mitarbeitenden gegenüber der Unternehmensleitung und versucht, die Interessen der Belegschaft in Verhandlungen einzubringen. Der …

Krise bei VW – Was bedeutet das für die arbeitenden Menschen?

Die wirtschaftliche Lage von Volkswagen hat sich drastisch verschärft. Während Gewinne sinken und Absatzzahlen stagnieren, geraten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zunehmend unter Druck. Doch was bedeutet diese Krise konkret für die Beschäftigten? Welche Rechte haben sie, und wie können sie sich schützen? Warum steckt VW in der Krise? Die Krise bei Volkswagen ist ein Zusammenspiel aus externen und internen Faktoren. …

Was ist ein Sozialplan, und wie schützt er Arbeitnehmer in der Insolvenz?

Ein Sozialplan bietet Arbeitnehmern in der Insolvenz wichtige Absicherung. Zwischen Betriebsrat und Insolvenzverwalter ausgehandelt, kann er finanzielle Unterstützungen wie Abfindungen, Umschulungen oder andere Maßnahmen enthalten, die wirtschaftliche Folgen einer Kündigung abfedern. Unsere Kanzlei für Arbeitsrecht unterstützt Sie dabei, Ihre Rechte aus einem Sozialplan zu verstehen und Ihre Ansprüche durchzusetzen. Kontaktieren Sie uns gerne, um in dieser Situation rechtlich optimal beraten …