Kündigung nach der Elternzeit: Warum der Betriebsrat über den Schutz junger Mütter entscheidet

Die Rückkehr aus der Elternzeit verläuft für viele Frauen anders als erwartet. Statt an den alten Arbeitsplatz zurückzukehren, erleben sie eine kühlere Atmosphäre, veränderte Zuständigkeiten oder das deutliche Signal, nicht mehr gebraucht zu werden. In manchen Fällen folgt die Kündigung. Die Zahlen dazu sind eindeutig: Eine im Auftrag der Antidiskriminierungsstelle des Bundes erstellte Studie (Prognos AG, 2022) zeigt, dass 15 …

KI-Agenten im Betrieb: Mitbestimmung, Datenschutz und die Grenzen für Geheimnisträger

KI-Agenten haben den betrieblichen Alltag erreicht. Anders als klassische Chatbots, die auf eine Eingabe eine Antwort liefern, verfolgen KI-Agenten selbstständig ein vom Anwender vorgegebenes Ziel innerhalb eines definierten technischen Rahmens. Sie planen Zwischenschritte, greifen auf externe Werkzeuge und Datenquellen zu und erledigen Aufgaben, ohne dass jeder einzelne Schritt vom Menschen angestoßen wird. Diese Selbstständigkeit ist der Grund, warum sich für …

Kein Anspruch auf Entfristung für Betriebsratsmitglieder: Was Führungskräfte jetzt wissen müssen

In vielen Unternehmen stellt sich eine praktische Frage: Was passiert, wenn ein befristet beschäftigter Mitarbeiter in den Betriebsrat gewählt wird? Muss der Arbeitgeber ihn dann automatisch unbefristet weiterbeschäftigen? Das Bundesarbeitsgericht hat diese Frage nun abschließend geklärt und dabei wichtige Leitplanken für die Personalpraxis gesetzt. Im Blickpunkt: BAG-Urteil vom 18.06.2025 (7 AZR 50/24) Die zentrale Erkenntnis: Ein Betriebsratsmandat erzwingt keine Entfristung …

Dummer Kanake – Wenn der Sonderkündigungsschutz auch dem Betriebsrat nicht mehr hilft – und der Arbeitgeber trotzdem zahlt

Was Personalleitungen aus dem Outokumpu-Fall (ArbG Krefeld 4 Ca 491/25 / LAG Düsseldorf 11 SLa 502/25) lernen müssen Der Sachverhalt war so eindeutig, wie er selten ist. Ein langjährig beschäftigtes Betriebsratsmitglied beschimpft einen Kollegen im gemeinsam genutzten Betriebsratsbüro als „dummer Kanake“ und droht ihm, ihn „in Y aufzulauern und zu erschießen“. Andere Beschäftigte müssen eingreifen. Die Arbeitgeberin – eine Tochter …

Aufenthaltstitel im Arbeitsverhältnis: Wenn der Verlängerungsantrag zu spät kommt

Fiktionswirkung, Beschäftigungsverbot und personenbedingte Kündigung – ein Überblick Ein verspätet gestellter Verlängerungsantrag wirkt zunächst harmlos. Im Regelfall führt er gleichwohl zum sofortigen Beschäftigungsverbot, in der Konsequenz zur Freistellung ohne Vergütung und – wenn keine Aussicht auf Erteilung besteht – zur personenbedingten Kündigung. Die Pflichten des Arbeitgebers und die Risiken für die persönlich haftenden Geschäftsführer wurden zum 1. Januar 2026 um …

Gemeinsam schulen: Vertrauen bilden – und erheblich Geld sparen

Warum Betriebsrat und Personalabteilung von einer gemeinsamen Inhouse-Schulung profitieren Worum es geht. Nach den regulären Betriebsratswahlen im Frühjahr 2026 stehen die neu gewählten Gremien vor derselben Frage: Wie kommt das nötige arbeitsrechtliche Wissen in den Betriebsrat? Der übliche Weg führt über externe Seminare, die einzeln gebucht und einzeln bezahlt werden. Es gibt einen besseren Weg. Er ist nicht nur erheblich …

Wenn die Krise den Urlaub frisst – Chef widerruft genehmigten Urlaub – was tun?

Was Führungskräfte rechtlich dürfen – und was nicht Die Halle steht still. Ein Ransomware-Angriff hat am Donnerstagnachmittag die Produktionssysteme verschlüsselt. Der IT-Leiter, der das ERP-System aus dem Effeff kennt, sitzt seit Montag mit der Familie auf Sylt. Der Vertriebsvorstand fragt knapp: „Holen Sie ihn zurück.“ Der Personalleiter zögert. Zu Recht. Wer Führungsverantwortung trägt, kennt diese Situation. Eine Krise schlägt unvorhersehbar …

Dienstwagen für Betriebsräte: Warum eine gut gemeinte Geste den Geschäftsführer teuer zu stehen kommen kann

Ein freigestelltes Betriebsratsmitglied erhält einen Dienstwagen mit Privatnutzung. Die Dienstwagenrichtlinie sieht das für die ursprüngliche Position nicht vor. Die Überlassung erfolgt im Zusammenhang mit einer Zusatzfunktion, die ausschließlich Betriebsratsmitgliedern angeboten wird. Als die Funktion entfällt, fordert der Arbeitgeber den Wagen zurück. Das Betriebsratsmitglied klagt auf Nutzungsausfallentschädigung. LAG Niedersachsen, Urt. v. 03.11.2025 – 15 SLa 418/25 Das LAG Niedersachsen hat die …

Betriebsratsbehinderung als Straftat: Warum § 119 BetrVG so selten greift – und was der Fall Tesla Grünheide daran ändert

Wer die Gründung eines Betriebsrats verhindert, wer seine Arbeit behindert, wer Betriebsratsmitglieder benachteiligt oder begünstigt – der begeht nach § 119 Abs. 1 BetrVG eine Straftat. Freiheitsstrafe bis zu einem Jahr oder Geldstrafe. So steht es im Gesetz. Seit 1972, seit Inkrafttreten des Betriebsverfassungsgesetzes in seiner heutigen Form. Und doch gehört diese Norm zu den am wenigsten durchgesetzten Straftatbeständen des …

Rechtsextreme „Gewerkschaft“ Zentrum dringt erstmals in westdeutsche VW-Werke vor

Der AfD-nahe Verein Zentrum (ehemals „Zentrum Automobil“) hat bei den Betriebsratswahlen im März 2026 erstmals Wahlvorschläge an westdeutschen VW-Standorten eingereicht – darunter im Werk Braunschweig unter eigenem Namen. Dies markiert eine strategische Zäsur: Die 2009 bei Mercedes-Benz Stuttgart-Untertürkheim gegründete Organisation, deren Führungspersonal tiefe Wurzeln in der Neonazi-Szene hat, expandiert damit über ihre bisherigen Hochburgen in Süd- und Ostdeutschland hinaus in …