Betriebsratswahl 2026: Mehrfaches Wahlrecht für Führungskräfte in Matrixstrukturen

BAG-Beschluss vom 22.05.2025 (Az. 7 ABR 28/24) schafft Klarheit – und neue Herausforderungen für Unternehmen, Wahlvorstände und Führungskräfte Matrixstrukturen als Dauerbrenner der Betriebsverfassung Die Matrixorganisation gehört längst zum Standardrepertoire moderner Unternehmensführung. Führungskräfte leiten Teams an verschiedenen Standorten, berichten an Vorgesetzte in anderen Städten oder gar Ländern und arbeiten selbst überwiegend remote. Was betriebswirtschaftlich effizient erscheint, stellt das Betriebsverfassungsrecht seit Jahren …

Betriebsratswahl: Wenn das Telefonverzeichnis zur Wählerliste wird – Was Führungskräfte aus dem BAG-Urteil lernen können

Stellen Sie sich vor: In Ihrem Unternehmen wird eine Betriebsratswahl durchgeführt, und Monate oder Jahre später wird diese für unwirksam erklärt – weil der Wahlvorstand die Wählerliste aus einem Telefonverzeichnis zusammengestellt hat. Genau das ist einem Feinkostlebensmittel-Hersteller in Thüringen passiert. Das Bundesarbeitsgericht hat mit Beschluss vom 30. Juni 2021 (Az. 7 ABR 24/20) klargestellt: Eine fehlerhafte Wählerliste kann die gesamte …

Kündigung richtig vorbereiten: So planen Sie eine rechtssichere Trennung

Eine Kündigung sollte niemals spontan oder unüberlegt ausgesprochen werden. Führungskräfte müssen sich im Vorfeld gründlich vorbereiten, um rechtliche Fallstricke zu vermeiden und einen fairen Trennungsprozess zu gewährleisten. Dieser Leitfaden zeigt praxisnah, worauf Geschäftsführer, Vorstände und Personalverantwortliche achten sollten, damit eine Kündigung nicht zum Bumerang wird. Kurz & Knapp: Kündigungsgrund klar identifizieren: Prüfen Sie, ob die Kündigung sozial gerechtfertigt ist (personenbedingt, …

Betriebsratswahl: Briefwahl-Falle – Wenn zwei Kilometer zu nah sind

Ein Automobilhersteller mit über 10.000 Beschäftigten ordnete Briefwahl für alle Betriebsteile außerhalb des Werkszauns an. Das Problem: Diese „weit entfernten“ Betriebsteile lagen 15-22 Gehminuten vom Wahllokal entfernt. Das Bundesarbeitsgericht entschied am 16. März 2022 (Az. 7 ABR 29/20) und das LAG Niedersachsen bereits am 3. September 2020 (Az. 4 TaBV 45/19): Die generelle Briefwahl war unzulässig. Die Wahl wurde für …

Betriebsratswahl: Wenn WhatsApp zur Wahlkampfwaffe wird – Das LAG Köln-Urteil zur digitalen Chancengleichheit

Der Wahlvorstandsvorsitzende hatte direkten Zugang zu 80 Prozent der Belegschaft – über seine WhatsApp-Broadcast-Liste. Einen Tag vor der Wahl nutzte er diesen privilegierten Kanal für eigene Wahlwerbung. Die Folge: Das Landesarbeitsgericht Köln erklärte die Betriebsratswahl für unwirksam. Der Beschluss vom 6. Oktober 2023 (Az. 9 TaBV 14/23) zeigt: Die Digitalisierung schafft neue Formen der Wahlbeeinflussung, und die Gerichte ziehen klare …

Beweiswert von Krankschreibungen: Wenn Arbeitsgerichte an Attesten zweifeln

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen galten lange als unantastbar. Doch die Rechtsprechung hat sich seit 2021 grundlegend verändert. Was Beschäftigte, Führungskräfte und Personalverantwortliche jetzt wissen müssen. Das Szenario kennt jede Personalabteilung: Ein Mitarbeiter kündigt – und meldet sich am selben Tag krank. Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) deckt exakt die verbleibende Kündigungsfrist ab. Der Arbeitgeber zweifelt, doch der „gelbe Schein“ galt über Jahrzehnte als nahezu unangreifbar. …

Einigungsstelle auch ohne gescheiterte Vorverhandlungen?

Wenn der Betriebsrat Verhandlungen über Interessenausgleich und Sozialplan blockiert, indem er unzulässige Vorbedingungen stellt, kann der Arbeitgeber sofort die Einigungsstelle anrufen – auch ohne dass vorher ein einziges inhaltliches Gespräch stattgefunden hat. Der Beschluss verdeutlicht die Grenzen gewerkschaftlicher Beteiligung an innerbetrieblichen Verhandlungen und stärkt die Position von Arbeitgebern in kleineren Betrieben erheblich. Die Beschwerde beim LAG Nürnberg (Az. 7 TaBV …

Polizeieinsatz bei Tesla in Grünheide: Zwischen berechtigter Strafanzeige und strategischem Kalkül

Drei Wochen vor der Betriebsratswahl eskaliert der Machtkampf zwischen Tesla und der IG Metall. Ein mutmaßlicher Mitschnitt einer Betriebsratssitzung führt zur Strafanzeige – doch der Fall wirft mindestens ebenso viele Fragen an den Arbeitgeber auf wie an die Gewerkschaft. Es war ein Dienstagnachmittag im Februar, als die Polizei im Tesla-Werk Grünheide anrückte – nicht wegen eines Arbeitsunfalls, nicht wegen eines …

Kein Automatismus zur Entfristung: BAG stärkt Linie bei befristeten Betriebsratsmitgliedern

Im Blickpunkt: BAG, Urteil vom 18.06.2025 – 7 AZR 50/24 Wer als befristet beschäftigter Arbeitnehmer in den Betriebsrat gewählt wird, hofft nicht selten auf „automatischen“ Schutz vor dem Vertragsende – oder zumindest auf eine unbefristete Anschlussbeschäftigung. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 18.06.2025 (7 AZR 50/24) diese Erwartung erneut klar zurückgewiesen: Die Wahl in den Betriebsrat macht eine sachgrundlose …

Die Betriebsratsanhörung nach § 102 BetrVG: Das wichtigste Schriftstück bei jeder Kündigung

Betriebsratsanhörung – Warum dieses eine Dokument über alles entscheidet Sie haben einen Mitarbeiter, der seit Monaten unterdurchschnittliche Leistungen bringt. Die Abmahnungen liegen vor, die Personalabteilung hat grünes Licht gegeben, der Kündigungstermin steht. Alles ist vorbereitet – und dann scheitert die Kündigung vor Gericht. Nicht wegen der Kündigungsgründe. Nicht wegen der Sozialauswahl. Sondern wegen eines zweiseitigen Schreibens an den Betriebsrat, das …