Diskriminierung Archiv - Pöppel Rechtsanwälte

Muss mein Chef mich vor Diskriminierung durch Kunden schützen?

Diskriminierung am Arbeitsplatz kann in vielen Formen auftreten – auch durch Kunden. Doch was, wenn der eigene Arbeitgeber nicht eingreift? Ist er verpflichtet, seine Mitarbeiter vor derartigen Übergriffen zu schützen? Arbeitsrechtlicher Schutz vor Diskriminierung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt Arbeitnehmer vor Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder anderen Merkmalen. Arbeitgeber müssen dafür sorgen, dass ihre …

Wie lange gilt der Sonderkündigungsschutz nach der Geburt?

Der Sonderkündigungsschutz gilt bis zu vier Monate nach der Geburt. In dieser Zeit ist eine Kündigung ebenfalls ausgeschlossen, es sei denn, es liegt eine Ausnahme vor. Nach der Geburt: Wie lange gilt der Sonderkündigungsschutz? Das Baby ist da, die Welt ist voller Windeln und schlafloser Nächte. Was passiert in dieser Zeit mit dem Sonderkündigungsschutz? Wie lange gilt der Sonderkündigungsschutz nach …

Schwanger in der Probezeit – was tun?

Frau Müller hat vor 4 Wochen eine neue Arbeit begonnen und befindet sich noch in der Probezeit. Gestern hat sie erfahren, dass sie schwanger ist. Ihr Arbeitgeber hat ihr daraufhin gesagt, dass sie dann entweder kündigen oder arbeiten soll. Sie arbeitet in der Pflege, was sich als schwer erweist als Schwangere. Wie kann sie sich verhalten? Die Äußerung des Arbeitgebers …

Die Benachteiligung wegen einer Schwerbehinderung im Job kommt meistens in Gestalt der Benachteiligung bei der Einstellung bzw. im Bewerbungsverfahren einher. Hier kommen auch immer wieder die einschlägigen „AGG-Hopper“ an den Start deren bekannteste Frau Galina Meister sein dürfte. Aber es gibt auch andere Fälle, wenn auch selten. Einer dieser selteneren Fälle hat jetzt den Weg zum Bundesarbeitsgericht gefunden. Es ging …

Klage wegen Diskriminierung einmal anders. Normalerweise kommen die unter Arbeitsrechtlern so genannten AGG-Fälle als Bewerbungsfälle zu uns. Diskriminierung im Bewerbungsverfahren ist der Regelfall Die meisten Klagen wegen Diskriminierung nach dem AGG – sog. AGG-Klagen – behandeln Fälle, in denen eine möglicherweise diskriminierende Verhaltensweise auf Arbeitgeberseite im Bewerbungsverfahren Gegenstand ist. Dann geht es immer um die Frage, bekommt die oder der …

Gendersternchen sorgen vielfältig für lebhafte, teils heftige Diskussionen. Die einen finden es gut und richtig, dass es eine diskriminierungsfreie Sprache geben kann und die anderen finden die nach ihrer Meinung schöne Deutsche Sprache verunstaltet. Lasen wir diese Diskussion einmal beiseite und blicken auf ein Thema – juristischer Art – welches wohl niemand so in einem Verfahren vor den Arbeitsgerichten erwartest …

Das Home-Office hat durch Corona einen enormen Aufschwung erlebt. Und man kann davon ausgehen, dass sich auch Unternehmen, die bisher nicht einmal an Home-Office gedacht haben, das Für und Wider in Zukunft sehr genau abwägen werden. Ein Aspekt ist aber neu. Und er basiert auf den neuen Corona Regeln und der demnächst kommenden Impfpflicht im Gesundheitswesen und den damit einhergehenden …

Im Zuge der Digitalisierungsstrategie plant H&M den Abbau von 800 Arbeitsplätzen durch ein Freiwilligenprogramm. Das Besondere dabei: Der Personalabbau soll vor allem junge Mütter mit Kindern treffen, die sich in Elternzeit befinden. Erfahren Sie, was es damit auf sich hat und was Sie jetzt tun können. H&M plant Abbau von 800 Arbeitsplätzen Dass die fortschreitende Digitalisierung Arbeitsplätze kosten kann, beweist …

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Muss mein Chef mich vor Diskriminierung durch Kunden schützen?

Wie lange gilt der Sonderkündigungsschutz nach der Geburt?

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Benachteiligung wegen der Schwerbehinderung – Schadenersatzpflicht des Arbeitgebers

Benachteiligung wegen der Schwerbehinderung – Schadenersatzpflicht des Arbeitgebers

Schadenersatz wegen Kündigung ohne Zustimmung des Integrationsamtes?

Benachteiligung wegen des Geschlechts – Gendersternchen

Habe ich als umgeimpfte Person Anspruch auf Home-Office?

H&M-Personalabbau vor allem bei jungen Müttern. Was können diese jetzt machen?