Der Sonderkündigungsschutz ist ein besonderer Schutz für Schwangere, der es Arbeitgebern untersagt, eine schwangere Arbeitnehmerin während der Schwangerschaft und bis zu vier Monate nach der Entbindung zu kündigen. Ein schützender Schild: Der Sonderkündigungsschutz in der Schwangerschaft Eine Schwangerschaft ist eine besondere Zeit im Leben einer Frau, voller Freude und Herausforderungen. Doch wie steht es um den Arbeitsplatz während dieser Zeit? …
Wann tritt der Sonderkündigungsschutz bei Schwangerschaft in Kraft
Der Sonderkündigungsschutz tritt in Kraft, sobald die Arbeitnehmerin ihren Arbeitgeber über die Schwangerschaft informiert hat und ein ärztliches Attest vorgelegt hat. Es ist jedoch zu beachten, dass der Schutz auch rückwirkend greifen kann, wenn der Arbeitgeber innerhalb von zwei Wochen nach Ausspruch der Kündigung von der Schwangerschaft erfährt. Zeit zum Handeln: Wann tritt der Sonderkündigungsschutz in Kraft? Die Schwangerschaft ist …
Gibt es Ausnahmen vom Sonderkündigungsschutz in der Schwangerschaft?
Ja, es gibt Ausnahmen. In sehr seltenen Fällen kann das Gewerbeaufsichtsamt oder eine vergleichbare Behörde eine Kündigung während der Schwangerschaft zulassen, zum Beispiel bei Insolvenz des Unternehmens oder bei schwerwiegenden Verstößen der Arbeitnehmerin gegen ihre Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis. Ausnahmen bestätigen die Regel: Gibt es Ausnahmen vom Sonderkündigungsschutz in der Schwangerschaft? Keine Regel ohne Ausnahme, oder? Könnte es Situationen geben, …
Wie lange gilt der Sonderkündigungsschutz nach der Geburt?
Der Sonderkündigungsschutz gilt bis zu vier Monate nach der Geburt. In dieser Zeit ist eine Kündigung ebenfalls ausgeschlossen, es sei denn, es liegt eine Ausnahme vor. Nach der Geburt: Wie lange gilt der Sonderkündigungsschutz? Das Baby ist da, die Welt ist voller Windeln und schlafloser Nächte. Was passiert in dieser Zeit mit dem Sonderkündigungsschutz? Wie lange gilt der Sonderkündigungsschutz nach …
Schwerbehindertenausweis: Wer erhält einen Ausweis und was nützt er überhaupt?
Schwerbehinderte haben in Deutschland besondere Rechte, beispielsweise auch in der Arbeitswelt. Doch ab wann gilt man als schwerbehindert? Definition Behinderung Das Sozialrecht definiert eine Behinderung als Beeinträchtigung, die länger als sechs Monate anhält. Zusätzlich muss durch die Beeinträchtigung auch die Teilhabe am sozialen Leben beeinträchtigt werden. Wie schwer die Behinderung ist, zeigt sich am Grad der Behinderung, kurz GdB. In …