Was passiert, wenn der Arbeitgeber trotz Schwangerschaft kündigt?

Eine Kündigung, die gegen den Sonderkündigungsschutz verstößt, ist unwirksam. In diesem Fall sollte sich die betroffene Arbeitnehmerin an einen Anwalt oder einen Betriebsrat wenden und gegebenenfalls Klage beim Arbeitsgericht einreichen. Wenn der Schutzschild versagt: Was tun bei unrechtmäßiger Kündigung? Was passiert, wenn der Arbeitgeber trotz allem kündigt? Ist der Sonderkündigungsschutz dann nutzlos? Was kann ich tun, wenn der Arbeitgeber trotzdem …

Wann muss ich meine Schwangerschaft mitteilen?

Eine verhaltensbedingte oder außerordentliche Kündigung ohne vorherige Abmahnung ist in bestimmten Fällen möglich, wenn ein Arbeitnehmer einen schwerwiegenden Verstoß gegen seine Pflichten begeht. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seinem Urteil vom 02.05.2021 – 2 AZR 596/20 weitere Klarheit geschaffen und bestimmte Fallgruppen definiert, in denen eine Abmahnung entbehrlich ist. Dieser Lexikonbeitrag wird die verschiedenen Aspekte der verhaltensbedingten oder außerordentlichen Kündigung …

Gibt es Ausnahmen vom Sonderkündigungsschutz in der Schwangerschaft?

Ja, es gibt Ausnahmen. In sehr seltenen Fällen kann das Gewerbeaufsichtsamt oder eine vergleichbare Behörde eine Kündigung während der Schwangerschaft zulassen, zum Beispiel bei Insolvenz des Unternehmens oder bei schwerwiegenden Verstößen der Arbeitnehmerin gegen ihre Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis. Ausnahmen bestätigen die Regel: Gibt es Ausnahmen vom Sonderkündigungsschutz in der Schwangerschaft? Keine Regel ohne Ausnahme, oder? Könnte es Situationen geben, …

Schwanger in der Probezeit – Unbefristeter Vertrag?

Schwanger in der Probezeit – Wie wirkt sich der Sonderkündigungsschutz für Schwangere und junge Mütter aus? Die Antwort lautet: Mit der Schwangerschaft tritt immer ein Sonderkündigungsschutz ein. Die werdende Mutter kann nur mit ausdrücklicher Zustimmung des Amtes für Arbeitsschutz gekündigt werden. Schwangerschaft „beendet“ praktisch die Probezeit Die Voraussetzungen für die Kündigung einer schwangeren Frau sind hoch. Es müssen entweder Tatsachen …