Im Falle einer beabsichtigten Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers kommt das Zustimmungsverfahren vor dem Integrationsamt ins Spiel. Das Verfahren stellt sicher, dass die Kündigung gerechtfertigt ist und die Rechte des schwerbehinderten Arbeitnehmers geschützt werden. In diesem Beitrag erläutern wir die einzelnen Schritte und Aspekte des Zustimmungsverfahrens vor dem Integrationsamt. Antrag auf Zustimmung zur Kündigung Der Arbeitgeber muss beim zuständigen Integrationsamt einen …
Muss ich Überstunden leisten, wenn die nicht bezahlt werden?
Sie sind nicht generell verpflichtet, Ihrem Arbeitgeber eine Schwerbehinderung mitzuteilen. Ausnahmen können jedoch bestehen, etwa wenn die Behinderung Auswirkungen auf die Arbeitssicherheit hat. In Deutschland besteht grundsätzlich keine Pflicht, eine Schwerbehinderung dem Arbeitgeber mitzuteilen. Es gibt allerdings bestimmte Ausnahmen. So könnte eine Mitteilungspflicht etwa dann bestehen, wenn die Schwerbehinderung Einfluss auf die Fähigkeit hat, die arbeitsvertraglich geschuldeten Leistungen zu erbringen. …
Schwerbehindertenausweis: Wer erhält einen Ausweis und was nützt er überhaupt?
Schwerbehinderte haben in Deutschland besondere Rechte, beispielsweise auch in der Arbeitswelt. Doch ab wann gilt man als schwerbehindert? Definition Behinderung Das Sozialrecht definiert eine Behinderung als Beeinträchtigung, die länger als sechs Monate anhält. Zusätzlich muss durch die Beeinträchtigung auch die Teilhabe am sozialen Leben beeinträchtigt werden. Wie schwer die Behinderung ist, zeigt sich am Grad der Behinderung, kurz GdB. In …