Abberufung und Kündigung des GmbH-Geschäftsführers – Rechtsfolgen und Verteidigungsstrategien

Die Trennung einer GmbH von ihrem GmbH-Geschäftsführer vollzieht sich auf zwei rechtlich unabhängigen Ebenen: der gesellschaftsrechtlichen Abberufung und der schuldrechtlichen Kündigung des Anstellungsvertrags. Wer nur abberufen, aber nicht gekündigt wird, verliert seine Organstellung – behält aber sämtliche Vergütungsansprüche. Diese Zweigleisigkeit, das sogenannte Trennungsprinzip, ist in § 38 Abs. 1 GmbHG normativ verankert und durch den BGH in ständiger Rechtsprechung bestätigt. …

Microsoft Teams erkennt automatisch den Büro-Standort: Was Führungskräfte jetzt wissen sollten

Hybrides Arbeiten ist längst Normalität – und Microsoft reagiert darauf mit einem neuen Feature: Ab Februar 2026 kann Teams automatisch erkennen, ob Mitarbeitende im Büro oder remote arbeiten. Das klingt praktisch für die Koordination hybrider Teams. Doch für Führungskräfte mit Personalverantwortung lohnt sich ein genauerer Blick: Das Feature berührt Datenschutz, Mitbestimmung und Arbeitsrecht gleichermaßen. Wer die rechtlichen Rahmenbedingungen kennt, kann …

Microsoft Teams: Neues Feature überwacht Anwesenheit im Büro

Microsoft Teams meldet neuerdings automatisch, wenn Mitarbeitende im Büro sind – ein scheinbar praktisches Feature für hybride Arbeitsmodelle, das jedoch rechtliche Fragen aufwirft. Ab Dezember 2025 zeigt die Software anhand der Firmen-WLAN-Verbindung an, wer gerade „im Büro“ ist. Was auf den ersten Blick als Komfortgewinn für Führungskräfte und Teamkoordination erscheint, entpuppt sich bei genauerem Hinsehen als potenzielles Datenschutz-Dilemma. Gerade jetzt, …

Arbeitszeitbetrug im Homeoffice: Was Führungskräfte wissen müssen

Auf Social Media feiern Hunderttausende unter Hashtags wie #arbeitszeitbetrug die kreativsten Methoden, bezahlt zu werden, ohne zu arbeiten – vom Mittagsschlaf im Homeoffice bis zum erfundenen Außentermin. Was als harmloser Witz erscheint, kann für Beschäftigte ernste Konsequenzen haben: Das Bundesarbeitsgericht hat wiederholt bestätigt, dass bereits wenige Minuten vorsätzlicher Zeitmanipulation zur fristlosen Kündigung führen können. Für Sie als Führungskraft mit Personalverantwortung …

Darf ich dienstliche E-Mails an meinen privaten Account weiterleiten?

Arbeiten im Homeoffice oder unterwegs gehört inzwischen zum Alltag. Schnell entsteht der Wunsch, sich wichtige dienstliche E-Mails an den privaten Account weiterzuleiten, um auch von zu Hause Zugriff zu haben. Was praktisch klingt, kann jedoch erhebliche rechtliche Konsequenzen haben. Obwohl viele Arbeitnehmer:innen nach dem Motto „Ich leite die Mail ja nur an mich selbst weiter, das wird schon okay sein“ …

Axel Springers „Office First“-Regelung ab September 2025 – Was bedeutet das?

Axel Springer, eines der größten Medienhäuser Deutschlands, führt ab dem 1. September 2025 die Devise „Office first“ ein. Das bedeutet: Die meisten Beschäftigten sollen dann wieder überwiegend im Büro arbeiten. Homeoffice wird auf ein Minimum reduziert. Diese neue Regelung sorgt schon jetzt für viele Fragen und teils großen Unmut in der Belegschaft. Was steckt genau hinter der „Office First“-Anweisung, was …

Was ist im Homeoffice erlaubt und was nicht?

Homeoffice bietet Arbeitnehmern mehr Flexibilität, sorgt aber auch für Unsicherheiten: Was darf ich während der Arbeitszeit tun? Wo endet die Freiheit, und wo beginnt der Arbeitszeitbetrug? Dieser Artikel klärt auf, welche Regeln gelten und worauf Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber achten sollten. Arbeitsrechtliche Grundlagen zum Homeoffice Viele Arbeitnehmer arbeiten inzwischen regelmäßig oder zumindest teilweise von zu Hause aus. Doch welche gesetzlichen Regelungen …

Home Office vs. Mobile Arbeit: Wo liegt die Grenze?

Mit der zunehmenden Flexibilisierung der Arbeitswelt haben sich zwei Begriffe etabliert, die oft synonym verwendet werden: Home Office und mobile Arbeit. Doch obwohl beide Konzepte Ähnlichkeiten aufweisen, gibt es wesentliche Unterschiede – insbesondere in arbeitsrechtlicher Hinsicht. Wann gilt eine Tätigkeit als Home Office und wann als mobile Arbeit? Welche Pflichten und Rechte ergeben sich daraus? Gemeinsamkeiten: Flexibles Arbeiten außerhalb des …

Schadet Homeoffice der Wirtschaft?

Homeoffice hat sich in den letzten Jahren rasant entwickelt – erst als Notlösung, dann als modernes Arbeitsmodell. Doch nun kehren viele Unternehmen zurück zum klassischen Büroalltag. Ist das die richtige Entscheidung? Oder ist Homeoffice doch wirtschaftlich sinnvoll? Homeoffice – Ein Überblick Homeoffice bedeutet, dass Arbeitnehmer ihre beruflichen Tätigkeiten außerhalb des Unternehmensstandorts – meist von zu Hause aus – erledigen. Während …