Arbeiten im Homeoffice oder unterwegs gehört inzwischen zum Alltag. Schnell entsteht der Wunsch, sich wichtige dienstliche E-Mails an den privaten Account weiterzuleiten, um auch von zu Hause Zugriff zu haben. Was praktisch klingt, kann jedoch erhebliche rechtliche Konsequenzen haben. Obwohl viele Arbeitnehmer:innen nach dem Motto „Ich leite die Mail ja nur an mich selbst weiter, das wird schon okay sein“ …
Axel Springer, eines der größten Medienhäuser Deutschlands, führt ab dem 1. September 2025 die Devise „Office first“ ein. Das bedeutet: Die meisten Beschäftigten sollen dann wieder überwiegend im Büro arbeiten. Homeoffice wird auf ein Minimum reduziert. Diese neue Regelung sorgt schon jetzt für viele Fragen und teils großen Unmut in der Belegschaft. Was steckt genau hinter der „Office First“-Anweisung, was …
Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ist für viele Arbeitnehmer eine große Erleichterung. Doch was, wenn der Arbeitgeber plötzlich das Gehalt kürzen will, weil die Arbeit nicht mehr im Büro, sondern von zu Hause aus erledigt wird? In den USA ist das bereits Realität – doch gilt das auch für Deutschland? In diesem Artikel erfahren Sie, was das deutsche Arbeitsrecht …
Homeoffice bietet Arbeitnehmern mehr Flexibilität, sorgt aber auch für Unsicherheiten: Was darf ich während der Arbeitszeit tun? Wo endet die Freiheit, und wo beginnt der Arbeitszeitbetrug? Dieser Artikel klärt auf, welche Regeln gelten und worauf Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber achten sollten. Arbeitsrechtliche Grundlagen zum Homeoffice Viele Arbeitnehmer arbeiten inzwischen regelmäßig oder zumindest teilweise von zu Hause aus. Doch welche gesetzlichen Regelungen …
Mit der zunehmenden Flexibilisierung der Arbeitswelt haben sich zwei Begriffe etabliert, die oft synonym verwendet werden: Home Office und mobile Arbeit. Doch obwohl beide Konzepte Ähnlichkeiten aufweisen, gibt es wesentliche Unterschiede – insbesondere in arbeitsrechtlicher Hinsicht. Wann gilt eine Tätigkeit als Home Office und wann als mobile Arbeit? Welche Pflichten und Rechte ergeben sich daraus? Gemeinsamkeiten: Flexibles Arbeiten außerhalb des …
Homeoffice hat sich in den letzten Jahren rasant entwickelt – erst als Notlösung, dann als modernes Arbeitsmodell. Doch nun kehren viele Unternehmen zurück zum klassischen Büroalltag. Ist das die richtige Entscheidung? Oder ist Homeoffice doch wirtschaftlich sinnvoll? Homeoffice – Ein Überblick Homeoffice bedeutet, dass Arbeitnehmer ihre beruflichen Tätigkeiten außerhalb des Unternehmensstandorts – meist von zu Hause aus – erledigen. Während …
Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Doch wie beeinflussen Führungskräfte und Unternehmenskultur die Krankenstände? Dieser Artikel zeigt, wie Managemententscheidungen, Arbeitsklima und Unternehmenskultur Fehlzeiten beeinflussen – und welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen können, um den Krankenstand zu senken. Welchen Einfluss haben Management und Unternehmenskultur auf den Krankenstand? Wertschätzung und Mitarbeiterzufriedenheit Eine Kultur der Wertschätzung ist essenziell für das …
Die Digitalisierung hat das Home Office für viele zur neuen Normalität gemacht. Doch während einige darin eine Chance für mehr Flexibilität sehen, sorgt es bei anderen für Misstrauen. Besonders das Modell der Vertrauensarbeitszeit wirft Fragen auf: Wie viel Freiheit ist zu viel? Und ab wann sprechen wir nicht mehr von Selbstorganisation, sondern von Arbeitszeitbetrug? Home Office und Vertrauensarbeitszeit – ein …
Die Arbeit im Homeoffice hat sich fest in der modernen Arbeitswelt etabliert. Doch damit stellt sich für viele Arbeitnehmer die Frage: Darf mein Arbeitgeber mich zu Hause einfach überwachen? In diesem Artikel beleuchten wir die rechtlichen Rahmenbedingungen, mögliche Auswirkungen auf die Produktivität und geben praktische Tipps für den Umgang mit Überwachungsmaßnahmen. Homeoffice und Überwachung – Ein Überblick Immer mehr Unternehmen …
Das Home-Office hat durch Corona einen enormen Aufschwung erlebt. Und man kann davon ausgehen, dass sich auch Unternehmen, die bisher nicht einmal an Home-Office gedacht haben, das Für und Wider in Zukunft sehr genau abwägen werden. Ein Aspekt ist aber neu. Und er basiert auf den neuen Corona Regeln und der demnächst kommenden Impfpflicht im Gesundheitswesen und den damit einhergehenden …
