Rückzahlungsklauseln bei Fortbildungsverträgen – Grundlagen

Rückzahlungsklauseln in Fortbildungsverträgen sind ein zentrales Element moderner Arbeitsverhältnisse. Sie sollen die Investitionen von Arbeitgebern absichern, die in die Qualifikation ihrer Mitarbeitenden investieren. Doch diese Klauseln werfen oft rechtliche und praktische Fragen auf. Arbeitnehmer fragen sich, ob solche Regelungen rechtmäßig sind, welche Kosten zurückgefordert werden können und wie sie sich gegen unfaire Bedingungen wehren können. In diesem Beitrag erfahren Sie, …

Mehr Leistung durch Anwesenheitsprämie im Job? Bringt sie wirklich Vorteile?

Mehr Leistung durch Anwesenheitsprämie im Job? Bringt sie wirklich Vorteile? In vielen Unternehmen wird derzeit über Anwesenheitsprämien diskutiert – finanzielle Anreize, die Beschäftigte motivieren sollen, regelmäßig und zuverlässig zur Arbeit zu erscheinen. Doch wie effektiv ist dieses Modell wirklich, und welche langfristigen Konsequenzen ergeben sich daraus? Anwesenheitsprämien als Anreizmodell Was sind Anwesenheitsprämien? Anwesenheitsprämien sind Zusatzleistungen, die Mitarbeitende für eine kontinuierliche …

Rückzahlung von Ausbildungskosten: Wichtige Tipps für Arbeitnehmer

Bei der Übernahme der Kosten für berufliche Fortbildungen durch den Arbeitgeber können oft Vereinbarungen zur Rückzahlung dieser Kosten getroffen werden, falls der Arbeitnehmer das Unternehmen vor Ablauf einer bestimmten Frist verlässt. Doch nicht alle diese Vereinbarungen sind rechtlich bindend. In diesem Beitrag erklären wir, was Arbeitnehmer über solche Rückzahlungsklauseln wissen sollten und unter welchen Bedingungen diese unwirksam sein können. Rechtlicher …

Bildungsurlaub und Bildungsfreistellung in Schleswig-Holstein

Die Bildungsfreistellung oder der Bildungsurlaub ist ein besonderes Recht, das Arbeitnehmer in Deutschland haben, um sich während der Arbeitszeit weiterzubilden. Bildungsurlaub ist grundsätzlich Landesrecht. Alle Bundesländer – mit Ausnahme von Bayern und Mecklenburg-Vorpommern haben ein Bildungsurlaubsgesetz bzw. eine gesetzliche Regelung zur Bildungsfreistellung. In Schleswig-Holstein gelten besondere Regelungen und Voraussetzungen für die Inanspruchnahme von Bildungsurlaub. Kurz und Knapp: Anspruch auf Bildungsurlaub …

Mankohaftung – Hafte ich für die Kassendifferenz?

Es ist absoluter Alltag im Einzelhandel. Am Ende des Tages, kurz vor dem Feierabend wird „die Kasse gemacht“ und es tritt eine Differenz auf. Haftung nur bei mindestens mittlerer Fahrlässigkeit Aufgrund der besonderen Regeln für das Arbeitsverhältnis kommt eine Arbeitnehmerhaftung nur in den Fällen in Frage, in denen ein wirkliches Fehlverhalten nachgewiesen ist. Was ist Mankohaftung? Mankohaftung ist die Verpflichtung eines …

Kündigung ohne Arbeitsvertrag

Wie kündige ich ein Arbeitsverhältnis ohne Arbeitsvertrag? Diese Frage wird uns immer wieder gestellt. Und dann müssen wir immer wieder ein paar Dinge klarstellen. Es gibt nämlich verschiedenste Arten von Arbeitsverträgen. Der klassische Arbeitsvertrag ist historisch gesehen der mündlich geschlossene Arbeitsvertrag, mündlicher Arbeitsvertrag genannt. Ein Arbeitsvertrag kann aber auch durch schlüssiges Verhalten (konkludiert) geschlossen werden. Ohne Arbeitsvertrag gibt es grds. …

Welche Kündigungsfrist gilt nach 20 Jahren?

Welche Kündigungsfrist gilt für mich? – Eine ganz klassische Anfrage, die uns oft erreicht. Und darum gibt es an dieser Stelle ein paar Zeilenund zuerst die klassische Juristenantwort: Es kommt darauf an! Welche Kündigungsfrist gilt nach 20 Jahren? Eine Arbeitnehmerin ist seit 21 Jahren bei ihrem Arbeitgeber beschäftigt und hat selbst ordentlich und fristgerecht gekündigt, ohne Angabe eines Datums. Der Arbeitgeber …

Arbeitnehmereigenschaft von Crowdworkern – Bundesarbeitsgericht

Sind Crowdworker Arbeitnehmer? – Die Wirtschaft aus dem Silicon-Valley und auch aus anderen Gegenden bereichert uns alle um Begriffe, die bis vor ein paar Jahren niemand kannte und die wahrscheinlich noch nicht einmal geprägt waren. Was ist also Crowdworking? Der Begriff Crowdworking beschreibt, wie auch Clickworking oder Crowdsourcing eine besondere Art des Auslagerns von Arbeit aus dem Unternehmen (Outsourcing). Bei normalen …

Dienstfahrrad – Wie geht das ?

Ein Dienstrad als Ersatz zum Dienstwagen oder sogar als Add-On? Derzeit wird viel über Dienstfahrräder gesprochen und die Politik gibt sich große Mühe, das Thema zu befeuern. Aber macht ein Dienstrad Sinn für mich? Wir haben die aus unserer Sicht wichtigsten Fragen zu dem Thema zusammengestellt. 1. Wie komme ich an an ein Dienstrad? Sie möchten gerne ein Dienstrad haben? An …

Zählt die alte Betriebszugehörigkeit bei einer Betriebsübernahme mit?

Zählt eine alte Betriebszugehörigkeit auch bei einer Betriebsübernahme weiter? Und wie verhält es sich, wenn bei der Übernahme ein neuer Arbeitsvertrag abgeschlossen wird? Diese Fragen stellen sich sowohl Arbeitgeber, als auch Arbeitnehmer immer wieder. So auch in diesem Fall. Die nachfolgende Anfrage erreichte uns von einer Ärztin, die eine Praxis im Jahr 2020 übernommen hatte. Wir haben den Sachverhalt leicht …