Arbeitnehmer:innen fragen sich oft: Darf ich mein privates Handy, E-Bike oder sogar das Auto am Arbeitsplatz aufladen, ohne gleich Ärger zu bekommen? Welche Regeln gelten hier eigentlich? In vielen Betrieben stehen frei zugängliche Steckdosen – das lädt dazu ein, das Smartphone zwischenzuladen oder das E-Bike anzuschließen. Doch ist das auch rechtlich unproblematisch? Oft meint man, ein paar Cent Strom seien …
Wenn der Verlust des Arbeitsplatzes im Raum steht, ist schnelles und kluges Handeln gefragt. Viele Arbeitnehmer:innen fühlen sich bei drohender Kündigung verunsichert – was ist erlaubt, was nicht, und welche Rechte habe ich eigentlich? Gerade in wirtschaftlich unsicheren Zeiten werden Unternehmen kreativ, um Personalkosten zu senken: von Kündigungen über Versetzungen bis hin zu „Zwangsteilzeit“. Doch Arbeitnehmer:innen sind solchen Maßnahmen nicht …
Eine fristlose Kündigung beendet das Arbeitsverhältnis sofort und ohne Einhaltung der Kündigungsfrist. Für Betroffene kommt ein solcher Schritt oft überraschend und wirft viele Fragen auf. Unter welchen Umständen darf ein Arbeitgeber überhaupt fristlos kündigen? Und wie schwer muss ein Fehlverhalten sein, damit dieser drastische Schritt rechtlich haltbar ist? In diesem Beitrag erklären wir verständlich und aktuell, was Arbeitnehmer:innen, Betriebsräte und …
In der Urlaubsplanung kommt es manchen Arbeitnehmer:innen plötzlich anders: Halskratzen, Husten oder Fieber machen den geplanten Urlaub zum Albtraum. Wer dann krankgeschrieben wird und trotzdem verreisen möchte, steht vor wichtigen Fragen. Grundsätzlich gilt: Reisen sind erlaubt, wenn die Genesung nicht gefährdet ist. Das heißt, Sie dürfen Ihren Urlaub antreten, sollten aber unbedingt Rücksprache mit dem Arzt halten und auf ausreichende …
Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland beträgt seit dem 1. Januar 2025 12,82 Euro pro Stunde. Doch vielen Beschäftigten reicht dieses Einkommen kaum zum Leben – insbesondere angesichts deutlich gestiegener Lebenshaltungskosten in den letzten Jahren. Die Forderung nach einem Mindestlohn von 15 Euro pro Stunde wird daher immer lauter. Viele fragen sich: Was muss geschehen, damit der Mindestlohn auf 15 Euro steigt? In diesem Blogbeitrag …
…der Hundemitnahme besteht – etwa, weil der Hund therapeutisch notwendig ist oder die Mitnahme bereits über Jahre stillschweigend akzeptiert wurde. Doch selbst in solchen Fällen überwiegt oft das Interesse des Arbeitgebers an einem reibungslosen Betriebsablauf. Rechte und Pflichten – auf beiden Seiten Rücksicht auf Kollegen Obwohl dein Hund für dich ein treuer Begleiter ist, sehen das nicht alle so. Kolleginnen …
Homeoffice bietet Arbeitnehmern mehr Flexibilität, sorgt aber auch für Unsicherheiten: Was darf ich während der Arbeitszeit tun? Wo endet die Freiheit, und wo beginnt der Arbeitszeitbetrug? Dieser Artikel klärt auf, welche Regeln gelten und worauf Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber achten sollten. Arbeitsrechtliche Grundlagen zum Homeoffice Viele Arbeitnehmer arbeiten inzwischen regelmäßig oder zumindest teilweise von zu Hause aus. Doch welche gesetzlichen Regelungen …
Die Automobilindustrie befindet sich im Umbruch – und nicht jeder Arbeitnehmer kann sich sicher fühlen. Mercedes-Benz reagiert auf sinkende Gewinne mit harten Maßnahmen: Einsparungen bei den Löhnen, reduzierte Prämien und Stellenabbau stehen auf der Agenda. Doch was bedeutet das für die Mitarbeiter? Und welche rechtlichen Möglichkeiten gibt es, um sich zu schützen? Die Krise der Autoindustrie – Ursachen und Folgen …
In Deutschland sind Millionen Arbeitnehmer von befristeten Arbeitsverträgen betroffen. Doch was passiert, wenn der befristete Vertrag mehrfach verlängert wurde oder die Befristung möglicherweise unzulässig ist? In diesem Artikel erfahren Sie, wann Ihr Vertrag entfristet werden muss und welche rechtlichen Möglichkeiten Sie haben. Allgemeines zur Befristung von Arbeitsverträgen Befristete Arbeitsverträge sind im deutschen Arbeitsrecht weit verbreitet und können mit oder ohne …
Vertraulichkeit am Arbeitsplatz ist ein sensibles Thema. Viele Arbeitsverträge enthalten Verschwiegenheitsklauseln, doch wie weit reicht die Pflicht zur Geheimhaltung? Muss man wirklich ein Leben lang schweigen? Dieser Artikel erklärt, welche Regelungen gelten und wann eine Verschwiegenheitsverpflichtung unzulässig ist. Arbeitsrechtliche Grundlagen zur Verschwiegenheitspflicht Arbeitnehmer sind grundsätzlich dazu verpflichtet, vertrauliche Informationen des Unternehmens nicht unbefugt weiterzugeben. Diese Pflicht ergibt sich aus verschiedenen …
