Was viele Arbeitnehmer nicht wissen, wer den Job wechselt muss dem neuen Arbeitgeber eine Bescheinigung über den gewährten oder abgegoltenen Urlaub vorzeigen. Dies verlangt das Bundesurlaubsgesetz in § 6 Abs.2. So soll verhindert werden, dass Arbeitnehmer nicht doppelten Urlaub erhalten. Denn hat der Arbeitnehmer bereits beim alten Arbeitnehmer den Urlaubsanspruch voll ausgeschöpft, so kann er bei seinem neuen Arbeitgeber keine …
Viele Arbeitgeber stellen ihren Mitarbeitern heute Diensthandys zur Verfügung. So lässt sich zwar privates und dienstliches klar trennen, allerdings sorgt ein Diensthandy oftmals auch für Stress bei den Mitarbeitern. Denn häufig fühlen sich die Mitarbeiter verpflichtet, ständig erreichbar zu sein, egal ob Wochenende oder Urlaub. Doch kann der Arbeitgeber von seinen Mitarbeitern verlangen, dass diese auch im Urlaub für den …
Kaum ist Dezember, beginnt für viele Arbeitnehmer jedes Jahr aufs neue ein kleiner Kampf. Schließlich möchte jeder an den Tagen zwischen Weihnachten und Neujahr Urlaub haben. Das der Arbeitgeber nicht allen Mitarbeitern den Urlaub gewähren kann, ist wohl einleuchtend. Dabei dürfen Arbeitnehmer grundsätzlich Urlaub nehmen, wann sie es möchten. Also auch zwischen Weihnachten und Neujahr. Allerdings darf der Arbeitgeber den Urlaub verweigern, …
Kündigung und Resturlaub Wenn der Arbeitgeber oder der Arbeitnehmer selbst kündigt, stellt sich häufig die Frage nach dem Resturlaub – insbesondere danach, ob und wie dieser abgegolten werden kann. Der jährliche Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers ist dabei im Bundesurlaubsgesetz geregelt. Danach besteht ein Anspruch auf einen Erholungsurlaub, der dem Arbeitnehmer jedes Jahr gewährt werden muss. Der Urlaubsanspruch ist zwingend, das heißt, …
Richtig krank sein – so sollte man sich während der Krankschreibung verhalten Wer krank ist, muss zu Hause bleiben – das stimmt nur bedingt. Im Grunde kann ein Arbeitnehmer zunächst selbst entscheiden, ob er zur Arbeit gehen kann oder nicht. So kommt es, dass manch einer mit Kopfschmerzen zu Hause bleibt und ein anderer sich wiederum mit einer Grippe zum …
Arbeitsunfähigkeit und Urlaub passen nicht zusammen. Besonders bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen gibt es oft Streit um den Resturlaub und die Frage, ob er ausgezahlt werden muss. Rechtsanwalt Hamza Gülbas erklärt die Feinheiten: I. Der Verfall von Urlaub Der Urlaub ist grundsätzlich im laufenden Kalenderjahr zu nehmen. Ausnahmsweise kann der Urlaub unter gewissen Bedingungen bis zum 31.03. des Folgejahres mitgenommen …
