Arbeitnehmer staunen meist nicht schlecht, wenn der Arbeitgeber plötzlich zu viel Gehalt zahlt. Doch lange überwiegt die Freude nicht, denn viele Arbeitnehmer sind unsicher, ob sie das zu viel gezahlte Geld wieder zurückzahlen müssen. Dass zu viel Gehalt gezahlt wird passiert tatsächlich, gerade bei kleineren Unternehmen, gar nicht so selten. Schließlich unterlaufen auch der Buchhaltung zuweilen Fehler. Grundsätzlich sind Arbeitnehmer …
‼️‼️ ACHTUNG G20-GIPFEL‼️‼️ Der am Wochenende stattfindende G20 Gipfel stellt eine Herausforderung für die Stadt Hamburg dar. Neben zahlreichen Staats- und Regierungschefs werden auch zahlreiche Demonstranten erwartet. Bereits jetzt muss mit Einschränkungen im Nah- und Straßenverkehr gerechnet werden. Auch marc almond:Something’s gotten hold of my heartsollten sich deshalb Gedanken machen. Doch welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer in den nächsten …
Viele Mitarbeiter kennen das Problem: das eigene Büro stellt nicht immer eine Wohlfühloase dar. Gerade Mitarbeiter in Großraumbüros müssen immer häufiger Abstriche machen. Viele Mitarbeiter empfinden es als unangenehm in einem Büro ohne Fenster zu arbeiten. Dabei sind Büros mit künstlichen Lichtquellen gerade in größeren Büroanlagen auf Grund der architektonischen Gegebenheiten gar nicht so selten. Ausreichend viel Licht und frische …
Nahezu jeder Arbeitsvertrag enthält heute eine sogenannte Verschwiegenheitsklausel. Doch viele Arbeitnehmer wissen gar nicht, was sich genau hinter einer solchen Klausel verbirgt. Dabei kann die Verschwiegenheitsklausel unter Umständen eine entscheidende Rolle für das Arbeitsverhältnis spielen. Grundsätzlich sind Mitarbeiter immer zur Verschwiegenheit verpflichtet, selbst wenn dies nicht explizit im Arbeitsvertrag festgehalten wird. Denn auch Arbeitnehmer sind im Rahmen des Arbeitsvertrages zu …
Nicht selten bewerben sich Mitarbeiter aus einem aktuellen Arbeitsverhältnis heraus bei einem neuen Arbeitgeber. Dabei gibt es jedoch einige wichtige Punkte zu beachten. Wer ein Vorstellungsgespräch bei dem neuen Arbeitgeber hat, sollte dies grundsätzlich nicht in seine Arbeitszeit legen. Vielmehr sollte das Vorstellungsgespräch vor oder nach der Arbeitszeit stattfinden. Sollte dies zeitlich nicht möglich sein, so müssen sich Arbeitnehmer für …
Überstunden sind immer wieder ein heiß diskutiertes Thema bei Arbeitgeber und Arbeitnehmern. Studien zufolge sind die Deutschen sogar Spitzenreiter im EU-Vergleich, kein anderes Land macht so viele Überstunden, wie die Deutschen. Grundsätzlich sind Überstunden gesetzlich nicht geregelt. Deshalb beruhen die Regelungen bezüglich Überstunden in der Regel auf dem Arbeitsvertrag. Allerdings darf der Arbeitgeber nicht immer einfach Überstunden anordnen. Denn nach …
Schwangere Frauen haben auch im Arbeitsverhältnis besondere Rechte. Gleichzeitig muss der Arbeitgeber entsprechende Schutzmaßnahmen für Mutter und das ungeborene Kind treffen. Dafür ist es zunächst aber wichtig, dass schwangere Arbeitnehmerinnen den Arbeitgeber so früh wie möglich über die Schwangerschaft informieren. Denn nur so kann gewährleistet werden, dass der Arbeitgeber die entsprechenden Schutz- und Sicherungsmaßnahmen auch treffen kann. Geschützt werden Mütter …
Was Schüler und Eltern beachten sollten Die Sommerferien haben in einigen Bundesländern begonnen – und damit auch für einige Schüler der Ferienjob. Immer mehr Schüler nutzen die unterrichtsfreie Zeit auch zum Geldverdienen. Dabei stehen Kinder und Jugendliche arbeitsrechtlich unter besonderem Schutz. Je nach Alter oder Bundesland gelten für Ferienjobs unterschiedliche Regeln, die Schüler und Eltern kennen sollten. Nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz …
Im Bewerbungsverfahren fällt Arbeitgebern die Entscheidung für einen Bewerber nicht immer leicht. Denn Arbeitszeugnisse müssen heute wohlwollend formuliert werden, dies hat jedoch auch zur Folge, dass es immer mehr gute Arbeitszeugnisse gibt. Für Arbeitgeber ist es dann umso schwerer einen guten Bewerber auszusuchen. Nicht selten erfolgt deshalb ein „Blick hinter die Kulissen“. So werden beispielsweise Profile in sozialen Netzwerken oder …
Viele Arbeitnehmer pflegen heutzutage Profile in diversen Arbeitsvermittlungsnetzwerken, wie beispielsweise XING oder LinkedIn. Arbeitnehmer können dort ihre Qualifikationen angeben und nach neuen Arbeitgebern oder Aufträgen suchen. Gleichzeitig können Unternehmen so neue Mitarbeiter rekrutieren. Ein solches Profil wurde einem Mitarbeiter einer Steuerkanzlei jedoch jetzt zum Verhängnis. Im Rahmen eines Aufhebungsvertrages hatten der Mitarbeiter und die Arbeitgeberin die Beendigung des Arbeitsverhältnisses beschlossen. …
