Arbeitsrecht bei Versicherungen

Mitarbeiter von Versicherungen sollen grundsätzlich die Risiken ihrer Kunden durch den Abschluss entsprechender Versicherungen minimieren.
Dementsprechend sollten Mitarbeiter von Versicherungen auch die eigenen Risiken minimieren.

Gerade bei Versicherungen spielt der Datenschutz eine wichtige Rolle. Nicht selten kommt es jedoch, nicht zuletzt auch wegen schlechter Schulung der Mitarbeiter, zu kleineren und größeren Verstößen gegen den Datenschutz.
In einem solchen Fall ist dann zumeist Hilfe vom Fachanwalt für Arbeitsrecht nötig.

Auch Provisionen führen häufig zu Streitigkeiten zwischen dem Arbeitgeber und den Angestellten. Denn häufig führen besondere Fallstricke dazu, dass die Provisionen nicht gezahlt werden müssen. Sehr zum Ärger der Mitarbeiter.

Da die Arbeit bei einer Versicherung vielfältig ist, können sich von Zeit zu Zeit auch die Aufgabenfelder ändern. Häufig sind Arbeitnehmer mit der Veränderung ihres Aufgabenfeldes jedoch nicht zufrieden, etwa weil sie Aufgaben übernehmen sollen, die ihr Arbeitsvertrag gar nicht vorsieht. Oder aber auch, weil mit der neuen Tätigkeit auch neue Arbeitszeiten vom Arbeitgeber festgelegt werden.

In solchen Fällen empfiehlt es sich zumeist einen Fachanwalt für Arbeitsrecht zu Rate zu ziehen. In keinem Fall sollte man sich scheuen einen Fachanwalt für Arbeitsrecht aufzusuchen, denn dies kann im schlimmsten Fall viel Ärger und Geld sparen.


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Das eigentliche Ziel der Arbeitslosenversicherung ist es, den Personen, die auf der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle sind, das Grundeinkommen zu sichern. So werden sie während dieser Zeit vom Arbeitslosengeld I finanziell unterstützt. Dies bedeutet aber gleichzeitig auch, dass die Arbeitslosenversicherung nur vorübergehend einspringen soll.

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Arbeitslsoenversicherung/ Bild: Unsplash.com/ Ulises Baga


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Arbeitgeberpflichten/ Bild: RA Axel Pöppel


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