15 Euro Mindestlohn: Was muss passieren, damit er kommt?

Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland beträgt seit dem 1. Januar 2025 12,82 Euro pro Stunde. Doch vielen Beschäftigten reicht dieses Einkommen kaum zum Leben – insbesondere angesichts deutlich gestiegener Lebenshaltungskosten in den letzten Jahren. Die Forderung nach einem Mindestlohn von 15 Euro pro Stunde wird daher immer lauter. Viele fragen sich: Was muss geschehen, damit der Mindestlohn auf 15 Euro steigt? In diesem Blogbeitrag …

Die steuerlichen Tücken bei der Abfindung

Die steuerlichen Tücken bei der Abfindung Eine hohe Abfindung kann auf den ersten Blick verlockend wirken – doch oft bleibt nach Abzug von Steuern weit weniger übrig, als man erwartet. Wer sich frühzeitig informiert und gezielt handelt, kann allerdings erhebliche Steuerersparnisse erzielen. In diesem Artikel erklären wir Ihnen, wie Abfindungen in Deutschland besteuert werden, welche Fehler Sie vermeiden sollten und …

Was würde eine Teilkrankschreibung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bedeuten?

Die Arbeitswelt verändert sich rasant – und mit ihr auch die Regelungen rund um Krankheit und Arbeitsfähigkeit. Der Vorschlag, eine gesetzliche Möglichkeit zur Teilkrankschreibung zu schaffen, sorgt für hitzige Diskussionen. Während Befürworter in ihr eine Chance zur besseren Integration von erkrankten Arbeitnehmern sehen, warnen Kritiker vor einer potenziellen Ausnutzung und zusätzlichen Belastung für Beschäftigte. Doch was würde eine solche Regelung …

Darf ich meinen Hund mit ins Büro bringen? Alles zu Rechten, Pflichten und Gerichtsurteilen rund um Hunde am Arbeitsplatz – verständlich erklärt von Pöppel Rechtsanwälte

…der Hundemitnahme besteht – etwa, weil der Hund therapeutisch notwendig ist oder die Mitnahme bereits über Jahre stillschweigend akzeptiert wurde. Doch selbst in solchen Fällen überwiegt oft das Interesse des Arbeitgebers an einem reibungslosen Betriebsablauf. Rechte und Pflichten – auf beiden Seiten Rücksicht auf Kollegen Obwohl dein Hund für dich ein treuer Begleiter ist, sehen das nicht alle so. Kolleginnen …

Continental in der Krise – Folgen für die Arbeitnehmer

Angesichts der wirtschaftlichen Herausforderungen und des Strukturwandels in der Automobilbranche hat Continental die Streichung von 3.000 Stellen in Forschung und Entwicklung angekündigt. Besonders betroffen sind die Standorte in Hessen und Bayern – für viele Arbeitnehmer eine existenzielle Bedrohung. Doch welche Rechte haben Betroffene? Welche Handlungsmöglichkeiten gibt es? Dieser Artikel klärt auf. Continental plant tausende Entlassungen in Hessen und Bayern Der …

Was der Koalitionsvertrag für Beschäftigte und Arbeitgeber bedeutet – Die 5 wichtigsten Punkte im Arbeitsrecht

In Deutschland wird das Arbeitsrecht maßgeblich durch politische Entscheidungen geprägt – und der aktuelle Koalitionsvertrag der schwarz-roten Regierung bringt einige tiefgreifende Neuerungen mit sich. Ob Arbeitszeitmodelle, Tarifbindung oder digitale Mitbestimmung: Die Weichen für die Arbeitswelt der Zukunft werden jetzt gestellt. In diesem Artikel erfahren Sie als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber kompakt und verständlich, welche fünf Punkte Sie unbedingt kennen sollten. Arbeitszeitflexibilisierung …

Was ist im Homeoffice erlaubt und was nicht?

Homeoffice bietet Arbeitnehmern mehr Flexibilität, sorgt aber auch für Unsicherheiten: Was darf ich während der Arbeitszeit tun? Wo endet die Freiheit, und wo beginnt der Arbeitszeitbetrug? Dieser Artikel klärt auf, welche Regeln gelten und worauf Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber achten sollten. Arbeitsrechtliche Grundlagen zum Homeoffice Viele Arbeitnehmer arbeiten inzwischen regelmäßig oder zumindest teilweise von zu Hause aus. Doch welche gesetzlichen Regelungen …

Auto-Krise, Lohnkürzungen und Kündigungen – Was bedeutet die Krise für die Mitarbeiter bei Mercedes?

Die Automobilindustrie befindet sich im Umbruch – und nicht jeder Arbeitnehmer kann sich sicher fühlen. Mercedes-Benz reagiert auf sinkende Gewinne mit harten Maßnahmen: Einsparungen bei den Löhnen, reduzierte Prämien und Stellenabbau stehen auf der Agenda. Doch was bedeutet das für die Mitarbeiter? Und welche rechtlichen Möglichkeiten gibt es, um sich zu schützen? Die Krise der Autoindustrie – Ursachen und Folgen …

Kann mein Chef mich wegen Zuspätkommen kündigen?

Pünktlichkeit ist im deutschen Arbeitsrecht kein bloßer Höflichkeitsfaktor, sondern eine wesentliche Pflicht aus dem Arbeitsverhältnis. Aber reicht es aus, mehrfach zu spät zu kommen, um den Job zu verlieren? Dieser Artikel beleuchtet die rechtlichen Rahmenbedingungen und zeigt, wann eine Kündigung gerechtfertigt ist – und wann nicht. Rechtliche Grundlagen zur Arbeitszeit und Pünktlichkeit Im Arbeitsrecht ist klar geregelt, dass Arbeitnehmer ihre …

Wann muss mein Vertrag entfristet werden?

In Deutschland sind Millionen Arbeitnehmer von befristeten Arbeitsverträgen betroffen. Doch was passiert, wenn der befristete Vertrag mehrfach verlängert wurde oder die Befristung möglicherweise unzulässig ist? In diesem Artikel erfahren Sie, wann Ihr Vertrag entfristet werden muss und welche rechtlichen Möglichkeiten Sie haben. Allgemeines zur Befristung von Arbeitsverträgen Befristete Arbeitsverträge sind im deutschen Arbeitsrecht weit verbreitet und können mit oder ohne …