Rettung für Kaiser’s Tengelmann ? Arbeitnehmervertreter bleiben kritisch

Lange war unklar, ob die rund 15.000 Arbeitsplätze der Supermarktkette gerettet werden können. Nach einigem Hin und Her steht nun nach Angaben von Bundeswirtschaftsminister Gabriel fest, die 15.000 Arbeitsplätze sind vorerst gerettet. Dabei verkündeten der Bundeswirtschaftsminister Sigmar Gabriel und ver-di-Chef Bsirske die guten Nachrichten selbst. Arbeitnehmervertreter bleiben allerdings kritisch. Viele Mitarbeiter der Supermarktkette können die Rettung allerdings noch gar nicht …

Hitlergruß vor dem Betriebsrat – Beleidigung oder Meinungsäußerung

Nicht immer sind Arbeitnehmer Herr ihrer Emotionen. So auch in einem Fall, mit dem sich das Arbeitsgericht Hamburg beschäftigen musste. Vorliegend kam es während einer Betriebsversammlung zu Streitigkeiten infolge dessen ein Mitarbeiter dem Betriebsratsvorsitzenden die rechte Hand zum Hitlergruß entgegenstreckte und sagte „Du bist ein heil, du Nazi!“. Der Mitarbeiter, der seit 2009 im Unternehmen als Transportfahrer tätig war, wurde …

Kleidervorschriften am Arbeitsplatz – Welche Dienstkleidung darf der Chef vorschreiben?

Immer wieder machen große Unternehmen Schlagzeilen, indem sie ihren Mitarbeitern vorschreiben, welche Kleidung oder welchen Kleidungsstil diese zu tragen haben. In vielen Bereichen sind Arbeitskleidung und Uniformen normal. Man würde sich ganz sicher sehr wundern, wenn ein Flugbegleiter in Jeans und T-Shirt im Eingang der Maschine stehen würde und die Streifenpolizistin im Ballerinakleid an die Unfallstelle kommt. Für großes Aufsehen …

Scientologe darf von Geschäftsgeheimnissen ausgeschlossen werden

Ein Mechaniker darf nicht dabei sein, wenn ein Bundeswehrhubschrauber repariert wird – weil er Scientologe ist. Das Berliner Verwaltungsgericht hat diese Entscheidung nun bestätigt. Der Mechaniker hatte geklagt, weil seine Firma ihn von sensiblen Informationen ausgeschlossen hat. Als Grund wurde seine Mitgliedschaft bei Scientology genannt. Der Mitarbeiter sah sich diskriminiert und fürchtete um seinen Job. Das Verwaltungsgericht gab dem Arbeitgeber …

Kündigung wegen Facebook – Fristlose Kündigung wegen rechtsradikalem Hass-Posting

Über Facebook und Arbeitsrecht könnten wir langsam einmal ein Buch schreiben. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verdaddeln wertvolle Arbeitszeit dort. Oder der Chef will, dass man sich aktiv im Netz für die Firma einbringt … oder …. der Chef bekommt Wind von „bösen“ Postings, die jemand gemacht hat. In den letzten Monaten machten immer wieder Prozesse um fristlose Kündigungen wegen rassistischen Facebookeinträgen …

Massiver Stellenabbau beim Hamburger Start-up Jimdo

Bereits 2007 wurde das Hamburger Start-Up Jimdo gegründet. Spezialisiert hatte sich das Start-Up auf die Erstellung von Webseiten. Mit einem einfachen Website-Baukasten kann somit jeder seine individuelle Traumhomepage erstellen. Seit der Gründung im Jahr 2007 ging es für das Hamburger Unternehmen stetig aufwärts. Neben Hamburg kamen auch Standorte in Tokio und San Francisco dazu. Jimdo wurde international. Im vergangen Jahr …

Tattoo am Arbeitsplatz – Was ist erlaubt und was darf der Chef verbieten?

Immer mehr Menschen in Deutschland sind heute tätowiert. Umfragen zufolge ist jeder Fünfte tätowiert. Tendenz steigend. Längst tragen nicht mehr nur Strafgefangene und Seemänner Tattoos, vielmehr sind Tattoos in den letzten Jahren immer mehr zur Mode geworden. Damit wurde auch eine Tattoo-Debatte rund um den Arbeitsplatz ausgelöst. Darf beispielsweise ein Mitarbeiter, der in engem Kundenkontakt steht, eingestellt werden, obwohl er …

Kaisers Tengelmann: erhebliche Kündigungswelle wird erwartet

Kaiser’s Tegelmann wird demnächst zerschlagen – dies kündigte der Eigentümer nach dem Scheitern der Rettungsgespräche an. Es wird mit einem erheblichen Verlust der insgesamt 15.000 Arbeitsplätze gerechnet. Bundesweit betreibt die verlustreiche Supermarktkette mehr als 400 Filialen. Nach dem Scheitern der Rettungsgespräche mit Rewe und Edeka verkündigte der Tegelmann-Besitzer die für viele Mitarbeiter erschreckende Nachricht. Man gehe nun davon aus, dass …

AGG-Hopper: keine Entschädigung mehr für vermeintliche Diskriminierung

In der Vergangenheit haben die sogenannten AGG-Hopper immer wieder versucht, Entschädigungen nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufgrund einer vermeintlichen Diskriminierung einzuklagen. Dem Treiben der Scheinbewerber dürfte der Europäische Gerichtshof nun ein Ende gesetzt haben. Wer eine Scheinbewerbung bei einem potenziellen Arbeitgeber abgibt, kann sich im Fall einer Absage nicht auf den Schutz des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes berufen. Der Schutz vor Diskriminierung …

Elternzeit für Väter – Was muss Mann beachten ?

Elternzeit für Väter !! Ich möchte mehr Zeit für meine Kinder haben und die ersten Monate im Leben des Kindes sind so etwas besonderes, dass ich diese nicht verpassen möchte! So etwas hören wir privat und auch beruflich immer wieder und stellen dann die Frage: Warum machst Du es nicht, guter Mann ? Und guter Vater ? In unserem Umfeld …