Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Berlin

Sie suchen nach „Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Berlin“? Als Fachanwälte für Arbeitsrecht vertreten wir Arbeitnehmer und Betriebsräte. Unsere Kompetenz umfasst alle Gebiete des Arbeits- und allgemeinen Dienstvertragsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt liegt beim Kündigungsschutz im Individual- und Betriebsverfassungsrecht.  Da Arbeitsrechtssachen schnell gelöst werden sollten, gibt es bei uns grundsätzlich umgehend einen ersten Beratungstermin. Wenn möglich noch am selben Tag, sonst tags …

Was ist ein Crowdworker?

Ein Crowdworker ist eine Person, die für verschiedene Unternehmen oder Plattformen Aufgaben online erledigt. Diese Aufgaben können vielfältig sein, wie zum Beispiel das Kategorisieren von Bildern, das Verfassen von Texten, das Durchführen von Umfragen oder das Testen von Produkten. Crowdworker arbeiten meist von zu Hause aus und sind in der Regel selbstständig tätig. Sie werden für ihre Arbeit meist pro …

Leistungskontrolle per Handscanner: Amazon gewinnt vor Verwaltungsgericht gegen Landesdatenschutzbeauftragte

Im Lager von Amazon Winsen arbeiten die Mitarbeitenden mit Hilfe von Handscannern. Das Verwaltungsgericht Hannover hat einer Pressemitteilung zufolge im Verfahren der Amazon Logistik Winsen GmbH gegen die Landesbeauftragte für den Datenschutz Niedersachsen über die Frage entschieden, ob Amazon die Leistung seiner Mitarbeiter mit den im Logistikzentrum eingesetzten Handscannern überwachen darf. Die Landesbeauftragte für den Datenschutz in Niedersachsen hatte dem …

Anwalt Kündigung Münster

Rechtsanwalt bei Kündigung in Münster Sie suchen nach „Rechtsanwalt bei Kündigung in Münster“? Als Fachanwälte für Arbeitsrecht vertreten wir Arbeitnehmer und Betriebsräte. Unsere Kompetenz umfasst alle Gebiete des Arbeits- und allgemeinen Dienstvertragsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt liegt beim Kündigungsschutz im Individual- und Betriebsverfassungsrecht. Da Arbeitsrechtssachen schnell gelöst werden sollten, gibt es bei uns grundsätzlich umgehend einen ersten Beratungstermin. Wenn möglich noch …

Bildungsurlaub und Bildungsfreistellung in Schleswig-Holstein

Die Bildungsfreistellung oder der Bildungsurlaub ist ein besonderes Recht, das Arbeitnehmer in Deutschland haben, um sich während der Arbeitszeit weiterzubilden. Bildungsurlaub ist grundsätzlich Landesrecht. Alle Bundesländer – mit Ausnahme von Bayern und Mecklenburg-Vorpommern haben ein Bildungsurlaubsgesetz bzw. eine gesetzliche Regelung zur Bildungsfreistellung. In Schleswig-Holstein gelten besondere Regelungen und Voraussetzungen für die Inanspruchnahme von Bildungsurlaub. Kurz und Knapp: Anspruch auf Bildungsurlaub …

Rechtsanwalt Kündigung Waren – Müritz

Sie suchen einen Anwalt bei Kündigung in Waren an der Müritz? Wir helfen Ihnen gerne. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht ist ein Rechtsanwalt, der sich auf die Regelungen des Arbeitsrechts spezialisiert hat. Dieser Anwalt verfügt über eine besondere Fachkompetenz und hat eine zusätzliche Prüfung abgelegt, die ihn zum Fachanwalt berechtigt. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht in Waren an der Müritz ist für …

Dürfen Azubis in Schleswig-Holstein Bildungsurlaub einreichen?

Auszubildende, deren Ausbildung schwerpunktmäßig in Schleswig-Holstein stattfindet, haben Anspruch auf Bildungsfreistellung. Sie sind dabei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, Beamtinnen und Beamte sowie Richterinnen und Richtern gleichgestellt. Dabei muss das Beschäftigungsverhältnis aber seit mindestens 6 Monaten bestehen. Rechtsgrundlage ist das Weiterbildungsgesetz Schleswig-Holstein (WBG). Die Dauer der Bildungsfreistellung, wie der Bildungsurlaub rechtlich genannt wird, ist 5 Tage pro Kalenderjahr. Bildungsurlaub und Bildungsfreistellung in Schleswig-Holstein …

Was ist ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot?

Ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot ist eine Vereinbarung zwischen einem Unternehmen und z.B. einem Arbeitnehmer bei dem der Arbeitnehmer nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses für eine bestimmte Zeit keine Konkurrenztätigkeit ausüben darf. Ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot ist eine Vereinbarung, die in einem Arbeitsvertrag oder einem Dienstvertrag enthalten sein kann und die besagt, dass der Arbeitnehmer bzw. der Dienstnehmer nach Beendigung des Vertragsverhältnisses für …

Was, wenn der Arbeitgeber den Betriebsrat nicht um Zustimmung zur Kündigung bittet?

Der Arbeitgeber muss den Betriebsrat vor jeder Kündigung anhören. Geschieht das nicht, ist die Kündigung im Falle einer Kündigungsschutzklage allein deswegen unwirksam. Diese Kündigungsschutzklage muss binnen drei Wochen erhoben werden. Es ist also Eile geboten!. Eine Kündigung ohne Beteiligung des Betriebsrats ist grundsätzlich unwirksam. Diese Unwirksamkeit wird durch das Arbeitsgericht im Rahmen einer Kündigungsschutzklage festgestellt. Voraussetzung ist aber, dass die …

Wer sind leitende Angestellte?

Leitende Angestellte sind Arbeitnehmer, die in einer leitenden Funktion tätig sind und daher über besondere Entscheidungsbefugnisse verfügen. Sie sind in der Regel für die Führung und Koordination der Arbeit anderer Mitarbeiter verantwortlich und haben meist auch eine Überwachungsfunktion. Klassische Beispiele für echte leitende Angestellte sind z.B. Personalleiter, Einzelprokuristen, Betriebsleiter und Führungskräfte, die zur selbständigen Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern berechtigt …