Mehr oder weniger abgesprochene Krankmeldungen – kann die TUIfly deswegen kündigen?

„Wilder Streik“ bei TUIfly? Massenhafte Krankmeldungen legen Fluggesellschaft lahm Bei der Fluggesellschaft TUIfly haben sich viele Piloten und Flugbegleiter kollektiv krank gemeldet – möglicherweise um gegen den geplanten Konzernumbau zu protestieren. Ob es sich dabei um einen sogenannten „wilden Streik“ handelt, wird das Unternehmen aber kaum nachweisen können. Aus juristischer Sicht haben Unternehmen nämlich kaum Möglichkeiten, gegen einen „wilden Streik“ …

Lehrer – Arbeitslos in den Sommerferien! – Wo der Staat geradezu asozial ist

Bundesländer schicken tausende Lehrer während der Sommerferien in die Arbeitslosigkeit Ein Paradoxon, das seinesgleichen sucht: Vielerorts macht den Schulen zum Start des neuen Schuljahres Lehrermangel zu schaffen – zugleich werden aber viele Lehrer während der Sommerferien entlassen – und nach Ende der Ferien oftmals wieder auf den alten Stellen besetzt. Jedes Jahr zum Ferienbeginn schnellen die Zahlen arbeitsloser Lehrer in …

„Praktikantin“ erhält Lohnnachzahlung in Höhe von 50.000 €

Fünf Jahre lang erhielt eine „Praktikantin“ für 43 Stunden Arbeit die Woche 300 € am Monatsende. Der Münchener Versicherungs- und Finanzdienstleister zahlte ihr damit einen Stundenlohn von etwa 1,62 €. Das Landesarbeitsgericht München hat nun entschieden, dass fast 50.000 € an die ursprünglich als Praktikantin eingestellte tatsächliche Arbeitnehmerin nachgezahlt werden müssen. Zum einen wurde festgestellt, dass ihre Tätigkeit nicht der …

Spannende Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts

20. Oktober 2016, 9:45 Uhr Zweiter Senat Krankheitsbedingte Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen – Erforderlichkeit eines betrieblichen Eingliederungsmanagements   R. (DGB Rechtsschutz GmbH, Kassel) ./.  F. mbH (Arbeitgeberverband, Flensburg) – 2 AZR 424/15 – Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer krankheitsbedingten Kündigung. Der 1958 geborene Kläger ist seit dem 1. Oktober 1979 bei der Beklagten zunächst als Schlosser, seit Juli 2011 als Kommissionierer …

Was darf ich während der Krankschreibung machen?

Richtig krank sein – so sollte man sich während der Krankschreibung verhalten Wer krank ist, muss zu Hause bleiben – das stimmt nur bedingt. Im Grunde kann ein Arbeitnehmer zunächst selbst entscheiden, ob er zur Arbeit gehen kann oder nicht. So kommt es, dass manch einer mit Kopfschmerzen zu Hause bleibt und ein anderer sich wiederum mit einer Grippe zum …

Diskriminierung mal anders: Männer dürfen im Fitnessstudio nicht mehr in Tanktops trainieren

Zwei Besucher eines Hamburger Fitnessstudios staunten nicht schlecht und fühlen sich diskriminiert: ein Mitarbeiter hat sie aufgefordert, ihre Schultern beim Training zu bedecken. Frauen hingegen dürfen aber weiterhin in ärmellosen Shirts Sport machen. Der Vorfall im Hamburger Nordwesten beschäftigt nun sogar die Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS). Zwei Männer wollten vor einigen Monaten ein neu eröffnetes Fitnessstudio besuchen. Ein Mitarbeiter des …

Erzwungener Aufhebungsvertrag – Gibt es ein Entrinnen?

Drohen mit Kündigung macht einen Aufhebungsvertrag nicht unwirksam Oder umgekehrt: ein Aufhebungsvertrag ist auch dann wirksam, wenn der Arbeitnehmer ihn unter Druck unterschrieben hat. So entschied das Landesarbeitsgericht in Rheinland-Pfalz im Fall einer Krankenpflegerin. Der Arbeitgeber drohte der Mitarbeiterin mit einer fristlosen Kündigung und einer Anzeige wegen Arbeitszeitbetrugs, wenn sie den Aufhebungsvertrag nicht unterschreiben würde. Zehn Wochen nach Unterzeichnung versuchte …

Verdachtskündigung einer Betriebsrätin – hohe Wahrscheinlichkeit nicht ausreichend

Kann eine Kündigung wegen des dringenden Verdachts eines schwerwiegenden Fehlverhaltens wirksam sein, selbst wenn sich im Nachhinein die Unschuld des bzw. der Betroffenen herausstellt? Sie kann. Dies haben die Arbeitsgericht bis hin zum Bundesarbeitsgericht immer wieder entscheiden. Es gibt also die seltnen Fälle, in denen man am Ende sagen muss: Unschuldig und zu Recht gefeuert. Verdachtskündigung kann auch bei erwiesener Unschuld …

Billige Flüge für Mitarbeiter und Angehörige bei der Lufthansa

Piloten Flugbegleiter und auch das Bodenpersonal von Fluggesellschaften genießen große Privilegien bei den Ticketpreisen. Sie erhalten regelmäßig Freiflüge und erheblich verbilligte Tickets für sich und ihre Angehörigen. Seit einigen Jahren sind die Vergünstigungen als geldwerter Vorteil zu versteuern. Aber eine erhebliche Vergünstigung stellen die Preise trotzdem noch dar. Streit um Konditionen für die Mitarbeiter und Angehörigen bei der Lufthansa Es …

Massive Entlassungen bei Air Berlin – 1.200 Kündigungen geplant

Schon seit Jahren steckt Air Berlin bekanntermaßen in der Krise – jetzt zieht die Fluggesellschaft die Notbremse: 1.200 Mitarbeiter, vor allem in der Verwaltung, sollen entlassen werden und die Flotte um 40 Flugzeuge verkleinert werden. Die übrigen Flieger sollen hauptsächlich nur noch von Berlin und Düsseldorf aus fliegen. Hauptsächlich Stellen in der Verwaltung betroffen Das Unternehmen gab am Mittwoch bei …