„Frauen an die Macht!“ – Ein Mann verliert die Schadenersatzklage wegen Diskriminierung

Mit was sich so ein Arbeitsgericht alles befassen muss: Eine Stellenanzeige mit der Überschrift „Frauen an die Macht!!“ begründet keinen Entschädigungsanspruch aufgrund einer Benachteiligung – so entschied es das Arbeitsgericht Köln. Diskriminierung durch provokante Stellenanzeige? Ein Autohaus hatte ein außergewöhnliches Jobangebot mit folgendem Inhalt veröffentlicht: „Frauen an die Macht!! Zur weiteren Verstärkung unseres Verkaufsteams suchen wir eine selbstbewusste, engagierte und …

Lohngleichheitsgesetz- Sinnvolles Vorhaben oder unnötiges Gesetz?

Der Gesetzesentwurf für mehr Lohngerechtigkeit zwischen Frauen und Männern spaltet die einschlägigen Kreise von Juristen und Politikern. Am sogenannten „Equal Pay Day“ wird medienwirksam mindestens einmal im Jahr auf den Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen aufmerksam gemacht. Der durchschnittliche Unterschied beträgt tatsächlich etwa 20 Prozent. Der Gesetzgeber will die Unternehmen daher nun in die Pflicht nehmen, für mehr Entgeltgleichheit zwischen …

Ausbezahlen von Überstunden – Wann muss der Chef zahlen?

Ich habe doch einen Anspruch auf Auszahlung meiner Überstunden? Oder? Diese Frage bekommen wir oft gestellt und in der Regel muss man erstmal mit der typischen Juristenantwort „Es kommt darauf an.“ antworten und dann weiter fragen: Gibt es eine tarifliche oder betriebliche Regelung zu Arbeitszeitkonten? Wie wird das im Betrieb sonst gehandhabt? Was sagt der Arbeitsvertrag zu Überstunden? Denn: Das Gesetz …

10 Fragen zum Mindestlohn:

Seit dem 01.01.2015 gilt in Deutschland ein gesetzlicher, flächendeckender und überwiegend branchenunabhängiger Mindestlohn für Arbeitnehmer. Anspruchsgrundlage ist das sog. Mindestlohngesetz (MiLoG), wonach grundsätzlich alle abhängig beschäftigten Arbeitnehmer einen Anspruch auf mindestens 8,50 Euro Lohnzahlung brutto pro Arbeitsstunde haben. Hier die wichtigsten Fragen und antworten: Wer hat Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn? Der neue Mindestlohn muss unabhängig von der Qualifikation, den …

Arbeitsrechtler erfindet Urteil um seinen nervigen Mandanten loszuwerden

Eigentlich sollte es um nicht gezahlten Lohn gehen – am Ende ging es um Urkundenfälschung Kurioser Fall aus dem Arbeitsrechts-Alltag: Ein Rechtsanwalt will seinen lästigen Mandanten loswerden und schickt ihm die „Abschrift“ eines frei erfundenen Arbeitsgerichtsurteils. Am Ende steht der Anwalt schließlich selbst vor Gericht. Eigentlich sollte der Anwalt für seinen Mandanten den noch ausstehenden Lohn in Höhe von etwa …

Sommerferien – Zeit für einen Ferienjob – Was Schüler und Eltern beachten sollten

Die Sommerferien haben in einigen Bundesländern begonnen – und damit auch für einige Schüler der Ferienjob. Immer mehr Schüler nutzen die unterrichtsfreie Zeit auch zum Geldverdienen. Dabei stehen Kinder und Jugendliche arbeitsrechtlich unter besonderem Schutz. Je nach Alter oder Bundesland gelten für Ferienjobs unterschiedliche Regeln, die Schüler und Eltern kennen sollten. Nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz gilt, dass die Beschäftigung von Kindern …

Mindestlohn – Was zählt mit? Wie wird er umgangen?

Lohnkosten sind oft der größte Kostenblock im Unternehmen. Viele Arbeitgeber im Niedriglohnsegment versuchen daher, kreativ möglichst viel in den Lohn reinzureichen. Hier das aktuelle Grundsatzurteil des BAG zum Mindestlohn: Urlaubs- und Weihnachtsgeld dürfen unter Umständen angerechnet werden.  Kann der Mindestlohn umgangen werden, indem Urlaubs- und Weihnachtsgeld darauf angerechnet werden? Nicht unbedingt – aber unter Umständen schon, entschied kürzlich das Bundesarbeitsgericht. Es …

Sonderpreis für EM-Tippspiel

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Die Europameisterschaft ist in vollem Gange und nicht nur in unserer Kanzlei wird ordentlich mitgefiebert und getippt. Auf Kicktipp zählen wir insgesamt 348 Tipper, die an unserem Gewinnspiel teilnehmen und sich in spannenden Tipprunden um die besten Plätze duellieren. Wir freuen uns enorm über die große Resonanz und hoffen dass alle Teilnehmer genauso viel Spaß an der großen Tippgemeinschaft …

Heilung einer fehlerhaften Unterrichtung des Betriebsrats bei Massenentlassung

Hier einmal etwas für Fachanwaltskollegen und Betriebsräte, die sich mit Sozialplänen, Interessenausgleich und Massenentlassungen beschäftigen: Pressemitteilung Nr. 30/16 Heilung einer fehlerhaften Unterrichtung des Betriebsrats bei Massenentlassung Nach § 17 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 und Nr. 3 KSchG muss sich die Unterrichtung des Betriebsrats im Rahmen des Konsultationsverfahrens auch auf die betroffenen Berufsgruppen beziehen. Bei einer beabsichtigten Entlassung aller …

Chef, dürfen wir Fußball gucken? – Wie man während der Arbeit am besten am Ball bleibt

Die Fußball-Europameisterschaft ist in vollem Gange – spätestens nach den ersten Spielen dürfte auch der Letzte zumindest ein bisschen im EM-Fieber sein. Gespräche über Fußball am Arbeitsplatz gehören in fast jeder Branche zum Alltag – doch während der Arbeit Fußball schauen eher weniger. Wir zeigen, was zu beachten ist, wenn Arbeitnehmer die EM während der Arbeit mitverfolgen möchten. Grundsatz im …