Irrtümer im Arbeitsrecht: #1 Ist eine Verlängerung der Probezeit möglich?

Kann der Arbeitgeber die Probezeit verlängern? Die Lieblingsantwort eines Juristen lautet: Es kommt darauf an. Und in der Tat: Es kommt hier darauf an. Denn der Begriff Probezeit wird sehr unterschiedlich verwendet. Es gibt verschiedene Probezeitbegriffe Man kann grundsätzlich folgende Fälle bei der Probezeit unterscheiden: 1. Probezeit im normalen Arbeitsverhältnis Hierbei handelt es sich um eine individualrechtlich ausgestaltete Abrede, also …

Die wechseln die Firmennamen häufiger als mancher die Unterhosen :-)

Einmal mehr sehe ich mich genötigt, zum Thema Solution 4 Business, WebLocal und – ja, neue Firma – Fair Market Online zu berichten. In meinen anderen Beiträgen zu diesem Thema (Links hierzu sind am Ende des Beitrags) hatte ich schon vieles berichtet und wir erhalten inzwischen täglich Anrufe von geschädigten. Das System geht weiter! Marzock verkauft weiterhin unter dem Label …

Sind Arbeitszeugnisse sinnlos? Was macht ein gutes Arbeitszeugnis aus?

In der  Online-Ausgabe der FAZ (hier der Link zum Beitrag in der FAZ-Online) wird über eine Studie der Jenaer Ernst-Abbe-Hochschule berichtet. Sie hat sich des Themas angenommen und kommt zu dem Ergebnis, dass das klassische Arbeitszeugnis ausgedient hat und man radikal umdenken sollte. Kann man das wirklich so sehen? Nach unserer Erfahrung, und wir machen das Geschäft schon sehr lange, …

Befristet Arbeitsverträge für Fußballprofis – Haben Profisportler keine Rechte?

Befristete Arbeitsverträge sind grundsätzlich an enge Voraussetzungen geknüpft. Ein Arbeitsvertrag darf nur befristet werden, wenn ein Sachgrund nach §14 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) (beispielsweise wenn nur vorübergehend betrieblicher Bedarf an der Arbeitsleistung besteht) oder wenn die Befristung höchstens zwei Jahre beträgt. Befristete Verträge im Profifußball zulässig Dass befristete Arbeitsverträge auch im Profifußball zulässig sind, entschied jetzt das Landesarbeitsgericht Rheinland- Pfalz. …

Sittenwidrige Vergütung einer Schulbusbegleiterin – Mindestlohn gegen Tarifgehalt

Unterbezahlte Arbeitnehmer werden von weiten Teilen der Bevölkerung meist im Reinigungs-, Gastronomie- oder Baugewerbe verortet und außerdem häufig mit Schwarzarbeit und illegalem Aufenthalt in Verbindung gebracht. Prekäre Beschäftigungsverhältnisse kommen jedoch auch in Branchen vor, bei denen man dies vielleicht nicht ohne weiteres vermutet. Sittenwidriger Lohn unter Mindestlohn im sozialen Bereich Mit so einem Fall befasste sich vor einiger Zeit in …

Urlaubsanspruch und Sonderurlaub zur Hochzeit

Wer heiratet… braucht dafür viel Zeit. Was für viele Menschen die schönste Zeit des Jahres ist, ist für andere ein Quell des Ärgers bis hin zu gerichtlichen Auseinandersetzungen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts, oft unter Hinzuziehung eines Anwalt. Der (Erholungs-) Urlaub eines Arbeitnehmers ist arbeitsrechtlich gesehen zunächst einmal eine bezahlte Arbeitsfreistellung, die im Bundesurlaubgesetz (BurlG) geregelt ist. Allen Arbeitnehmern steht …

Rechtsanwalt Axel Pöppel zum Thema GoodGame Studio heute bei RTL Nord

Der Skandal um die Firma GoodGame Studio zieht immer weitere Kreise. Heute war ich bei RTL im Studio für ein Interview. Das wird – wenn man mich nicht rausschneidet 🙂 – heute 17.12.2015 um 18 Uhr auf RTL Nord gesendet!! Mal sehen, was von der halben Stunde Dreh so übrig bleibt. Die waren bei RTL wirklich interessiert an den offensichtlich schlimmen …

Skandal-Kündigungen bei den Goodgame Studios in Hamburg

2009 gründeten die beiden Brüder Kai und Christian Wawrzinek die Goodgame Studios. 2015 ist es bereits das größte Spieleunternehmen Deutschlands und gleichzeitig ein Aushängeschild der deutschen Digitalwirtschaft. Diesen Erfolg haben die Brüder Spielen wie „Goodgame Empire“ zu verdanken, welches mehr als 70 Millionen Menschen weltweit spielen. Das hamburger Unternehmen fährt fünf Jahre nach seiner Gründung bereits Gewinne in Höhe von …

Aufhebungsvertrag – Rücktritt möglich ? – Meistens nicht !

Kann man von einem Aufhebungsvertrag zurücktreten? Es kommt immer mal wieder vor, dass uns in unserer Sprechstunde ein Aufhebungsvertrag vorgelegt wird und wir die Frage gestellt bekommen: „Ist das ok so mit dem Aufhebungsvertrag?“ Immer wieder kommen auch Menschen zu uns und sagen so in etwa folgendes: „Ich habe da einen Aufhebungsvertrag unterschrieben. Können Sie den mal bitte Prüfen, ob …

Leiharbeitnehmer zählen mit – auch bei der Wahl der Aufsichtsräte

Immer wenn man sich mit rechtlich einigermaßen gebildeten oder gut beratenen Unternehmern unterhält, die rund 500 Mitarbeiter haben, hört man auf die Frage „Wieviele Mitarbeiter hast Du denn?“ die ähnliche Antwort, die z.B. „493“ lautet. Denn bei mehr als 500 Mitarbeitern muss der Arbeitgeber nach dem „Drittelbeteiligungsgesetz“ einen Aufsichtsrat bilden und ein Drittel der Sitze im Aufsichtsrat ist mit Arbeitnehmervertretern …