Ryanair – Ist Leiharbeit die neue Scheinselbstständigkeit?

Die Fluggesellschaft Ryanair lässt einen großen Teil seiner Piloten als Selbstständige über Personalvermittler beschäftigen – eine Vorgehensweise, die die deutsche Staatsanwaltschaft beschäftigt. Ryanair hat nun reagiert. Vielen nicht festangestellten Piloten bei Ryanair wurde vor kurzem eine Festanstellung angeboten. Aber nicht bei der Fluggesellschaft selbst, sondern bei Personalvermittlungsfirmen. Die größte Rolle spielt dabei wohl eine neu gegründete Firma in Dublin, BlueSky …

Pokémon am Arbeitsplatz? Lieber nicht…

Deutschlands Arbeitswelt ist gespalten: Auf der einen Seiten finden sich die Kollegen, die Pokémon Go spielen – auf der anderen Seite die Kollegen, die nur fassungslos mit dem Kopf schütteln. Doch auch wenn ein Taubsi auf dem Schreibtisch oder ein Relaxo hinter dem Drucker den Arbeitsalltag ungemein aufheitern kann, sollten Arbeitnehmer ihre Jagdkünste während der Arbeit besser im Zaum halten. …

Facebook-Kündigung – Aktuelles Urteil

Facebook und Kündigung. Das Thema kommt in Schwung und inzwischen gibt es auch das eine oder andere ernstzunehmende Urteil. Ein Emoticon sagt mehr als tausend Worte – und verursacht damit eine fristlose Kündigung Wer einen Vorgesetzten beleidigt, verletzt damit seine arbeitsvertraglichen Pflichten und muss mit einer Abmahnung oder sogar mit einer Kündigung rechnen. Kürzlich musste das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg entscheiden, ob …

Wunder gibt es immer wieder – Nicht aber am Amtsgericht München

“Das Gericht war in seiner bisherigen Praxis schon mit ca. 2000 Straßenverkehrsunfällen beschäftigt und hat es noch niemals erlebt, daß jemals einer der beteiligten Fahrer schuld gewesen wäre. Es war vielmehr immer so, daß jeweils natürlich der andere schuld gewesen ist. Bekanntlich sind Autofahrer ein Menschenschlag, dem Fehler grundsätzlich nie passieren, und wenn tatsächlich einmal ein Fehler passiert, dann war …

Selbstverschuldeter Unfall mit eigenem Pkw während der Dienstreise – Muss der Chef zahlen?

Häufig unternehmen Arbeitnehmer Dienstreisen nicht mit dem Firmenwagen, sondern mit ihrem privaten Pkw. Solange alles gut geht, stellt dies auch kein Problem dar. Doch was ist, wenn der Arbeitnehmer einen Unfall baut, den er zu allem Unglück auch noch selbst verschuldet hat? Und wenn der eigene Wagen nicht vollkaskoversichert ist? Wer kommt dann für den Schaden am Auto auf? Selbstverschuldeter …

Darf ich im Vorstellungsgespräch lügen?

Muss der Arbeitgeber über meine Familienplanung Bescheid wissen? Manche Arbeitgeber wollen wirklich alles wissen: Wie sieht Ihre Familienplanung aus? Sind Sie schwanger? Da fragt man sich zurecht, welche Fragen man beantworten muss, welche nicht und ob man unter Umständen auch lügen darf. Das Vorstellungsgespräch dient dem Kennenlernen beider Seiten. Immer wieder werden aber in Bewerbungsbögen und Bewerbungsgesprächen Fragen gestellt, die …

Allergie gegen Tonerstaub – kein Dienstunfall

Erkrankt ein Beamter an einer Hautkrankheit, weil er im Büro mit Tonerstaub in Berührung gekommen ist, liegt kein Dienstunfall vor – dies entschied kürzlich das Oberverwaltungsgericht in Nordrhein-Westfalen. In der Arbeitswelt lauern so manche Gefahren. Ob ein Beamter einen Dienstunfall geltend machen kann, weil er durch den Tonerstaub auf Schriftstücken erkrankt ist, musste nun das Oberverwaltungsgericht feststellen. Der Finanzbeamte, der …

Kopftuch – Burka – Nikab – Kruzifix – Religion und Kleidung und Toleranz

Dauerbrenner Kopftuch – wir jetzt auch! Das Thema Kopftuch am Arbeitsplatz beschäftigt die Gerichte immer wieder. Es gibt zahlreiche – und zum Teil sehr unterschiedliche – Urteile verschiedener Gerichte. Branche und Bundesland scheinen bei den unterschiedlichen Ergebnissen eine entscheidende Rolle zu spielen. Wegweisend war insbesondere ein Urteil des Bundesverfassungsgerichts, welches ein Kopftuchverbot für Lehrerinnen erlaubte. In einem kürzlich entschiedenen Fall …

Bundesverfassungsgericht erklärt Kündigung eines Chefarztes eines katholischen Krankenhauses wegen Wiederheirat für verfassungsgemäß

Änderungen in der privaten Lebensgestaltung sind häufig. So wird beispielsweise in Deutschland jede dritte Ehe geschieden, in Großstädten sogar jede zweite. Oft heiraten die Geschiedenen nach einiger Zeit ein zweites Mal. In der Gesellschaft ist so etwas längst akzeptiert. Auch im Arbeitsleben spielt das Privatleben der Mitarbeiter in der Regel keine Rolle, da die meisten Unternehmen den Grundsatz „Privates bleibt …

Rückwirkende Geltendmachung von Lohnzahlungen – Aktuelle Entscheidung des BAG

Bundesarbeitsgericht erleichtert Ansprüche auf rückwirkende Lohnzahlungen Mindestens den Mindestlohn muss man immer kriegen – dies gilt nun verstärkt auch für rückwirkende Lohnzahlungen. Setzt der Arbeitgeber im Arbeitsvertrag eine Frist, in welcher rückwirkende Lohnforderungen geltend gemacht werden müssen, muss der Mindestlohn von dieser Frist ausdrücklich ausgenommen werden. Das Bundesarbeitsgericht hat im Streit um rückwirkende Lohnforderungen die Position der Arbeitnehmer deutlich gestärkt. …