Nachtarbeit – Wann bekommt man Ausgleich für Nachtarbeit?

Ausgleich für Nachtarbeit ist immer wieder strittig zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Rechtsanwalt Hamza Gülbas erklärt die Feinheiten: Nachtarbeitsausgleich für den Nachtarbeitnehmer Der Arbeitnehmer erbringt seine Arbeitsleitung gegenüber dem Arbeitgeber gegen Entgelt. Schließlich ist die Sklaverei abgeschafft. Wie viel der Arbeitnehmer für die geleistete Arbeit zu erhalten hat, wird hierbei im Arbeitsvertrag festgehalten. Vom gesetzlichen Mindestlohn nach dem Mindestlohngesetz und den …

Irrtümer im Arbeitsrecht – Teil 2: Minijobber und Urlaubsanspruch, Lohnfortzahlung und Kündigungsschutz

Mini-Jobber oder geringfügig Beschäftigte gelten nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) als Teilzeitbeschäftigte, also als „normale“ Arbeitnehmer, und haben grundsätzlich die gleichen Rechte (und Pflichten) wie Vollzeitbeschäftigte. Keine Regel ohne Ausnahme: Beim Vorliegen eines sachlichen Grundes (z.B. Arbeitsleistung, Qualifikation, Berufserfahrung) ist eine Ungleichbehandlung unter Umständen gerechtfertigt (§ 4 TzBfG). Urlaubsanspruch Minijobber haben regelmäßig einen Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Ausgehend von …

Eingeschränkter Kündigungsschutz bei leitenden Angestellten

Das Kündigungsschutzgesetz gilt für “normale” Angestellte und schützt sie und ihre Arbeitsverträge vor ungerechtfertigten Kündigung. Aber wie es es bei leitenden Angestellten? Wann ist ein Leitender ein ECHTER Leitender? Denn ob im Fall einer Kündigung das Kündigungsschutzgesetz mit seinem vollem Schutz zu Gunsten des einzelnen Managers greift oder die jeweiligen Führungskräfte teils nahezu schutzlos gegen die Kündigung dastehen, ist immer …

Irrtümer im Arbeitsrecht: #1 Ist eine Verlängerung der Probezeit möglich?

Kann der Arbeitgeber die Probezeit verlängern? Die Lieblingsantwort eines Juristen lautet: Es kommt darauf an. Und in der Tat: Es kommt hier darauf an. Denn der Begriff Probezeit wird sehr unterschiedlich verwendet. Es gibt verschiedene Probezeitbegriffe Man kann grundsätzlich folgende Fälle bei der Probezeit unterscheiden: 1. Probezeit im normalen Arbeitsverhältnis Hierbei handelt es sich um eine individualrechtlich ausgestaltete Abrede, also …

Die wechseln die Firmennamen häufiger als mancher die Unterhosen :-)

Einmal mehr sehe ich mich genötigt, zum Thema Solution 4 Business, WebLocal und – ja, neue Firma – Fair Market Online zu berichten. In meinen anderen Beiträgen zu diesem Thema (Links hierzu sind am Ende des Beitrags) hatte ich schon vieles berichtet und wir erhalten inzwischen täglich Anrufe von geschädigten. Das System geht weiter! Marzock verkauft weiterhin unter dem Label …

Sind Arbeitszeugnisse sinnlos? Was macht ein gutes Arbeitszeugnis aus?

In der  Online-Ausgabe der FAZ (hier der Link zum Beitrag in der FAZ-Online) wird über eine Studie der Jenaer Ernst-Abbe-Hochschule berichtet. Sie hat sich des Themas angenommen und kommt zu dem Ergebnis, dass das klassische Arbeitszeugnis ausgedient hat und man radikal umdenken sollte. Kann man das wirklich so sehen? Nach unserer Erfahrung, und wir machen das Geschäft schon sehr lange, …

Befristet Arbeitsverträge für Fußballprofis – Haben Profisportler keine Rechte?

Befristete Arbeitsverträge sind grundsätzlich an enge Voraussetzungen geknüpft. Ein Arbeitsvertrag darf nur befristet werden, wenn ein Sachgrund nach §14 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) (beispielsweise wenn nur vorübergehend betrieblicher Bedarf an der Arbeitsleistung besteht) oder wenn die Befristung höchstens zwei Jahre beträgt. Befristete Verträge im Profifußball zulässig Dass befristete Arbeitsverträge auch im Profifußball zulässig sind, entschied jetzt das Landesarbeitsgericht Rheinland- Pfalz. …

Sittenwidrige Vergütung einer Schulbusbegleiterin – Mindestlohn gegen Tarifgehalt

Unterbezahlte Arbeitnehmer werden von weiten Teilen der Bevölkerung meist im Reinigungs-, Gastronomie- oder Baugewerbe verortet und außerdem häufig mit Schwarzarbeit und illegalem Aufenthalt in Verbindung gebracht. Prekäre Beschäftigungsverhältnisse kommen jedoch auch in Branchen vor, bei denen man dies vielleicht nicht ohne weiteres vermutet. Sittenwidriger Lohn unter Mindestlohn im sozialen Bereich Mit so einem Fall befasste sich vor einiger Zeit in …

Urlaubsanspruch und Sonderurlaub zur Hochzeit

Wer heiratet… braucht dafür viel Zeit. Was für viele Menschen die schönste Zeit des Jahres ist, ist für andere ein Quell des Ärgers bis hin zu gerichtlichen Auseinandersetzungen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts, oft unter Hinzuziehung eines Anwalt. Der (Erholungs-) Urlaub eines Arbeitnehmers ist arbeitsrechtlich gesehen zunächst einmal eine bezahlte Arbeitsfreistellung, die im Bundesurlaubgesetz (BurlG) geregelt ist. Allen Arbeitnehmern steht …

Rechtsanwalt Axel Pöppel zum Thema GoodGame Studio heute bei RTL Nord

Der Skandal um die Firma GoodGame Studio zieht immer weitere Kreise. Heute war ich bei RTL im Studio für ein Interview. Das wird – wenn man mich nicht rausschneidet 🙂 – heute 17.12.2015 um 18 Uhr auf RTL Nord gesendet!! Mal sehen, was von der halben Stunde Dreh so übrig bleibt. Die waren bei RTL wirklich interessiert an den offensichtlich schlimmen …