Gehören befristete Profifußballverträge bald der Vergangenheit an?

Ein Urteil des Arbeitsgerichts Mainz vom 19.03.2015 versetzt die Welt des Profifußballs zur Zeit in helle Aufregung: Der ehemalige Torhüter Heinz Müller hat einen Prozess gegen seinen Ex-Klub FSV Mainz 05 gewonnen. Sein Fußballvertrag läuft nun weiter, da das Gericht eine zeitliche Befristung für rechtswidrig erklärt hat. Keine Sonderregelungen für Fußballverträge Den ersten befristeten Arbeitsvertrag als Lizenzfußballspieler hatte der jetzt …

Wenn der Tod vor der Abfindungszahlung kommt: Was bleibt für die Erben?

Arbeitnehmer stirbt vor Abfindungszahlung Auch wenn es auf den ersten Blick eher selten vorzukommen scheint, folgende Situation hat es tatsächlich schon gegeben: Arbeitgeber und Arbeitnehmer einigen sich über die Auflösung des Arbeitsverhältnisses. Dem Arbeitnehmer steht ein Abfindungsanspruch zu, der auf Gesetz, gerichtlichen- oder außergerichtlichen Abfindungsvereinbarungen beruhen kann, jedoch erst mit Beendigung des Arbeitsvertrages. Vor dem Ende des Arbeitsverhältnisses verstirbt der …

Entgeltfortzahlung bei unverschuldetem Alkoholrückfall

Alkoholabhängige Arbeitnehmer Alkoholabhängigkeit ist in Deutschland ein großes Problem. Nicht nur im privaten Bereich, sondern auch im beruflichen Alltag. Nach Angaben der Deutschen Hauptstelle für Suchtgefahren sind rund 2,1 Millionen Beschäftigte alkoholabhängig. Das sind fünf Prozent aller Arbeitnehmer. Für Unternehmen sind die Folgekosten alkoholkranker Mitarbeiter ernorm, die durch Produktionsausfälle wegen verminderter Leistungsfähigkeit und häufige Krankheit der Beschäftigten sowie durch Alkohol …

Zertifizierter Google Partner – Web Local – Pawel Brych – Thomasz Brych – Matthias Marzock

Immer wieder bekamen wir Anrufe von sogenannten zertifizierten Google Partnern. Und das ganze sogar Monate nach der Veröffentlichung meines ersten Blog-Beitrags zum Thema Marzock – Brych und Solution 4 Business … Gemeinsam ist diesen ganzen Anrufern, dass sie von irgendwelchen Handynummern anrufen und bemerkenswert sind immer wieder die Windungen der Anrufer, bis man dann herausbekommt, dass gar nicht Google anruft, …

Google Partner – Solution 4 Business – Web Local – Brych – Marzock – Rechtsanwalt Tobias Bier – Wie hängt das zusammen?

Das Leben ist schon kompliziert, wenn man sich als halb-ahnungsloser am Markt der Dienstleistungen des Internet bewegt. Im meinem ersten Beitrag zu Solution 4 Business aus dem Herbst 2014 schrieb ich noch, dass ich annehmen würde, es gäbe den Marzock nicht einmal. Inzwischen hat der Marzock, der nach Angaben seines langjährigen Anwalts Tobias Bier nicht mehr für Solution 4 Business …

Voller Urlaubsanspruch bei Wechsel in eine Teilzeittätigkeit

Urlaub bei Voll- und Teilzeitbeschäftigung Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf Erholungsurlaub. Nach § 3 Bundesurlaubsgesetz (BurlG) beträgt die gesetzliche Mindestdauer jährlich 24 Werktage für Beschäftigte, die in einer Sechs-Tage-Woche beschäftigt sind, wobei der Samstag als Werktag zu zählen ist. Der Mindesturlaubanspruch für Arbeitnehmer, die in einer Fünf-Tage-Woche beschäftigt sind, beträgt 20 Werktage. Bei beiden Konstellationen hat der Arbeitnehmer also vier …

Höheres Nettogehalt durch steuerfreie Extras

Gehaltserhöhungen könnten an sich etwas sehr erfreuliches für Arbeitnehmer sein, wenn da nicht die kalte Progression wäre. Sie bewirkt, dass Gehaltssteigerungen durch den Aufstieg in einen höheren Steuertarif zum größten Teil wieder aufgezehrt werden. Dies kann im Extremfall dazu führen, dass der Mitarbeiter durch seine Gehaltserhöhung de facto sogar weniger im Portemonnaie hat als vorher. Einen Ausweg bieten die zahlreichen …

Kassiererin Emmely ist gestorben

Sie hieß mit richtigem Namen Barbara Emma und war aber nur unter dem Namen Emmely bekannt. Und ihre Bekanntheit erwarb sie durch Standhaftigkeit in einem Gerichtsverfahren wegen ihrer Kündigung durch Kaisers Tengelmann. Bis zum Bundesarbeitsgericht kämpfte sie und durchbrach den alten Grundsatz, dass jede noch so lächerliche Kleinigkeit – wie z.B. der Diebstahl geringwertigster bis wertloser Dinge – in jedem …

Einmalige sexuelle Belästigung als „Ausrutscher“ – Arbeitnehmer darf Job behalten

Umfrage der Antidiskriminierungsstelle des Bundes Eine aktuelle Umfrage der Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS) unter 1.000 Beschäftigten hat ergeben, dass jeder zweite Arbeitnehmer schon einmal Erfahrungen mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz gemacht hat. Obwohl in der Öffentlichkeit dieses Thema seit längerem ausgiebig diskutiert wird, sind nach wie vor Unwissenheit und Unsicherheit sowohl auf Arbeitnehmer- als auch auf Arbeitgeberseite überraschend groß: Zum …